柳州保險(xiǎn)管理招聘 logo

柳州保險(xiǎn)管理招聘

共找到 1076條 柳州 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
何軍
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)廚房的整體運(yùn)作及人員管理;
2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量把控,做好廚房成本管控;
5、定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),做好思想教育工作。
任職條件:
1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)總廚職位,有擅長(zhǎng)粵菜、海鮮類(lèi)的技術(shù)基礎(chǔ);
2、有極強(qiáng)的組建團(tuán)隊(duì)人員的能力;
3、擁有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù),能定期做好團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作;
4、有極強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
2024-11-23
韋經(jīng)理
1.有車(chē)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作;
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn);
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下
專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作
其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃、組織、執(zhí)行等能力,可經(jīng)常出差。
上班地點(diǎn)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3 …… )組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景 …… :本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車(chē)場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。
崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2. …… 編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作 …… 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),
2024-11-23
韋先生
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 二、任職要求:學(xué)歷不限,工作認(rèn)真踏實(shí)、服從管理、有團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)心穩(wěn)重。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-23
洪女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛(ài)護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開(kāi)保潔員例會(huì) …… 4、組織開(kāi)展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊(cè)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度
職位概要: 負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、IT服務(wù)(桌面、弱電、資產(chǎn))管理,搭建并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維、信息安全體系,確保基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定,信息安全受控。
二、五年以上的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理。 …… 五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康,能適應(yīng)出差。
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景: 1.大致了解有1類(lèi)或以上營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)系統(tǒng) …… (包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等); 2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程; 3.具備識(shí)別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問(wèn)題所需的軟件技術(shù)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-23
洪女士
任職資格: 1、會(huì)炒大鍋菜,有廚房后勤工作管理經(jīng)驗(yàn); 2、有餐廳或食堂管理工作經(jīng)驗(yàn),具備菜品衛(wèi)生及成本管控能力; 3、能熟練使用常用辦公軟件,人品端正、廉潔誠(chéng)信,綜合素質(zhì)好; 4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng) …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)管理公司食堂項(xiàng)目,進(jìn)行食堂項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、出品質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)溝通食堂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 …… 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話(huà)溝通技巧; 3 …… 、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷(xiāo)政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力
1.財(cái)務(wù)日常管理 2.全盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 3.成本核算
2024-11-23
蔣先生
招聘總監(jiān)
協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 4、工作認(rèn)真,服從管理安排
2024-11-23
李女士
2、三會(huì)運(yùn)作:與公司股東及董監(jiān)高對(duì)接,負(fù)責(zé)三會(huì)組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作,確保公司三會(huì)和董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議合法、合規(guī)召開(kāi)。 …… 3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)接待及解答投資者和媒體來(lái)電、來(lái)訪,加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流,維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象。
2024-11-23
唐女士
會(huì)CAD簡(jiǎn)單制圖,對(duì)鋼材進(jìn)行下料編程排版,輔助車(chē)間主任管理車(chē)間事務(wù) 職位招聘1人
2024-11-23
李女士
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo);   2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
2024-11-23
廖經(jīng)理
3、 能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線
2024-11-23
蔣先生
招聘總監(jiān)
5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí) 3、工作認(rèn)真,服從管理安排
約 1076 個(gè)崗位
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柳州 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專(zhuān)
    8.3%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專(zhuān)占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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