柳州保險經(jīng)理招聘
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柳州 保險經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-21歐女士1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 -
客房部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-21歐女士1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù);
2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、收集賓客的各項意見與要求,及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合;
5、擬定落實(shí)本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃,合理控制成本;
6、注重部門團(tuán)隊建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。 -
財務(wù)經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-21歐女士1.全面負(fù)責(zé)酒店的計劃和財務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo);
3.建立、健全酒店各項財務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財務(wù)風(fēng)險;
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè);
7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析;
9.加強(qiáng)各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進(jìn)解決;
10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責(zé),提升財務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-11-21歐女士1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶。 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷售及推廣。 -
家裝業(yè)務(wù)員(可安排實(shí)習(xí)生)
3000-4000元2024-11-21覃思思廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會 1、公司提倡“以老扶新,團(tuán)隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :市場專員—資深市場專員—市場分部經(jīng)理—市場總監(jiān) 還有機(jī)會到全國50多家分公司發(fā)展! -
銷售經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-21262597573@qq.com1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熱愛銷售工作,工作積極主動,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感,樂于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓性強(qiáng); 5、形象氣質(zhì)佳,有親和力,良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識; 6、應(yīng)聘簡歷需附帶照片。 -
儲備渠道經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21閆經(jīng)理崗位職責(zé):市場開拓與營銷。 以上任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)、金融、營銷類本科以上學(xué)歷,全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)選考慮; 2、品行端正,形象氣質(zhì)好,有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識;有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。 3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。 薪酬待遇: 我們所有營銷人員均可享有以下福利: -
IT項目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21韋小姐崗位要求: 1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、寫作能力、創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位技術(shù)技能; 2、有一定的技術(shù)背景。 崗位職責(zé): 1、制定項目計劃,負(fù)責(zé)平臺各類項目的全過程項目管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目進(jìn)度過程中出現(xiàn)的問題,及時召開協(xié)調(diào)會; 3、每周發(fā)布項目進(jìn)度通報。 4、熟悉工程管理與規(guī)范、流程,具有較強(qiáng)的施工組織、計劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制能力和良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
催收員
5000-8000元2024-11-21舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理 -
風(fēng)控員
5000-8000元2024-11-21舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21韋女士人事專員主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織和管理,年月生產(chǎn)計劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動; 3、生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升; 5、完成其他臨時的工作安排; 任職資格: 1、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求; 2、有較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力; 3、三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
大客戶經(jīng)理(英語方向)
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)海外市場的日常維護(hù),訂單跟進(jìn)等 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品行業(yè); 3、具備較強(qiáng)建立關(guān)系能力; 4、具體獨(dú)立演講的能力; 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力; 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、購買五險及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等; -
(魚峰區(qū))客戶經(jīng)理
3000-6000元2024-11-21皇甫女士1.年滿18歲及以上40歲以下,身體健康,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.有營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-7000元2024-11-21韋海芳HR2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元2024-11-21莫小姐; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理 -
生產(chǎn)運(yùn)營主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-211.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運(yùn)營成本控制及優(yōu)化意識; 4.跟進(jìn)原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃 6.對員工進(jìn)行績效考核,實(shí)行獎懲分明的賞罰制度,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃... -
審計項目經(jīng)理
3000-4000元2024-11-21賴女士具有3年財務(wù)工作經(jīng)歷,會計師及以上職稱,熟練操作電腦,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。 如錄用后,經(jīng)3個月試用期滿合格者,簽訂正式勞動合同,享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。應(yīng)聘時請?zhí)峁簜€人簡歷(需注明應(yīng)聘崗位)、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、資格證及其他能證明個人能力與身份的證件復(fù)印件各1份(面試時請帶原件以驗(yàn)訖)。待遇***,應(yīng)聘資料恕不退還,敬請諒解。 -
客服續(xù)保專員
5000-10000元2024-11-21梁小姐3、每日統(tǒng)計續(xù)保臺帳于對次日上班前交給本店保險專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會通報上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動,并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21覃小姐全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,熟悉地產(chǎn)、不動產(chǎn)領(lǐng)域財務(wù)管理。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同...
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黃小姐投遞了 廣西淞森車用部件有限公司 的 生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備 職位2024-11-07
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