1、計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,保證銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的調(diào)研工作,及時(shí)了解同類(lèi)產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對(duì)代理商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開(kāi)發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋,及時(shí)解決代理商客戶(hù)在市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
柳州保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理招聘
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柳州 保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21一、崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下:
1、共享合伙人的招募工作;
2、外部合伙人的會(huì)議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制等運(yùn)營(yíng)機(jī)制的落地與執(zhí)行;;
3、本部門(mén)工作的計(jì)劃管理和執(zhí)行監(jiān)督;
4、完成上級(jí)安排的其它工作,上級(jí)是店總。
二、任職要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3-5年30人以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
3、具備良好的書(shū)面表達(dá)能力,能熟悉制定各種流程、機(jī)制等文件;
4、具備良好的口頭及上臺(tái)集中培訓(xùn)能力,并熟悉各種會(huì)議(尤其是沙龍會(huì)銷(xiāo))的組織與統(tǒng)籌工作;
5、受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說(shuō)、合同法等方面的培訓(xùn);
6、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意識(shí)。
三、收入及福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+其它獎(jiǎng)金;
2、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工戶(hù)外拓展/聚餐、公司年會(huì)、節(jié)假日福利等;
3、有完善的培養(yǎng)及晉升機(jī)制。 -
大客戶(hù)經(jīng)理
3000-6000元2024-11-18蒙女士1.負(fù)責(zé)大客戶(hù)信息收集,外聯(lián)溝通及合作開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)大客戶(hù)優(yōu)惠政策的設(shè)計(jì),并促進(jìn)與組織執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)合作單位宣教義診等活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員分工協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;
任職資格:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
3.有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作時(shí)間:8--17:00,單休
薪資結(jié)構(gòu):底薪十業(yè)績(jī)提成。
福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),年休,餐補(bǔ),節(jié)假日福利等。 -
1.協(xié)助經(jīng)理和客戶(hù)溝通處理問(wèn)題
2.開(kāi)發(fā)拓展新客戶(hù)
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管理進(jìn)度 -
招商經(jīng)理
5000-10000元2024-11-15黃繼想崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟門(mén)店、合作商戶(hù)、及城市合伙人; 2、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的搭建,管理,及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,積累商戶(hù)資源; 任職要求: 1、認(rèn)同牙企業(yè)文化,及發(fā)展理念; 2、有溝通,拓展和成交力; 3、有資源人脈(美業(yè)、商會(huì)、老年大學(xué)、社會(huì)團(tuán)體資源); 4、有保險(xiǎn)、直銷(xiāo)、美業(yè)、連鎖門(mén)店,醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取 崗位福利: 朝九晚六/法定節(jié)假日/底薪+提成+補(bǔ)貼 -
招商經(jīng)理
11000-12000元2024-11-13張先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企... -
酒店商務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-10何小姐負(fù)責(zé)酒店客房的團(tuán)隊(duì)商務(wù)跟進(jìn),餐廳私宴、宴席的接待,薪資,ota,固定薪資:4000-4300+績(jī)效考核,月休5天,有酒店餐飲類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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柳州 商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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18.2%3K
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12.1%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。