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柳州財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年2月柳州財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2025-02-14彭*百度財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、審核日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),提交財(cái)務(wù)經(jīng)理。2、會(huì)計(jì)即日工作安排檢查督促,日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查。3、每月工資表的考勤及核算等審核。4、日常促銷(xiāo)活動(dòng)單的審核檢查、促銷(xiāo)費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評(píng)估分析。5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核,對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行過(guò)程控制和總結(jié)分析。6、指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)。7、月初3號(hào)前跟進(jìn)及檢查結(jié)算會(huì)計(jì)的供應(yīng)商成本表,負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本核算,結(jié)轉(zhuǎn)收入成本包括供應(yīng)商當(dāng)月銷(xiāo)售收入、租金扣點(diǎn)的核對(duì)、帳務(wù)處理,指導(dǎo)往來(lái)會(huì)計(jì)按供應(yīng)商戶(hù)逐個(gè)掛應(yīng)付帳款往來(lái),跟進(jìn)往來(lái)會(huì)計(jì)清查應(yīng)付貨款,確保往來(lái)準(zhǔn)確。8、月末當(dāng)日及時(shí)安排對(duì)庫(kù)存商品(XXX)的盤(pán)點(diǎn)及跟進(jìn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告的處理。9、月末及時(shí)指導(dǎo)會(huì)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)表的落實(shí)。10、月末結(jié)賬前檢查核對(duì)各級(jí)賬目,包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷(xiāo)等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,待處理財(cái)產(chǎn)損溢是否結(jié)平,收銀員長(zhǎng)短款是否異常,是否掛個(gè)人往來(lái)帳扣取,銀行存款是否核對(duì)好,特別是信用卡、POS機(jī)的核對(duì),商務(wù)卡是否帳務(wù)處理正確,促銷(xiāo)費(fèi)用平帳是否及時(shí),促銷(xiāo)費(fèi)用帳務(wù)處理是否正確,若是要供應(yīng)商承擔(dān)部份促銷(xiāo)費(fèi)用是否掛供應(yīng)商往來(lái)。月底是否安排盤(pán)查出納現(xiàn)金和收銀員備用金,檢查出納每日營(yíng)業(yè)款是否及時(shí)繳在銀行。月中安排會(huì)計(jì)人員抽查現(xiàn)金房人員出入是否有登記。月終結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。11、協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系,溝通信息,發(fā)揮承上啟下的作用。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元2025-02-14林*佳1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
2000-3000元2025-02-14胡*師會(huì)計(jì)工作要求如下:
1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、賬面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全面預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,作到賬物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問(wèn)題。
13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。
公司上班時(shí)間:am:8:30-12:00,pm:13:30-17:30;周末單休(固定星期日休息)薪資待遇***,非誠(chéng)勿擾??! -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)管理: 1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度編制修訂完善與執(zhí)行、財(cái)務(wù)體系的建設(shè); 經(jīng)營(yíng)與資金管理: 1、負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè) …… 、計(jì)劃、控制、核算、分析; 2、負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和有效管理,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、分析公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,定期匯總上報(bào)其經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險(xiǎn) …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本核算,各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算,預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析; 團(tuán)隊(duì)管理: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)關(guān)于財(cái)、稅、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)的技能培訓(xùn); 2、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì) …… 、出納管理工作; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-02-14陽(yáng)女士崗位職責(zé): 1.審批財(cái)務(wù)收支,審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 2.負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬; 3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 4.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法政策 …… : 5.日常財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)憑證出納稅務(wù)工作的審核; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 …… 任職資格: 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先; 3.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮; 4.思維敏捷,接受能力強(qiáng)能獨(dú)立思考,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 …… ,解決問(wèn)題; 5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件; 6.具有良好的學(xué)習(xí)能力獨(dú)立工作和財(cái)務(wù)分析能力; 工作時(shí)間: 周一至周五 08:45—17:30 其他福利: 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假 -
出納(梧州)
4000-6000元2025-02-11471705583@qq.com工作地點(diǎn):梧州 1、出納、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用電子表格等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
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3460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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45.2%3K
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28.7%4K
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9.2%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)1.4%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.5%。