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柳州財(cái)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州財(cái)務(wù)管理最新招聘,柳南區(qū)18條魚峰區(qū)16條,平均工資約為5690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
薪酬核算與發(fā)放
- 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。
- 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。
- 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。
薪酬福利管理
- 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。
- 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。
- 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。
- 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化,評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競爭力,提出改進(jìn)措施和建議。
- 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。
人事相關(guān)工作
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。
- 參與員工績效考核工作,收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效工資的核算提供依據(jù)。
- 開展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
二、任職要求:
1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡25—40歲;
2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、特長要求:文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照;
4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,抗壓能力較強(qiáng),頭腦靈活,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好;
2025-02-12
莫女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織長短期發(fā)展規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營決策和戰(zhàn)略管理;
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃,建立財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理;
3、定期向管理層提供公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù),并就財(cái)務(wù)事項(xiàng)向董事會(huì)提供專業(yè)的建議和分析;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析和管理工作,包括預(yù)算分析、成本分析、資金流量分析、營運(yùn)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析等,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;
5、參與建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,會(huì)計(jì)制度和相關(guān)財(cái)政法規(guī);
6、建立并完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
7、稅務(wù)規(guī)劃及管理;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展,確保團(tuán)隊(duì)具備完成工作的專業(yè)能力和道德素質(zhì);
9、參與內(nèi)部審計(jì)和反舞弊程序;
10、與金融機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)和其他業(yè)務(wù)合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)或類似財(cái)務(wù)專業(yè)資格;
2、至少10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中4年以上在大型集團(tuán)公司或跨國公司的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則,當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策;
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如SAP、Oracle和MicrosoftOffice.Tableau、PowerBl等;
5、具備財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴(BP)經(jīng)驗(yàn),或有主導(dǎo)業(yè)財(cái)融合管理的經(jīng)驗(yàn);
6、強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維、分析和解決問題的能力;
7、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、能夠在快節(jié)奏和不斷變化的環(huán)境中有效管理多個(gè)任務(wù)和優(yōu)先級(jí);
9、高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2025-02-12
韋女士
1、具備3年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的機(jī)械產(chǎn)品識(shí)圖能力,熟悉制圖軟件應(yīng)用,精通Word、Excel應(yīng)用;
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳。
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 3人 能源 石油 投遞:1人 瀏覽:830
2025-02-12
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
工作職責(zé): 1.組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度的制定、落地,推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化; 2.建立健全項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算體系,推進(jìn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化; 3.組織財(cái)務(wù)分析工作,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策; 4.統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡:45歲以下 3、職稱:中級(jí)及以上國家會(huì)計(jì)專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格。

設(shè)備維修工

4000-6000元·13薪
2025-02-12
蘭女士
人力資源
教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-大專及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè) 3-具有汽車工業(yè)生產(chǎn)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-掌握供應(yīng)鏈管理 2-了解生產(chǎn)管理 3-了解公司財(cái)務(wù)管理流程 其他要求
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先; 3.工作耐心細(xì)致,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),能以身作則,有一定的溝通能力。
2025-02-10
黃小姐
2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。 3、加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
柳州-柳江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-02-09
任職條件: 1.專業(yè)要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),擁有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱者優(yōu)先; 2.具有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 3.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真;能吃苦耐勞。
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柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
  • 2.8%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 35.5%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    1.4%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,中專占0.7%,大專占2.1%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    2.1%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占2.1%,3-5年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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