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柳州財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年2月柳州財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)員最新招聘,柳北區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為3460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)員財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)員全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-14吳艷1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。
5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
6、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
9、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
任職資格:
1、有制造業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶的使用 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員
3000-5000元2025-02-11劉順航1、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、開(kāi)展財(cái)務(wù)日常管理工作,做好成本和費(fèi)用的核算和控制;
3、做好價(jià)格審核工作。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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45.2%3K
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28.7%4K
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9.2%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)1.4%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.5%。