柳州餐飲業(yè)務(wù)招聘
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柳州 餐飲業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-20錢(qián)超1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門(mén)的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛(ài)酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險(xiǎn),年假,節(jié)假日福利等。 -
連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-10000元2024-11-19丘啟豪1.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
2.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
3.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
要求:
1. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻的理解,熟悉國(guó)內(nèi)各連鎖快餐餐飲發(fā)展模式、餐飲運(yùn)營(yíng)模式及餐飲經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;
2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營(yíng)店各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式;
3. 具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力; -
本地生活運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2024-11-16覃宇速負(fù)責(zé)抖音團(tuán)購(gòu)、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng),美團(tuán)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)
有本地生活運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的、有打造網(wǎng)紅店案例的優(yōu)先
1、認(rèn)同本公司企業(yè)文化,并有志于加入本地生活風(fēng)口賽道共同發(fā)展;
2、熱愛(ài)投身于抖音本地生活行業(yè)。
3、愿意挑戰(zhàn)高難度,對(duì)賺錢(qián)有足夠的欲望,有深耕本行業(yè)的意識(shí)和魄力;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、有本地生活行業(yè)銷(xiāo)售、熟悉餐飲、本地生活服務(wù)、有抖音代運(yùn)營(yíng)、美團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)更佳,具備較強(qiáng)的溝通能力。
7、有一定的本地生活資源,根據(jù)餐飲客戶需求,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與商家談判溝通對(duì)接到抖音平臺(tái)上線團(tuán)餐業(yè)務(wù)并達(dá)成合作;
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售專員全職餐飲業(yè)務(wù)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售專業(yè)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售顧問(wèn)出差業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員顧問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待平臺(tái)銷(xiāo)售優(yōu)秀銷(xiāo)售銷(xiāo)售專員軟件銷(xiāo)售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)銷(xiāo)售客戶代表銷(xiāo)售代表/客戶代表門(mén)店銷(xiāo)售財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售
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柳州 銷(xiāo)售專員招聘工資
¥
4627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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27.5%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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12.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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高中0.5%
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中專1.3%
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大專0.9%
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本科0.3%
柳州銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.5%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.7%
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3-5年0.1%
柳州銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。