1.根據(jù)圖紙分析機(jī)械原理、加工工藝、材料處理、生產(chǎn)裝配、技術(shù)協(xié)議符合度等,提出合理化建議;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的圖紙整理,建立廠內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,從而提升設(shè)計(jì)效率及降低錯(cuò)誤率;
3.負(fù)責(zé)審圖過(guò)程統(tǒng)計(jì),對(duì)人員效率、出錯(cuò)率等進(jìn)行分析,提出合理化建議;
4.日常、定期不定期對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行繪圖設(shè)計(jì)培訓(xùn)、指導(dǎo);
5.參與及協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成非標(biāo)設(shè)備的部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
6.參與相關(guān)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程,項(xiàng)目交流、技術(shù)支持;
柳州測(cè)繪主管招聘
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柳州 測(cè)繪主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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測(cè)量主管
10000-15000元2024-11-21(1)全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工程的測(cè)量工作。
(2)負(fù)責(zé)局、公司三標(biāo)合一綜合管理體系文件在自己負(fù)責(zé)測(cè)量班內(nèi)實(shí)施。
(3)根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)以及書(shū)面資料進(jìn)行核實(shí)、復(fù)測(cè),并采取有效的保護(hù)措施。
(4)根據(jù)工程性質(zhì)和特點(diǎn)采取不同的施測(cè)方法,通過(guò)有效的坐標(biāo)控制點(diǎn)引測(cè)施工基線及測(cè)量控制點(diǎn)。
(5)在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。
(6)熟練掌握測(cè)量有關(guān)規(guī)范,確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求,對(duì)測(cè)量?jī)x器愛(ài)護(hù),并定期送有關(guān)部門(mén)檢測(cè)。
(7)及時(shí)做好測(cè)量資料,保證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與資料呈報(bào)基本同步。 -
測(cè)量主管
10000-15000元2024-11-11(1)全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工程的測(cè)量工作。
(2)負(fù)責(zé)局、公司三標(biāo)合一綜合管理體系文件在自己負(fù)責(zé)測(cè)量班內(nèi)實(shí)施。
(3)根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)以及書(shū)面資料進(jìn)行核實(shí)、復(fù)測(cè),并采取有效的保護(hù)措施。
(4)根據(jù)工程性質(zhì)和特點(diǎn)采取不同的施測(cè)方法,通過(guò)有效的坐標(biāo)控制點(diǎn)引測(cè)施工基線及測(cè)量控制點(diǎn)。
(5)在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。
(6)熟練掌握測(cè)量有關(guān)規(guī)范,確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求,對(duì)測(cè)量?jī)x器愛(ài)護(hù),并定期送有關(guān)部門(mén)檢測(cè)。
(7)及時(shí)做好測(cè)量資料,保證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與資料呈報(bào)基本同步。
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柳州 測(cè)繪/測(cè)量招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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50%3K
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14.3%4K
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7.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專(zhuān)7.1%
柳州測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。