柳州策略總監(jiān)招聘
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柳州 策略總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-23何軍崗位職責(zé):
1、在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù);
3、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;
4、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域
任職條件:
1、20-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高;
2、具有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售能力;
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23何軍崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
分析師
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤(pán)面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě); 4、對(duì)投資商品各類(lèi)相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略 …… 合作流程:金融分析師→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-15何軍崗位職責(zé): 1、在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù); 3、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進(jìn)行客戶(hù)分析
約 5 個(gè)崗位
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柳州 策劃經(jīng)理招聘工資
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6838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.7%3K
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12.9%4K
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16.1%5K
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22.6%6K-8K
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12.9%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州策劃經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州策劃經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。