1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
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柳州產(chǎn)品開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月柳州產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)104條城中區(qū)82條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)電商產(chǎn)品開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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動力總成開發(fā)-電器系統(tǒng)開發(fā)
9000-11000元2025-02-14楊青1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部部長/副部長開展自產(chǎn)動力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級設(shè)計(jì)師開展各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動力系統(tǒng)開發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺架試驗(yàn)開發(fā)、搭載整車試驗(yàn)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對、審核、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競品分析并提出對標(biāo)要點(diǎn),建立競品分析流程,指導(dǎo)完成競品分析工作,并對電器系統(tǒng)分析報(bào)告負(fù)責(zé);
4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)成本、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作;
5、參與進(jìn)行自產(chǎn)動力系統(tǒng)產(chǎn)品試制、試驗(yàn)、售后服務(wù)等的工作;
6、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行自產(chǎn)動力總成及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn)、談判。 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-02-14楊青1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢研究,各車型系統(tǒng)方案制定;
2、系統(tǒng)零部件開發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時程、圖紙、裝調(diào)、三冊等開發(fā)過程文件編制及產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過程問題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā);
4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評審;
5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評估,參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析;
6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級;
7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-11000元2025-02-14陸琦誠聘
職業(yè):家居建材運(yùn)營總監(jiān)
人才培養(yǎng)待遇:無責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅
加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式!
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工作內(nèi)容:
1、消化公司客戶資源
2、了解公司產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)系統(tǒng)
3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù)
4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù)
5、新手可免費(fèi)培訓(xùn)
6、招聘對象:
家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)
房地產(chǎn)銷售顧問
二手房/保險(xiǎn)顧問
裝飾公司從業(yè)者
不想投資的創(chuàng)業(yè)者(家居建材/裝修公司)
其他:
單休+9:30-18:00
柳州最高端家居建材商場上班/全天空調(diào)
公司介紹:
柳州首個2500㎡家居建材超市營銷模式,讓客戶花同樣的錢買更多更好的家居建材
經(jīng)營品類:大角鹿瓷磚、廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬華禾香板定制、全球進(jìn)口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進(jìn)口涂料、華潤涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠藝術(shù)涂料,水管電線等超50+品牌集群展廳 -
技術(shù)員
5000-6000元2025-02-14覃女士負(fù)責(zé)客戶的EWO實(shí)施,管理產(chǎn)品、工藝的變更;; 5.負(fù)責(zé)參與新品包裝設(shè)計(jì),參與新品的模具及夾具的驗(yàn)證; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)研究 確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性 …… 8.提供給采購相關(guān)的技術(shù)資料(圖紙、樣件、數(shù)模等); 9.所有產(chǎn)品的前期策劃工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)申請、圖紙組織評審等; 10.指導(dǎo)樣件制作; 11. -
廣西桂北區(qū)域經(jīng)理(母嬰)
6000-10000元2025-02-14施軍崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo),在轄區(qū)內(nèi)對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo); 2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理; 3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市 …… ,促銷活動提報(bào)與執(zhí)行,門店動銷方案提報(bào)與執(zhí)行,確保轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品良性運(yùn)轉(zhuǎn); 4、與區(qū)域連鎖系統(tǒng)及經(jīng)銷商保持良好業(yè)務(wù)溝通,完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作; 5、定期匯總、分析所轄區(qū)域客戶經(jīng)營數(shù)據(jù),提報(bào)上級; 6、 -
市場開發(fā)合伙人
7000-12000元2025-02-14雷耀欽平臺化運(yùn)營,我們提供穩(wěn)定的平臺、產(chǎn)品、售后服務(wù),您只需要有市場開發(fā)的魄力、方法、渠道,相信我們的合作一定能達(dá)到雙贏的局面,期待您的加入 工作內(nèi)容 1.市場開發(fā)、維護(hù); 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè); -
建材銷售專員
5000-10000元2025-02-14晉升通道(銷售顧問一銷售主管一銷售經(jīng)理一儲備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式,客戶精準(zhǔn),轉(zhuǎn)化率高; 2、新客戶的開發(fā) …… ,老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、公司根據(jù)市場規(guī)劃要求門店定期或不定期舉辦各種促銷活動、促銷時客戶的開展工作; 4、分析,了解客戶需求后,為顧客介紹產(chǎn)品,并且制定產(chǎn)品合理搭配,并后期全程跟蹤服務(wù) -
養(yǎng)生館前臺
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14瑤滿堂hr- 與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 - 定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。 - 收集市場信息,反饋客戶意見和競爭對手動態(tài)。 要求: - 具備良好的溝通能力和銷售技巧。 …… 薪資待遇: - 無責(zé)底薪2000-2500(試用期一個月) 提成: 1.開發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店:5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 2.開發(fā)一家服務(wù)店:2.5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 3.開發(fā)一家渠道合作:銷售合作商家銷售提點(diǎn) …… 5% 4.開發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績完成階段目標(biāo)設(shè)立獎金獎勵 晉升: - 連續(xù)3個月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷售主管享受銷售主管待遇。 -
法務(wù)專員
5500-12000元2025-02-14莫園園總經(jīng)理15000元/月 工作內(nèi)容: 1.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人進(jìn)行法律業(yè)務(wù)推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) …… ; 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù); 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶:發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 -
大區(qū)經(jīng)理
7000-15000元2025-02-14小劉主營產(chǎn)品:EMI天然酶解風(fēng)味產(chǎn)品(酶解黃油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列);烘焙專用牛奶、茶飲專用牛奶、稀奶油、黃油、奶油奶酪。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場信息,制定銷售計(jì)劃,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客戶洽談,業(yè)務(wù)談判、合同的編制、履行等全程的跟蹤協(xié)調(diào)和監(jiān)督; 4、掌握市場動態(tài) -
研發(fā)工藝員(汽車零部件)
4000-7000元2025-02-14覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車線束原理編制,3D數(shù)模布置設(shè)計(jì),2D圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)可試驗(yàn)的編制和驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等工作; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實(shí)施 …… ; 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件,并保持其完整有效 崗位要求: 1.全日制本科,機(jī)電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè),英語四級級優(yōu)先考慮; 2.熟悉了解IATF16949體系知識; 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
13000-20000元2025-02-14柯其健任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程 7、工作主動,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
座椅設(shè)計(jì)工程師
15000-20000元2025-02-14柯其健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、熟悉座椅零件的建模要求; 任職要求: …… 1、2-4年汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉CATIA或UG參數(shù)化建模 ; 3、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程; 4、熟悉汽車座椅的開發(fā)過程,熟悉汽車座椅的結(jié)構(gòu)、 -
市場業(yè)務(wù)專員
7000-12000元2025-02-14余女士崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動 …… 能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理 薪資待遇: 開發(fā)汽修廠銷售高提成 -
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-02-14請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解職責(zé)描述: 1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時提醒,保證質(zhì)量符合要求; …… 5、對外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時處理; 6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 7、及時辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺賬,每個月及時和供應(yīng)商結(jié)賬 …… 8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州產(chǎn)品開發(fā)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 養(yǎng)生館前臺 職位2024-11-20
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