柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘

共找到 1條柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘職位。好工作，上桂聘

質(zhì)量管理/測試

5000-8000元

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人汽車運(yùn)輸

2024-11-11

TengMeixingzheng@163.com

主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理；
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題；
3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置；
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作（PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門；
6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作；
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
任職要求：
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件，會(huì)使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
晉升通道：質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。

約 1 個(gè)崗位

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柳州質(zhì)量管理/測試招聘工資

￥ 4625

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

7.6%

2K
22.1%

3K
24.1%

4K
29%

5K
10.3%

6K-8K
2.8%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.9%
初中

0.7%
中專

0.7%
大專

0.7%

柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，初中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.9%
1-3年

2.1%

柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。

柳州質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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