柳州產(chǎn)品主管/經(jīng)理招聘
共找到
7條
柳州 產(chǎn)品主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、 當(dāng)機(jī)立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
操作專員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
日內(nèi)交易員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金]
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。 -
誠聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元2024-11-22覃經(jīng)理] 1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先: 2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個(gè)人能力) ; 3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí); [工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 …… 3、熱愛銷售,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 5、團(tuán)隊(duì)有師父一對一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開] 選擇大于努力,選擇不對努力白費(fèi) 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主 …… ,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會盡全力帶著你一起變得更好 -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣 …… ,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵 -
儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣 …… ,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-7000元2024-11-21韋海芳HR1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn),完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng) …… ,發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)用戶產(chǎn)品經(jīng)理功能產(chǎn)品經(jīng)理后端產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)電商產(chǎn)品產(chǎn)品工程師產(chǎn)品主管品牌開發(fā)方案經(jīng)理需求經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品合作經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品主管社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品專家產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理crm產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)崗產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理市場產(chǎn)品主管
柳州產(chǎn)品主管/經(jīng)理招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-11-18
-
潘小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-11-07
-
羅小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 銷售(儲備干部) 職位2024-10-09
-
羅小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-10-09
-
李小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-09-23
-
韋小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
5.3%3K
-
10.5%4K
-
15.8%5K
-
26.3%6K-8K
-
26.3%8K-1W
-
15.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.4%
-
大專2.6%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
-
1-3年2.6%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。