1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施；
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的管理,確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應(yīng)；
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理；
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；
柳州車間副主任招聘
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1條
柳州 車間副主任 招聘
職位。好工作，上桂聘
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焊接車間副主任
8000-10000元
2024-11-21
梁女士1 按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度，合理調(diào)配班組人員，確保訂單按時、保質(zhì)保量完
2 召開班前會，傳達上級指令，總結(jié)前天工作，分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3 協(xié)助管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達成公司成本控制目標(biāo)。
4 督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化；監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一人多崗制。
7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行；不定時巡視設(shè)備使用情況，異常情況及時匯報。
8 管控、推進現(xiàn)場5S管理，強化定置管理，落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9 落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值，三級動態(tài)考核等工作。
10 統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，提出改善工序建議；領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11 參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實糾正預(yù)防措施，并驗證改善效果。
12 參與安全大檢查，排查隱患，并督導(dǎo)問題點整改，驗證整改效果。
13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 1 個崗位
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生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任食品廠車間主任裝配車間主任涂裝車間主任車間副主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管車間主管車間主任生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)車間主管車間生產(chǎn)管理制造主管生產(chǎn)督導(dǎo)車間經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理車間調(diào)度生產(chǎn)運營主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管工廠主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人加工主管車間管理人員焊接主管生產(chǎn)管理主管機加工主管生產(chǎn)部長車間技術(shù)主管4s店車間主管生產(chǎn)車間經(jīng)理裝配主管生產(chǎn)運營經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)主管電子車間主管
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柳州 車間主任招聘工資
￥
5408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
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5%3K
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30%4K
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28.3%5K
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26.7%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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中專1.7%
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大專1.7%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.7%，中專占1.7%，大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.7%，1-3年占3.3%。
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汽車零部件、標(biāo)準(zhǔn)件、五金機械、橡膠軟管和軟管組合件、膠管制品及配套產(chǎn)品生產(chǎn)銷售;自有產(chǎn)品進出口貿(mào)易;道路貨物運輸。
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