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柳州電子公司車間主任招聘

共找到 5條 柳州 車間主任 招聘 職位。好工作，上桂聘
要求：
1、年齡25-45，性別不限；
2、中專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作職責(zé)：
保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等；
發(fā)展方向：
1、制造系統(tǒng)內(nèi)部：
技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專家；
管理：班長(zhǎng)、車間主任、經(jīng)理；
2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車間主任、工程師，主管等；
工資：3-8K
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作職責(zé)：
協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作，質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理，配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作；
2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
3、質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理；
4、處理生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常問(wèn)題；
5、生產(chǎn)過(guò)程工序改善；
6、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術(shù)人員，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作職責(zé)：
協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作，質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理，配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作；
2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
3、工段長(zhǎng)隊(duì)伍培訓(xùn)；
4、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理；
5、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術(shù)人員，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-18
覃朝陽(yáng)
副總經(jīng)理
生產(chǎn)訂單安排，生產(chǎn)過(guò)程安排，生產(chǎn)人員調(diào)配，
2024-11-14
黃師
任職要求：1.有機(jī)械工廠的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉機(jī)械加工工藝 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4.具有協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 5.具有物料跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度排產(chǎn)，生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)的能力
約 5 個(gè)崗位

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柳州 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
  • 5.1%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    1.7%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.6%，中專占1.7%，大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%，1-3年占3.4%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控，確保正常供應(yīng)；
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)；
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
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  • 柳州悠進(jìn)電裝有限公司
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  • 柳州市輝順機(jī)械有限公司
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    一般項(xiàng)目：軟件開發(fā)；軟件銷售；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；工程管理服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；通用設(shè)備修理；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；移動(dòng)通信設(shè)備銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；日用品銷售；家用電器銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；燈具銷售；五金產(chǎn)品零售；安防設(shè)備銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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