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柳州城市分公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月柳州城市分公司總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為6594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多城市分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

政 委

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 電子 家具 家居
2024-12-14
董林巖
【崗位職責(zé)】與城市總共同經(jīng)營(yíng)分公司全面工作,從人,組織和業(yè)務(wù)共商戰(zhàn)略,齊心協(xié)力提升城市業(yè)績(jī)發(fā)展。具體職責(zé)如下:1、業(yè)務(wù)能力:參與業(yè)務(wù)全過(guò)程,熟悉業(yè)務(wù)所有流程并進(jìn)行推廣,具備創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力;2、文化建設(shè):企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳播、落地與考核,打造積極健康,簡(jiǎn)單有愛(ài)的文化氛圍;3、業(yè)務(wù)伙伴:深入了解所負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)與人員情況,支持和協(xié)助業(yè)務(wù)搭檔制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、給予合理建議,聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)積極響應(yīng),幫助管理者有效地管理團(tuán)隊(duì),共同達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);4、梯隊(duì)搭建:人才招聘引進(jìn)把關(guān),骨干隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;定期進(jìn)行部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn),進(jìn)行崗位職責(zé)梳理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)人員招聘與配置計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與保留等人力資源工作;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線下的招聘工作,通過(guò)各大招聘平臺(tái)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試等;5、組織發(fā)展:優(yōu)化和完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),推動(dòng)管理變革,診斷并解決組織問(wèn)題;6、員工激勵(lì):通過(guò)激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見(jiàn),做好員工關(guān)懷;日常員工關(guān)系的處理和反饋;7、日常員工管理:合理安排日常人事管理工作,包含入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)管理,勞動(dòng)合同簽訂解除續(xù)簽、檔案管理、社保增減、考勤管理、績(jī)效薪資核算、工牌管理等8、完成上級(jí)交辦的其他工作?!救温氁蟆?、22-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉人力資源各模塊的基本操作,在招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;4、善于處理流程性事務(wù),良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和分析能力。5、品格特質(zhì):為人正直、簡(jiǎn)單通透、真誠(chéng)、有胸懷和格局、腳踏實(shí)地;6、領(lǐng)導(dǎo)能力:領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、溝通能力、沖突解決能力、洞察力、抗壓+能力、創(chuàng)新能力、合作能力;7、工作經(jīng)驗(yàn):具備大型公司業(yè)務(wù)或人力資源5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化,業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(市場(chǎng)、銷售、零售)或任職過(guò)大型互聯(lián)網(wǎng)政委/HR實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(BP、HRD、HRM)優(yōu)先?!拘劫Y福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:政 委—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.6%
    3K
  • 13%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 36.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。

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