1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
柳州儲(chǔ)備副校長(zhǎng)招聘
桂聘提供2024年12月柳州儲(chǔ)備副校長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為5545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備副校長(zhǎng)儲(chǔ)備副校長(zhǎng)校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)
3000-8000元2024-12-13楊女士免費(fèi)培訓(xùn)書(shū)法技能、校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理技能,后期負(fù)責(zé)校區(qū)上課、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師);
2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度;
3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì);
4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí);
2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流;
3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子;
4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn);
5、有良好職業(yè)素養(yǎng),不傳播負(fù)能量、搞小團(tuán)體;
6、遵守公司紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng);
7、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平;
2、國(guó)內(nèi)外旅游;
3、入職滿一年可享受公休假;
4、年終分紅;感恩激勵(lì)。
晉升渠道:
1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升;
2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘;
3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資
¥
5545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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36.4%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。