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柳州出差銷售招聘

桂聘提供2025年2月柳州出差銷售最新招聘,魚峰區(qū)22條柳南區(qū)18條,平均工資約為4680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多出差銷售出差銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

2800-3500元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 5年以上 28-35歲 高中以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:886
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
熊先生
廠辦
崗位簡介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
21小時前
李傳鵬
門店業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
福利待遇:員工均享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利!
任職要求:
1、執(zhí)行力強為首要條件。
2、具備1年及以上家電、建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;操盤過至少三個以上門店的運營管理。
4、具備高度工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心,良好的團隊協(xié)作精神,適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)辦事處整體目標(biāo),制定合理的門店端目標(biāo),并制定支撐目標(biāo)達(dá)成的策略。
2、基于業(yè)務(wù)需求,策劃單店活動,并推進活動落地。
3、制定門店配置標(biāo)準(zhǔn),招聘及培養(yǎng)方案,并推進落地,確保終端三類人員滿足銷售需求。
工作地點:柳州市
21小時前
李傳鵬
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展長期戰(zhàn)略和年度計劃;
2、通過業(yè)務(wù)操盤達(dá)成所轄區(qū)域年度任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域空白開發(fā)與維護,達(dá)成本區(qū)域銷售目標(biāo);
4、協(xié)助經(jīng)銷商完成一系列市場營銷活動策劃、推廣、執(zhí)行、落地;
5、建立良性的客情關(guān)系(與各渠道高層保持良好的客情溝通);
6、建設(shè)、管理所轄區(qū)域團隊,支持銷售目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
2、具備2年以上家電、建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備非常強的市場判斷能力和開拓、維護能力;
4、具備高度工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心,良好的團隊協(xié)作精神,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,適應(yīng)出差。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 電器 瀏覽:26
21小時前
李傳鵬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展長期戰(zhàn)略和年度計劃; 2、通過業(yè)務(wù)操盤達(dá)成所轄區(qū)域年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域空白開發(fā)與維護,達(dá)成本區(qū)域銷售目標(biāo); 4、協(xié)助經(jīng)銷商完成一系列市場營銷活動策劃 …… 、推廣、執(zhí)行、落地; 5、建立良性的客情關(guān)系(與各渠道高層保持良好的客情溝通); 6、建設(shè)、管理所轄區(qū)域團隊,支持銷售目標(biāo)達(dá)成。 …… 崗位要求: 1、大專及本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 2、具備2年以上家電、建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備非常強的市場判斷能力和開拓、維護能力; 4、具備高度工作熱情 …… 、事業(yè)心、責(zé)任心,良好的團隊協(xié)作精神,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,適應(yīng)出差。

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:1
21小時前
王國旦
適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
柳州-魚峰區(qū) 3人 4年以上 25-40歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:305
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-15
秦女士
綜合部人事
崗位要求: 1、工作內(nèi)容主要是維護原有客戶,拓展新客戶 2、能適應(yīng)外地出差(國內(nèi)),大專以上學(xué)歷(有銷售/營銷經(jīng)驗5年以上不限學(xué)歷) 3、口齒伶俐,具有獨立的談判能力,有吃苦耐勞的精神,執(zhí)行能力強
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 3年以上 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:341
2025-02-15
黃女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 …… 年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化; 3、勤奮踏實,責(zé)任心強; 4、較強的溝通表達(dá)能力; 5、執(zhí)行力強; 6、具備綜合分析市場的能力; 7、能適應(yīng)出差
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:15
2025-02-15
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
2025-02-15
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕? 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

儲備店長

4000-5000元
2025-02-15
畢女士
總經(jīng)辦主任
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作; 2、負(fù)責(zé)門店運營工作的全程監(jiān)督,以保證服務(wù)質(zhì)量,提升顧客游戲體驗; 3、參與門店運營銷售方案的制定與實施,確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 4、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作 …… 具有優(yōu)秀的溝通及協(xié)作能力 3、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件 三、薪資福利: 薪資待遇:4000—4800起 薪資組成:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金 福利待遇:五險+節(jié)日福利+出差補貼

業(yè)務(wù)員

8000-9000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 2人 24-45歲 電子 電器 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:172
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-14
陳杰
文員
業(yè)務(wù)員 1、愿意從事銷售工作,能適應(yīng)短期出差,熟練掌握計算機操作,表格的制作及線上平臺的操作; 2、具備1年以上快銷品營銷工作經(jīng)歷,熟悉電商運營,大客戶、私域渠道開發(fā)業(yè)務(wù)等。
2025-02-14
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-02-14
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-02-14
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-02-14
趙文添
6、持續(xù)跟進產(chǎn)品上市后的銷售情況及市場反饋,定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,評估產(chǎn)品表現(xiàn),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場狀況即時反饋給研發(fā)部門。延長產(chǎn)品生命周期,提高產(chǎn)品整體效益。 …… 4、有較強的項目管理能力,能把控項目進度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對突發(fā)情況,能接受出差。
約 71 個崗位

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占0.1%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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