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柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年2月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)172條城中區(qū)130條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政文員
3000-4000元2025-02-14姚積華1、行政管理
2、銷售數(shù)據(jù)跟蹤管理
3、臨時事務(wù)安排 -
人事行政專員
3000-4000元2025-02-14姚積華崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負責(zé)公司人員的補齊和招聘計劃的制定;
崗位要求:1、有無經(jīng)驗均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心;
薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-3500(單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他)
上班時間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30
上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(大百川資產(chǎn)) -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14姚積華1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負責(zé)人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進行整合。
3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?! ?br /> 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?! ?br /> 5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應(yīng)對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?! ?br /> 6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?br /> 7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認識的培訓(xùn)等。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
全盤賬財務(wù)主管
4000-5000元2025-02-14田風(fēng)辰跟進專項稅務(wù)事項如稅務(wù)評估、稽查、檢查等,完善稅務(wù)工作的合法合規(guī)性要求 3、規(guī)范各項涉稅事項的核算、管理流程,對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映;定期對納稅申報、稅負情況進行綜合分析,提出合理化建議 4、核對財務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù) …… ,臺賬數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù),做到賬實相符,賬賬相符 5、協(xié)助月度賬務(wù)處理,保證月度結(jié)賬進度,配合對內(nèi)或?qū)ν庖蟮呢攧?wù)數(shù)據(jù)及資料 6、協(xié)調(diào)稅企關(guān)系,收集、整理,更新,解讀各種相關(guān)的稅務(wù)文件,優(yōu)化項目方案 -
電子電器試驗工程師
9000-14000元2025-02-14楊青1、負責(zé)新能源三電(動力電池、電機、電控)系統(tǒng)及零部件臺架試驗方案策劃、用例編制,制定試驗保障及測試計劃; 2、負責(zé)臺架試驗任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報告出具及相關(guān)文件歸檔,配合分析、整改試驗質(zhì)量問題; -
美工專員
4000-5000元2025-02-14鄒原5.跟進新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,優(yōu)化設(shè)計和排版,提高用戶體驗和互動效果。 6.協(xié)助其他部門的設(shè)計工作,例如門店裝修物料設(shè)計、活動現(xiàn)場布置設(shè)計等。 -
數(shù)據(jù)復(fù)核主管(中藥材溯源方向)
10000-15000元2025-02-14杜成強職責(zé)描述: 負責(zé)公司溯源項目實施過程的相關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)復(fù)核。具體職責(zé)如下: (1)項目方向包括中藥材種子采集、育苗、種植、采挖、飲片加工與銷售等全流程業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)溯源復(fù)核。 -
彩超醫(yī)生
4000-8000元2025-02-14覃江飛記錄管理:準確記錄檢查結(jié)果,維護患者檔案,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 8. 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識,參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,提升專業(yè)水平。 9. -
汽車網(wǎng)絡(luò)診斷工程師
6000-10000元2025-02-14網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成及測試、系統(tǒng)集成診斷開發(fā)等工作,主要包括整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范制定、診斷系統(tǒng)規(guī)范制定、測試規(guī)范制定、LABCAR測試等; 2.負責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D及3D數(shù)據(jù) -
燈具設(shè)計工程師
5000-8000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負責(zé)燈具系統(tǒng)目標設(shè)定; 2、負責(zé)燈具系統(tǒng)標準規(guī)范的編制和審核; 3、負責(zé)燈具系統(tǒng)各階段輸出物的編制、校對和審核; 4、負責(zé)燈具系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)的編制、校對和審核; 5、負責(zé)燈具系統(tǒng)試驗內(nèi)容的制定和審核 -
空調(diào)控制系統(tǒng)工程師
6000-10000元2025-02-14包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等; 2、定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計; 3、面向制造和裝配而設(shè)計,同時考慮成本,耐久性和可維修性,定義恰當?shù)某叽绾凸钜钥刂瞥叽? -
被動安全產(chǎn)品工程師
5000-8000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、對前期造型數(shù)據(jù)進行分析并提出問題及改進建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進行溝通討論進行零件數(shù)據(jù)布置; 2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求; 3、針對造車問題、TIR -
車聯(lián)網(wǎng)工程師
5000-8000元2025-02-14包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等;負責(zé)所分管云平臺、手機APP等設(shè)計開發(fā)工作。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略; 2、完成項目前期對標分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布; 3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布; 4、編寫定點工程文件,支持采購定點工作 -
Web前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-02-14參與公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中的Web前端功能設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn); 2、利用HTML、CSS、JS等相關(guān)技術(shù)負責(zé)PC端、手機端網(wǎng)頁頁面開發(fā)和維護; 3、負責(zé)與后端進行接口的對接、聯(lián)調(diào),實現(xiàn)Web前端與后端服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)上傳與獲取
柳州相關(guān)熱門崗位
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