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柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年2月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)172條城中區(qū)130條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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冷卻系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-02-14崗位職責(zé):
1、冷卻系統(tǒng)的概念構(gòu)想、數(shù)據(jù)凍結(jié)、產(chǎn)品定義工程發(fā)布;
2、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)性能指標(biāo);
3、參與冷卻系統(tǒng)各部件開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證工作,并能夠?qū)υ囼?yàn)進(jìn)行分析總結(jié);
4、參與監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度,及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn),把控各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收;
5、參與對(duì)冷卻系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)和技術(shù)支持;
6、編制冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、產(chǎn)品明細(xì)、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)要求等技術(shù)文件;
7、指導(dǎo)、定義整車熱管理、ctf分析驗(yàn)證。
崗位要求:
1、掌握冷卻系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程及性能指標(biāo),對(duì)冷卻系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證方法和規(guī)范有較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定解決匹配開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)疑難問(wèn)題能力;
3、具有一定的管理能力及上下協(xié)調(diào)能力;
4、熟練操作catia、cad等設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件。
5、本科以上學(xué)歷,主機(jī)廠同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
大數(shù)據(jù)分析工程師
5000-8000元2025-02-14職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,以及大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建模及日常運(yùn)營(yíng)分析,并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)分析報(bào)表;
3.對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)大數(shù)據(jù)分析需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)
任職要求:
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè):計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);
3.資歷:3年及以上數(shù)據(jù)分析及建模經(jīng)驗(yàn) -
外飾工程師
6000-12000元2025-02-14工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、成本、質(zhì)量指標(biāo)管控、里程碑交付物等各項(xiàng)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品造型可行性分析、外飾相關(guān)法規(guī)、模具方案、成型工藝、表面處理工藝分析;
3、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)管理規(guī)范編制工作;
4、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)招標(biāo)定點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)與外飾系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案對(duì)接;
6、牽頭完成外飾相關(guān)試驗(yàn)計(jì)劃、階段性數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作并提供數(shù)據(jù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:高分子材料、材料成型、車輛工程和機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)歷:5年及以上外飾系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷。
專業(yè)技能:
1 具備獨(dú)立進(jìn)行保險(xiǎn)杠、防擦條、行李架、擾流板、腳踏板和發(fā)動(dòng)機(jī)附件等外飾設(shè)計(jì)能力。
2 具備獨(dú)立牽頭管控、管理能力。
3 熟悉主機(jī)廠系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程,車型開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)及節(jié)點(diǎn)交付要求,熟練使用AutoCAD/Catia等開(kāi)發(fā)工具。
5 、語(yǔ)言要求:本科生獲得CET四級(jí),碩士生獲得CET六級(jí)。
6、綜合素質(zhì):有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思想素質(zhì)過(guò)硬,責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,業(yè)務(wù)技能、管理意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并善于運(yùn)用新的工作方法解決問(wèn)題。
7、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)一款以上整車外飾系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。 -
安全約束產(chǎn)品工程師
5000-8000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置; 2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿足造車要求; 3、針對(duì)造車問(wèn)題、TIR -
座椅工程師
7000-14000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶開(kāi)發(fā)進(jìn)程和設(shè)計(jì)要求,運(yùn)用Catia 或UG 完成汽車座椅結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)與改型; 2、保證塑料產(chǎn)品/鈑金產(chǎn)品/發(fā)泡面罩產(chǎn)品的建模質(zhì)量; 3、完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(BOM -
底盤(pán)工程師
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)底盤(pán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包括硬點(diǎn)設(shè)計(jì)、總布置支持、設(shè)計(jì)邊界確認(rèn)、設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)、歷史經(jīng)驗(yàn)收集、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)(含懸架、轉(zhuǎn)向節(jié)等)、DMU分析、2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、GD&T分析等; 2、負(fù)責(zé)底盤(pán)相關(guān)技術(shù)文件的編制與維護(hù) …… ,包括底盤(pán)系統(tǒng)概念設(shè)計(jì)方案、時(shí)間計(jì)劃、技術(shù)方案對(duì)比表、DFMEA、硬點(diǎn)報(bào)告、DMU檢查報(bào)告、設(shè)計(jì)評(píng)審材料、初始特殊特性清單、SOR等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中底盤(pán)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目交付物等過(guò)程問(wèn)題的解決 -
數(shù)字模型設(shè)計(jì)師(Alias、icem)
10000-15000元2025-02-14參與汽車研發(fā)過(guò)程中的CAS與A面制作以及涉及工程問(wèn)題的數(shù)據(jù)修改; 2. 跟進(jìn)數(shù)據(jù)制作的開(kāi)發(fā)時(shí)間與計(jì)劃; 3. 不斷掌握并提升曲面構(gòu)造的專業(yè)能力; 4. 管控供應(yīng)商數(shù)據(jù)提交的時(shí)間及質(zhì)量; 5. …… 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)評(píng)審的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 -
主播
5000-10000元2025-02-146、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 任職要求: 1、了解汽車相關(guān)知識(shí),從事過(guò)直播相關(guān)行業(yè),有直播帶貨經(jīng)驗(yàn),播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
商務(wù)渠道
2000-7000元2025-02-14瑤滿堂hr**業(yè)績(jī)追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評(píng)估渠道表現(xiàn),并提出改進(jìn)措施。 5. **市場(chǎng)分析**:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道策略,并據(jù)此調(diào)整自己的策略。 6. …… - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析。 - **項(xiàng)目管理**:具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)多方資源完成任務(wù)。 -
電商渠道銷售
3000-8000元2025-02-14瑤滿堂hr- 數(shù)據(jù)分析能力,能夠解讀銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),以優(yōu)化銷售策略。 6. **溝通與協(xié)調(diào)能力**: - 強(qiáng)大的溝通技巧,能夠有效與客戶、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通。 …… **技術(shù)技能**: - 熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具和電商平臺(tái)管理工具。 -
NVH工程師
8000-11000元2025-02-14高旭亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)nvh測(cè)試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對(duì)方案; 3.根據(jù)測(cè)試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案; 4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施; 5.輸出對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù) -
行政財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-02-14趙水英4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。 5、費(fèi)用報(bào)銷與核對(duì):協(xié)助處理部門(mén)日常費(fèi)用報(bào)銷以及月結(jié)核對(duì)款單工作。 -
女裝視覺(jué)陳列專員
5000-8000元2025-02-14覃容崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)女裝產(chǎn)品的視覺(jué)陳列,確保商品展示符合品牌形象 2.根據(jù)銷售數(shù)據(jù),調(diào)整陳列策略,提升商品銷售效率 3.與團(tuán)隊(duì)合作,確保陳列工作的順利執(zhí)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力, -
內(nèi)飾工程師
8000-13000元2025-02-14柯其健頂棚地毯,手套箱,行李箱等內(nèi)飾設(shè)計(jì) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司承接項(xiàng)目要求,應(yīng)用CATIA軟件在客戶現(xiàn)場(chǎng)完成客戶及公司項(xiàng)目主管分配的相關(guān)設(shè)計(jì)(汽車內(nèi)飾)工作; 2、理解能力強(qiáng),能明確領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令,進(jìn)行數(shù)據(jù) -
實(shí)訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人
12000-15000元2025-02-14徐先生人事任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、須具有實(shí)訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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