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柳州得物運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年2月柳州得物運(yùn)營最新招聘,魚峰區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為4256元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多得物運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營得物運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗;
有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:48
2025-02-17
崗位職責(zé):
1.商品導(dǎo)入:負(fù)責(zé)將商品導(dǎo)入到拼多多平臺上,并確保商品信息的準(zhǔn)確性,
包括商品名稱、價格、庫存、屬性等。
2.活動策劃:根據(jù)拼多多的商城活動以及店鋪的需求,制定相應(yīng)的促銷策略
和方案,以提升店鋪的銷售額和品牌知名度。
3.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作,包括店鋪的流量、轉(zhuǎn)化
率和銷售額等數(shù)據(jù),為店鋪運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持和監(jiān)控。
4.客戶服務(wù):負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)工作,包括訂單處理、售后服務(wù)、客戶投
訴處理等,以提升客戶滿意度。
5.店鋪管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括店鋪展示、庫存管理、物流配
送等,以保證店鋪的良好運(yùn)營狀態(tài)。
6.男女不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗;
有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù) …… 能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作; 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗;有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、聯(lián)網(wǎng) …… iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。 …… 經(jīng)驗者優(yōu)先 15k+*13+項目提成+帶薪年假 產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:生活服務(wù)(O2O)·聯(lián)網(wǎng)
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲運(yùn)營管理制度并組織實施,并隨時根據(jù)運(yùn)營情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)
約 5 個崗位

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柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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