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柳州店面店長招聘

桂聘提供2025年2月柳州店面店長最新招聘,城中區(qū)5條柳南區(qū)3條,平均工資約為4738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店面店長店面店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:106
2025-02-15
劉振華
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00

儲備店長

4000-5000元
2025-02-15
畢女士
總經(jīng)辦主任
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作;
2、負(fù)責(zé)門店運營工作的全程監(jiān)督,以保證服務(wù)質(zhì)量,提升顧客游戲體驗;
3、參與門店運營銷售方案的制定與實施,確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
4、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
二、任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先
2、 品行端正、責(zé)任心強、具有優(yōu)秀的溝通及協(xié)作能力
3、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件
三、薪資福利:
薪資待遇:4000—4800起
薪資組成:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金
福利待遇:五險+節(jié)日福利+出差補貼
四、崗位培訓(xùn)
本公司對崗位入職者有一套成熟的培訓(xùn)體制與流程,能幫助新入職人更快的融入團(tuán)隊,進(jìn)入工作崗位角色。
2025-02-14
1.維護(hù)店面形象,用心接待顧客,完成銷售目標(biāo)
2.做好客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作
3.積極向店長提出合理性意見從而促進(jìn)店面管理和銷售
4.不斷學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識和技巧,提升空間設(shè)計及色彩運用知識并提高自身銷售能力

銷售珠寶顧問

3000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-02-14
郭春春
店面銷售、配合店長展開促銷活動、努力提高業(yè)績
2025-02-14
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 5人 食品 瀏覽:2
2025-02-12
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、計劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,組織團(tuán)隊完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn) …… ,提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長,銷售經(jīng)理崗位,管理銷售團(tuán)隊者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決問題的能力
2025-02-11
592056886@qq.com
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面商品銷售工作; 2、 負(fù)責(zé)店面商品陳列等工作。 …… 我們希望你: 1、有上進(jìn)心,喜歡運動品牌,樂觀開朗; 2、本公司提供免費培訓(xùn)帶教,有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn),歡迎有上進(jìn)心應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、晉升空間:金牌導(dǎo)購-金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-
2025-02-11
592056886@qq.com
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面商品銷售工作; 2、 負(fù)責(zé)店面商品陳列等工作。 …… 我們希望你: 1、有上進(jìn)心,喜歡運動品牌,樂觀開朗; 2、本公司提供免費培訓(xùn)帶教,有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn),歡迎有上進(jìn)心應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、晉升空間:金牌導(dǎo)購-金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-
【工作內(nèi)容】 1、使用手機(jī)或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù) 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務(wù)品牌; 3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助) 4、線上VR足不出戶帶客戶看房、 …… 薪資預(yù)計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利 …… : 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… (區(qū)域合伙人) 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴(kuò)張規(guī)模店面的店東 【貝殼找房平臺】簡介 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。
約 9 個崗位

柳州店面店長招聘最新投遞

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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 34.5%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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