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柳州電商人員招聘

桂聘提供2024年12月柳州電商人員最新招聘,柳南區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為4198元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電商人員電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-14
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音、快手等電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺(tái)和公司內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,制定電商部門(mén)整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動(dòng)提報(bào)、資源位爭(zhēng)取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作;
3.制定對(duì)應(yīng)管理實(shí)施計(jì)劃方案和運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,完成電商渠道銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、店鋪陳列;分析用戶人群畫(huà)像,分析市場(chǎng)競(jìng)品,打造爆款,并根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5.對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報(bào)表,通過(guò)數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問(wèn)題;
6,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化及提升團(tuán)隊(duì)效率,建立電商團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制,團(tuán)隊(duì)人員工作安排和監(jiān)督管理。
7,熟悉電商整體運(yùn)營(yíng)成本管理,制定相應(yīng)銷售戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),熟悉電商倉(cāng)庫(kù)管理更佳。
崗位要求:
(1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
(2)策劃及溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
(3)熟悉各個(gè)電商平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則。
(4)有電商行業(yè)店鋪成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
(5)很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(6)熟練操作辦公軟件
(7)高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力
(8)較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力崗位職責(zé):

人事助理

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 糧油 食品 瀏覽:68
2024-12-14
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開(kāi),包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;
2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會(huì)保險(xiǎn),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表;
4.公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
6.管理福利體系的日常事務(wù)。
任職要求:
1.接觸過(guò)電商行業(yè),對(duì)電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知;
2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件;
4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見(jiàn);
5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力;
6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。
崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)車(chē)機(jī)軟件項(xiàng)目的管理工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制;2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開(kāi)發(fā)及進(jìn)度管理等工作,保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施;3.編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);有效控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程和質(zhì)量;4.管理項(xiàng)目過(guò)程文檔和交付物,確保項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程遵循和符合公司的項(xiàng)目流程和規(guī)范以及客戶要求;5.完成其它崗位相關(guān)工作。招聘要求:?1. 1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);有車(chē)機(jī)產(chǎn)品、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、APP產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電商相關(guān)知識(shí)或物流知識(shí)優(yōu)先;2. 熟練使用原型設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖、流程設(shè)計(jì)工具,較強(qiáng)的文檔書(shū)寫(xiě)能力,熟悉用戶體驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)敏感度高;3. 極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,邏輯縝密、調(diào)理清晰、具備良好的溝通表達(dá)能力;4. 較強(qiáng)的應(yīng)用寫(xiě)作能力、創(chuàng)意能力,抗壓能力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng);5. 工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,為人處世開(kāi)放、熱憂、正能量;

采購(gòu)主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:13
2024-12-14
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)無(wú)項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購(gòu)成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 …… 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門(mén)運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門(mén)人員編制; C制定部門(mén)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門(mén)獎(jiǎng)罰制度。 …… 項(xiàng)目: A 訂單采購(gòu)方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. …… 業(yè)務(wù)對(duì)接工作: A 訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無(wú)項(xiàng)目物資的報(bào)價(jià)和補(bǔ)單計(jì)劃; D 訂單采購(gòu)、配送情況; 6. …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購(gòu)人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30
2024-12-13
粟女士
人事
1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣;   2、依據(jù)公司營(yíng)銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;   3、承擔(dān)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;   4、制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范 …… ,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)網(wǎng)店日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效分析;   5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員,利用淘寶等各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方法,增大店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;   6、制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃,精準(zhǔn)的廣告投放策略
招聘:1人 年齡:25-40歲 薪資:8000-10000 五險(xiǎn)+月休4天+免費(fèi)工作餐,節(jié)假日福利 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人員的組織建設(shè),加大平臺(tái)營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)
(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定年度及月度銷售計(jì)劃和目標(biāo),并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定,圍繞用戶反饋與市場(chǎng)需求開(kāi)展平臺(tái)運(yùn)營(yíng) …… ; 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究,及時(shí)掌握用戶的反饋及研究分析用戶需求; 4.組織對(duì)接各類線上推廣活動(dòng), 聚集流量和人氣,形成銷售,并定期對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行總結(jié)分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,確保銷售目標(biāo)達(dá)成 …… ; 5.定期復(fù)盤(pán)電商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的知識(shí)和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫(xiě)營(yíng)銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等 …… (二)任職要求 1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、電子商務(wù)、設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上食品行業(yè)或一線快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(預(yù)制菜、飲料、肉制品、休閑零食等),熟知平臺(tái)的推廣工具及渠道 …… ; 3.具備各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)、成功推廣及引流經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)、運(yùn)營(yíng)過(guò)年銷千萬(wàn)以上項(xiàng)目?jī)?yōu)先; 4.有直播渠道及主播團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化
約 7 個(gè)崗位
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柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.2%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 24%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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