1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州店長招聘
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柳州 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城)
4000-10000元2024-11-24郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗店 -
途虎前臺接待
2000-4000元2024-11-24梁勇智1、協(xié)助店長做好門店各項報表
2、休息室清潔衛(wèi)生,大前臺物品文件整理,創(chuàng)建訂單,打印,收錢等等
3、服務(wù)每一位進店客戶
4、負責(zé)門店推廣(車貼,朋友圈)或者門店活動
5、負責(zé)維系客戶,使用企業(yè)微信添加客戶,拉客戶進車友群
6、邀請客戶評價和貨品管理 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2024-11-24藍春亮HR1、商品計劃管理:
①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計劃;
②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點跟蹤公司產(chǎn)品、重點考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況;
③、控制庫存定期分析進銷存配,提供滯銷品種給采購部進行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見;
2、采購賬款管理:
①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單;
②、督促計劃員及時催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等;
任職條件:
(1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗或有1年以上藥品采購的工作經(jīng)驗;
(3)、有較強的溝通表達能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識和技巧。 -
培訓(xùn)師
7000-8000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé):負責(zé)各連鎖終端員工培訓(xùn)工作,為店長、店員提供專業(yè)知識、銷售技巧等培訓(xùn),提升連鎖門店專業(yè)知識技能及整體專業(yè)服務(wù)水平,提高顧客滿意度。 任職要求: 1、年齡40周歲以下,性別不限。 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23何軍工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān) -
儲備店長
4000-8000元2024-11-23韋成崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負主要責(zé)任; 3、負責(zé)對門店營業(yè)指標(biāo)及其它營運指標(biāo)的達成; 4、全面負責(zé)門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責(zé)對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作; 4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識; 5、工作勤奮,有上進心。 6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作 -
餐飲店長
5000-7000元2024-11-23韋先生崗位職責(zé): 1、對公司擬建門店進行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展門店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負責(zé)與門店管理公司的談判并做出選擇評判; 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、熟悉高級門店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級門店運營流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。 工作時間: 職位招聘1人 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-23邢志文無經(jīng)驗可以從租房做起,先積累經(jīng)驗,店長手把手教學(xué),工作輕松,可電銷可外拓只要你找到客戶做出業(yè)績,店內(nèi)氛圍輕松,辦工愉悅。 -
店長
5000-6000元2024-11-22王邵寬年齡37-40歲 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育; 7.試用期入職從基礎(chǔ)崗位做起以實際能力晉升。 【薪資福利】 固定工資+提成工資++年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層 -
生鮮超市店長
7000-8000元2024-11-22華夏天科人事主管全面負責(zé)生鮮,百貨等運營 -
開店現(xiàn)場督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-22韋建成總經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門工作,監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度,保障超市正常運營的工作人員。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團隊協(xié)作能力和市場分析能力,以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。 …… 帶教好店長能獨立完成核心工作,包括超市營業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡:25-45歲,性別不限。 -
服裝店長
3000-6000元2024-11-22趙崗位職責(zé): 1.負責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負責(zé)執(zhí)行公司下達的商品價格變動。 3.負責(zé)執(zhí)行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 6.負責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中... -
藥店店長
3000-4000元2024-11-22盧翠榮- 管理日常店面運營,確保高效流暢。 - 監(jiān)督和培訓(xùn)店內(nèi)員工,包括藥劑師和銷售人員。 - 確保所有藥品和產(chǎn)品符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 - 管理庫存,確保及時補充和正確存儲。 - 提供專業(yè)的健康咨詢和藥品信息。 - 處理客戶投訴和查詢,確保顧客滿意度。 - 與供應(yīng)商合作,確保產(chǎn)品多樣性和競爭性定價。 - 監(jiān)控銷售目標(biāo)和財務(wù)表現(xiàn)。 -
銷售經(jīng)理(儲備店長)
4000-6000元2024-11-22負責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護,市場分析與規(guī)劃; 3、負責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn),提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長 -
奶茶店儲備店長
6000-9000元2024-11-22俞帆茉莉奶白高新萬達店招聘管理層崗位 崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的... -
餐飲儲備店長/干部
4000-6000元2024-11-22俞帆工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店面的日常管理與運營 - 提升客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化店內(nèi)工作流程 任職要求 - 2-5年經(jīng)驗優(yōu)先 - 具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù),保證運營順暢 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 -
餐飲店長
5000-7000元2024-11-22俞帆工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常管理與運營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴和問題 - 對餐飲行業(yè)有熱情,有較強的服務(wù)意識 -
奶茶店店長
7000-9000元2024-11-22俞帆店長 薪資福利:7000-9000元 工作職責(zé): ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地; ◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進行管理及門店設(shè)備維護; ◆對門店人員進行管理及針對性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性 -
店長
6000-8000元2024-11-22黃培成熟悉門店運營管理,人員培訓(xùn)! -
奶茶店店員
3000-7000元2024-11-22俞帆成長路線:茶生→茶飲師→店助→店長。 …… 店長 薪資福利:5000-7000元 工作職責(zé): ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地; ◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進行管理及門店設(shè)備維護; ◆對門店人員進行管理及針對性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性
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柳州 門店店長招聘工資
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4838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.4%
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大專0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。