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柳州柳南區(qū)電子維修技術(shù)員招聘

共找到 5條 柳州 柳南區(qū) 電子維修技術(shù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時(shí)前
黃玉春
身體健康,服從安排,有一定的機(jī)械及電路常識(shí),負(fù)責(zé)叉車(chē)維修及保養(yǎng),C1證優(yōu)先。
能獨(dú)立完成車(chē)輛的機(jī)電維修工作
崗位職責(zé):
1、制定年度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃并予以實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司要求的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)接待、車(chē)間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項(xiàng)工作。
3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶(hù)售后服務(wù)體驗(yàn)、滿(mǎn)意度。
4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營(yíng)效率;
5、對(duì)維修廠(chǎng)的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊(duì)伍協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題,為公司產(chǎn)品營(yíng)造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)。組織協(xié)調(diào)制定處理類(lèi)似問(wèn)題的方案;
7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)管理部門(mén)考勤、考核統(tǒng)計(jì)工作;
9、處理客戶(hù)的投訴,定期對(duì)所處理投訴的結(jié)果進(jìn)行匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)和分析客戶(hù)的投訴、建議和意見(jiàn),并提出改進(jìn)方案。
10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞;敏銳地洞悉市場(chǎng),深刻理解客戶(hù)心態(tài)和需求,結(jié)合客戶(hù)情況,及時(shí)提出有效可行的建議及方案
9、汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先,持有C1以上駕照,有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位底薪5000+績(jī)效1000+提成、公司有午餐。
2024-11-14
李進(jìn)堂
配汽車(chē)鑰匙,維修汽車(chē)電器線(xiàn)路匹配解碼
柳州-柳南區(qū) 1人 進(jìn)出口 汽車(chē)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
黃女士
1.依據(jù)模具預(yù)防性維護(hù)工單要求,實(shí)施模具維護(hù)工作。 2.在指導(dǎo)下,實(shí)施模具的巡檢、保養(yǎng)工作。 3.向生產(chǎn)區(qū)域員工了解模具使用情況,做出初步判斷,并實(shí)施維修;出現(xiàn)復(fù)雜的故障,將情況及時(shí)匯報(bào)。 4.將模具備件的使用信息情況匯總反饋給維修工程師。 5.對(duì)在模具維修和保養(yǎng)時(shí)調(diào)換下的零件應(yīng)及時(shí)修理,并進(jìn)行性能驗(yàn)證。 6.保管個(gè)人負(fù)責(zé)的工具。 7.對(duì)設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的不安全因素及時(shí)反饋。
約 5 個(gè)崗位
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柳州柳南區(qū) 電子維修技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 25%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 18.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳南區(qū)電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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