柳州店總經(jīng)理招聘 logo

柳州店總經(jīng)理招聘

共找到 8條 柳州 店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
周毅
如果您:
1.大專以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上服務(wù)行業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);了解汽車行業(yè)內(nèi)的客戶; 有呼叫中心及/或服務(wù)行業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備扎實(shí)的客戶數(shù)據(jù)管理與篩選知識(shí)、客戶溝通與客戶獲取知識(shí);
4.具備基本的商務(wù)管理知識(shí);
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決沖突的能力;
6.能夠熟練操作office各種辦公軟件;
? 我們希望您做到:
挖掘跟蹤潛在客戶,為銷售及售后部門提供客戶維護(hù)支持,確保客戶獲得專業(yè)服務(wù),提升客戶滿意度,增加客戶保留率。管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),保證客戶檔***性和完整性。主要包括但不限于:
1.制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃
2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析;
3.客戶檔案的管理;
4.客戶投訴的跟蹤;
5.客戶的日常接待;
6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作;
7.完成廠家對(duì)客服考核工作;
8.完成總經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受年底效益獎(jiǎng)、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng);
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì),公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)

店總

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé):
家居共享店的店面總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌,核心工作如下
1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成;
2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高;
3、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高;
4、營(yíng)銷計(jì)劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督;
5、制定內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合伙人的會(huì)議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等運(yùn)營(yíng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)的健康運(yùn)營(yíng);
6、完成上級(jí)安排的其它工作,上級(jí)是共享店的營(yíng)銷總顧問(wèn)。
二、任職要求:
1、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有5-8年30人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;
4、受過(guò)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn);
5、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意識(shí)。
三、收入及福利待遇:
1、薪資構(gòu)成基本薪資+崗位工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成+管理提成+其它獎(jiǎng)金;
2、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工戶外拓展/聚餐、公司年會(huì)、節(jié)假日福利等。
崗位職責(zé):
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
2024-11-19
郭勇熙
2、制定寶駿4S周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、寶駿4S的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 …… 4、健全寶駿4S財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好寶駿4S銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 …… 7、建立健全寶駿4S統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S樹立良好的企業(yè)品牌形象。 …… 3、熟悉4S的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 …… 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
2、制定寶駿4S周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、寶駿4S的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 …… 4、健全寶駿4S財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好寶駿4S銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 …… 7、建立健全寶駿4S統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S樹立良好的企業(yè)品牌形象。 …… 3、熟悉4S的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 …… 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人
2024-11-18
劉麗萍
職位描述 1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2:對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3:負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任; 4:開班前班后例會(huì) …… ,總結(jié)上班工作,布置下班應(yīng)注意工作事項(xiàng); 5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作; 6:查看在人數(shù)和售卡情況,詢問(wèn)是否有特殊事宜; 7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導(dǎo)及時(shí)補(bǔ)充整改 …… ; 8:填寫各人工作日志,總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意,并布置當(dāng)天工作; 9:與員工交流時(shí)間,聽取反饋意見,收集信息,并對(duì)其工作給予指正幫助; 10:詢問(wèn)會(huì)員進(jìn)情況,主動(dòng)與會(huì)員交流聽取意見
2024-11-16
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、要求 1.高中/中專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.年齡22-35歲(男女不限) 3.身體健康,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); 三、工作地點(diǎn) 1.柳州市KT fruit水果超市靜蘭灣 …… 四、福利待遇 1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎(jiǎng),正式員工購(gòu)買五險(xiǎn) 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 4、國(guó)家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—助 …… —店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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