1、負責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護,確保施工安全;
4、負責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責(zé)組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn);
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
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柳州督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年2月柳州督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)24條城中區(qū)21條,平均工資約為5062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食堂領(lǐng)班
4000-6000元2025-02-14覃女士科員崗位職責(zé):
1.負責(zé)食堂日常管理,確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準;
2.監(jiān)督食堂工作人員,保證服務(wù)質(zhì)量和效率;
3.確保食品的質(zhì)量和安全,同時合理控制食品成本;
4.對食堂范圍的巡視?,對廚房員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5.檢查食堂所屬各崗位員工的操作規(guī)范?,確保員工遵守操作規(guī)程,保證食品安全和衛(wèi)生。
任職要求:
1.需要有餐飲行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力,以及良好的團隊合作精神?;
2.需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、解決問題能力;
3.注重細節(jié),有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
服裝督導(dǎo)
6000-8000元2025-02-14翁小姐工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等
跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;
進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存;
薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來
職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。
尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你 -
餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-14劉仟華根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運營管理標(biāo)準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
5.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
7.負責(zé)統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標(biāo)達成;4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2025-02-14易總體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項管理工作; 5、負責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo) -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元2025-02-14翁小姐5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點可就近。 -
餐飲加盟店督導(dǎo)
4000-5000元2025-02-14張小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃,保證加盟店運營體系的完善和順暢運行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運營) 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、督導(dǎo)加盟店運行體系 5、能長期出差 -
汽車車門車身工程師
10000-14000元2025-02-13汽車車身車門設(shè)計工程師 1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設(shè)計策略方案,完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,并及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題 -
督導(dǎo)
7000-12000元2025-02-13邵華增績效獎勵(1000-2000)+區(qū)域提成+接管新店(1000-2000) -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2025-02-12陳欽良督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 -
督導(dǎo)
5000-9000元2025-02-12陳欽良全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12曹志松E-mark認證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo) -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-02-12海女士1)編制公司質(zhì)量體系支持性文件及質(zhì)量管理相關(guān)文件并督導(dǎo)實施; 2)負責(zé)質(zhì)量信息的問題原因分析及問題改進跟蹤。 -
餐飲銷售經(jīng)理(副經(jīng)理)
5000-6000元2025-02-11翟女士(麗笙酒店)1.具備有關(guān)指定部門的食品/酒水/服務(wù)方面的知識。 2.積極地推廣酒店各餐廳。 3.熟悉餐廳的營業(yè)目標(biāo)。 4.作為餐廳部促銷活動的主要聯(lián)系人。 5.在運營中不斷地收集客人的反饋意見,將客人的意見及時反饋給廚師長和餐廳經(jīng)理以確保令客人喜出望外。 6. 在運營中不斷地收集客人的資料。 7.通過直接銷售拜訪,電話以及其他形式的溝通方式,保持酒店在當(dāng)?shù)厥袌龈叨鹊闹取? 8.正確并且有技巧地處理客人的口頭投訴。 9.確保指定部門內(nèi)部及其與其它部門之間的有效交流。 10.檢查客人意見調(diào)查,餐廳日志等有關(guān)運營問題 ,以便實施食品/酒水/服務(wù)的改進措施,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求。 11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)... -
店長
5000-6000元2025-02-11592056886@qq.com1、中專及以上學(xué)歷; 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 晉升空間:金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo) -
銷售推廣/銷售督導(dǎo)/推廣專員
5000-6000元2025-02-11胡小姐崗位職責(zé): 1、跟進品牌活動每期推廣物料布置及活動宣傳; 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告投放、渠道合作談判等相關(guān)工作; 3、負責(zé)門店拜訪巡查工作,及時反饋巡店結(jié)果,做好美的系產(chǎn)品日常培訓(xùn)工作,提升客戶銷售能力; 4、負責(zé)管轄區(qū)內(nèi)賣場門店、核心客戶的線下活動策劃和執(zhí)行,協(xié)助銷售業(yè)務(wù)完成活動事項的對接,對活動效果進行分析、總結(jié),制定改善或提升策略; 5、完成上司交予的其他工作安排。 任職要求: 1、熟練使用智能手機、辦公設(shè)備和常用辦公軟件等; 2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力; 3、工作認真細致,有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,有團隊合作精神; 4、交通工具可有可無,可接收區(qū)...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州督導(dǎo)招聘最新投遞
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胡先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2025-02-08
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黃先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 食堂領(lǐng)班 職位2025-02-04
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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18.8%3K
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18.8%4K
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25%5K
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31.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。