柳州對接專員招聘

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對生產(chǎn)專員進行5S、崗位操作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的技能和知識水平，巡查、督促其按工藝要求進行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù)，做好及時調(diào)整與修改；
2、負責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)安排指導(dǎo)，生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊；
3、負責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計和成品出廠試驗調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理配電工廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣（如精益生產(chǎn)、六西格瑪），同時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費用成本；
8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程，管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊，推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、年齡33-40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書，機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬、配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗，熟悉配電設(shè)備專業(yè)知識，能夠獨立完成相關(guān)配電一切設(shè)備的生產(chǎn)和組裝；
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會拆圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識；
3、熟悉生產(chǎn)各項設(shè)備運作原理，具備優(yōu)秀地計劃和組織能力，能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作。
薪資待遇：
無責(zé)底薪10K+社保，可根據(jù)情況提供單人間廠長宿舍和餐補。

招聘啟事
職位名稱：內(nèi)勤專員（司機對接崗）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)與司機進行日常溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達工作任務(wù)和相關(guān)信息。
2、管理司機的工作檔案，包括出勤記錄、任務(wù)完成情況等。
3、跟進司機的服務(wù)質(zhì)量，收集反饋意見，以提升整體服務(wù)水平。
4、負責(zé)司機相關(guān)費用的報銷審核和統(tǒng)計工作。
5、與其他部門協(xié)作，確保司機工作與公司整體運營的順暢銜接。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與司機建立良好的合作關(guān)系。
2、有較強的應(yīng)變能力和問題解決能力，能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。
3、細心、耐心，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文檔管理工作有一定經(jīng)驗。
4、熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等。
5、有物流、運輸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金，包括五險。
2、按法定節(jié)假日放假，有良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
如果您對這個職位感興趣，我們期待您的加入！