柳州房地產(chǎn)/建筑招聘
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柳州 房地產(chǎn)/建筑 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車高壓線束工程師
8000-12000元9小時(shí)前汽車高壓線束工程師
A類
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作;
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件(電池、電機(jī)、電控、DC、OBC等)項(xiàng)目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實(shí)施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗(yàn),解決問題的能力;
4、有對接整車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定、三電零部件選型和系統(tǒng)匹配; -
汽車底盤懸架和轉(zhuǎn)動系統(tǒng)工程師
10000-13000元9小時(shí)前招聘底盤工程師
懸架和傳動系統(tǒng)的工程師
要求10年以上工作經(jīng)歷
招聘底盤工程師
懸架和傳動系統(tǒng)的工程師
要求10年以上工作經(jīng)歷
招聘底盤工程師
懸架和傳動系統(tǒng)的工程師
要求10年以上工作經(jīng)歷 -
高壓線束工程師 長沙-柳州
10000-13000元9小時(shí)前汽車高壓線束工程師
工作地址:在柳州
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作;
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件項(xiàng)目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實(shí)施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗(yàn),解決問題的能力;
4、有對接整車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練使用AUTOCAD、UG等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定
崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?!
崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?br /> 崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。? -
懸架工程師
15000-20000元9小時(shí)前招聘底盤工程師 懸架和傳動系統(tǒng)的工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中底盤的懸架相關(guān)部件的設(shè)計(jì),參數(shù)測量、測試,建立完善對標(biāo)車整車 2、負(fù)責(zé)底盤的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有汽車工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者汽車制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉底盤結(jié)構(gòu)、了解底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝要求 3、熟悉底盤開發(fā)流程,了解項(xiàng)目開發(fā)管理流程,了解子系統(tǒng)零部件開發(fā)流程; 4、熟悉運(yùn)用UG等3D設(shè)計(jì)軟件。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元9小時(shí)前宋世宇安排工人進(jìn)場施工 把控工地質(zhì)量 和客戶有良好的能力 能夠處理工地常見的施工問題 -
土建安裝市政造價(jià)工程師
4000-8000元2024-11-21黃玉潔人力資源主管1、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制與審核; 2、要求有3年以上工作經(jīng)歷; 3、獲得二級造價(jià)工程師優(yōu)先錄取,一級造價(jià)工程師在工資上有優(yōu)待; -
電力設(shè)計(jì)工程師
7000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及戶用光伏前期現(xiàn)場收資和踏勘,整理分析基礎(chǔ)資料,編制項(xiàng)目規(guī)劃方案; 2、負(fù)責(zé)戶用光伏系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)計(jì)算,方案制作及部分項(xiàng)目預(yù)算,合理設(shè)計(jì)光伏工程施工圖,保證施工與運(yùn)營的合理性; 3、參與招(投)標(biāo),負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制及相關(guān)疑難解答,為項(xiàng)目及采購提供全方位的技術(shù)服務(wù); 4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理施工現(xiàn)場的設(shè)計(jì)更改,解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題,并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)對光伏系統(tǒng)組件排布設(shè)計(jì),編制配置清單、設(shè)備選型,發(fā)電量計(jì)算,解決施工過程中的電氣問題,并完成設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化; 6、熟悉光伏設(shè)計(jì)規(guī)程,具備光伏太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解國家相關(guān)法規(guī)和政策,完... -
MES工程師
5000-6000元2024-11-21韋海芳HR職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)各板塊需求調(diào)研、方案編制、項(xiàng)目具體實(shí)施工作,以及項(xiàng)目實(shí)施各階段的時(shí)間,成本、質(zhì)量目標(biāo)等統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按計(jì)劃完成項(xiàng)目; 2. 負(fù)責(zé)與客戶,供應(yīng)商及內(nèi)部各項(xiàng)目組之間的溝通協(xié)調(diào),以保障項(xiàng)目正常實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,以滿足項(xiàng)目進(jìn)度; 4. 跟蹤項(xiàng)目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報(bào)表、項(xiàng)目周報(bào)月報(bào); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運(yùn)維; 6. 進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別,及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施,必要時(shí)獲取管理層的支持。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 熟悉C#等至少一種語言,精通數(shù)據(jù)庫運(yùn)維(SQL,Oracle); 3. 性格開朗,善于溝通交流, 具有良好的... -
物業(yè)業(yè)務(wù)副總(柳州)
8000-9000元2024-11-21藍(lán)女士任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,3年以上有市場拓展經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)項(xiàng)目拓展流程,有拓展物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和案例; 3、具備處理重大投訴事件、突發(fā)事件的能力; 4. 熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例; 5. 具有較強(qiáng)的開拓能力、談判能力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會; 6、擁有廣泛的社會背景及行業(yè)的業(yè)務(wù)渠道和資源。 此崗位高提成 -
計(jì)量員
5000-6000元2024-11-21韋海芳HR主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展量檢具精度驗(yàn)證,對計(jì)量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗(yàn)證及做好記錄; 2、監(jiān)督現(xiàn)場量檢具的規(guī)范使用,現(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理; 3、量檢具臺賬管理。負(fù)責(zé)登記量檢具信息,按需求進(jìn)行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。 具體職責(zé): 1、對計(jì)量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗(yàn)證及做好記錄。 2、監(jiān)督現(xiàn)場量檢具的規(guī)范使用?,F(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理。 3、對異常量檢具進(jìn)行確認(rèn),必要時(shí)對量檢具返廠維修,郵寄與接收。 4、新量檢具到廠的接收,檢查外... -
電工
5000-6000元2024-11-21人力資源部 廖主管1、電氣類相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,具備熟練的現(xiàn)場電氣設(shè)備維修和保養(yǎng)能力,有電氣及相關(guān)工作1年一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工上崗證;(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 2、為人誠實(shí),吃苦耐勞,做事靈活,服從公司安排; 3、適應(yīng)倒班(三班兩倒),每月休息8到10天; 4、工作地點(diǎn)在柳城沙埔工業(yè)園,公司提供食宿(3人間,內(nèi)置、網(wǎng)線、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水),購買五險(xiǎn); 5、有在中密度纖維板行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)鳳凰管家(樓棟管家)
5000-6000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目常規(guī)物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系、按照月度指標(biāo)催收物業(yè)費(fèi)等管家式物業(yè)管理服務(wù)。 任職資格: 1、35歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上物業(yè)公司同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī); 3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強(qiáng),語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳。 -
暖通設(shè)計(jì)師
5000-6000元2024-11-21張經(jīng)理1、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì),方案設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書制定 3、負(fù)責(zé)家裝零售的方案設(shè)計(jì)(中央空調(diào),新風(fēng),地暖等) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·工程施工·建筑設(shè)計(jì) -
安全工程師
5000-6000元2024-11-21海女士1、組織實(shí)施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計(jì)劃,并進(jìn)行差異分析,落實(shí)改進(jìn)措施。 2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。 3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。 5、組織開展安康杯、安全月、消防應(yīng)急演練等各項(xiàng)安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能。 6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成... -
防水施工員
3000-5000元2024-11-21鐘理興崗位職責(zé):負(fù)責(zé)我公司的防水施工,施工地點(diǎn)都是毛坯房內(nèi)的廁所和廚房。在柳州市區(qū)范圍。 任職要求:年齡18歲到30歲,能吃苦耐勞,在柳州有固定住所,自備兩輪電動車。需要有駕駛證。 教育背景:不限學(xué)歷。 崗位福利:有餐補(bǔ),保險(xiǎn)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有工地施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
助理工程師
4000-6000元2024-11-21盧先生1、中專以上,有2-3年汽配廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、悉2維(CAD)及3維(UG/PRE )的機(jī)械繪圖軟件 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨(dú)立編寫APQP、PPAP等文件; 4、悉機(jī)械加工、沖壓、焊接加工,能獨(dú)立設(shè)計(jì)夾具、模具、檢具 上班時(shí)間8:00-12:00 13:00-17:00 月休6天、買五險(xiǎn) -
電工~有五險(xiǎn)
3000-5000元2024-11-21持證上崗, 有鏜床、車床、銑床、行車等機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電力工程資料員
4000-5000元2024-11-21一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)中規(guī)定資料記錄、理和保管和反饋、收集、整理; 2、負(fù)責(zé)光伏電站報(bào)建、收資相關(guān)工作,填寫風(fēng)險(xiǎn)防控和安全隱患排查記錄及整改記錄; 3、負(fù)責(zé)填寫電站日常運(yùn)行管理、安全管理等文件,建立健全完成的技術(shù)檔案資料,并建立電站運(yùn)行檔案; 4、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作,參與項(xiàng)目安全管理體系建設(shè)工作; 5、負(fù)責(zé)聯(lián)系組織每周四電場安全培訓(xùn)安全會議并拍照、并做成電子版,填寫安全活動記錄表、每周進(jìn)行一次編寫技術(shù)培訓(xùn)記錄; 6、聯(lián)系并填寫每日填寫生產(chǎn)早會記錄本; 7、負(fù)責(zé)定期應(yīng)急演練的編制電子版記錄及效果評估等工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員職業(yè)健康體檢報(bào)告收集及現(xiàn)場工... -
陽和安全員(白班,月休8天,五險(xiǎn)一金)
4000-6000元2024-11-21【崗位要求】 18-45歲,大專以上學(xué)歷,持有安全員證。 【工作職責(zé)】 負(fù)責(zé)廠區(qū)安全檢查,配合相關(guān)部門檢查工作。 【工作時(shí)間】 長白班,8小時(shí),月休8天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,購買五險(xiǎn)一金,年終獎金。 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2024-11-21梁國林崗位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車服務(wù)工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有兩年以上的汽車行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用cad繪圖以及CATIA建模等相關(guān)的二維以及三維的設(shè)計(jì)軟件; 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)輔助設(shè)計(jì)與開發(fā)電池包熱管理、燃料電池?zé)峁芾淼壬逃密嚐峁芾硐到y(tǒng),以及進(jìn)行冷卻管路設(shè)計(jì)開發(fā);
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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寧小姐投遞了 柳州眾希工程管理有限公司 的 土建安裝市政造價(jià)工程師 職位2024-11-21
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陳先生投遞了 柳州市麥田裝飾工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-10-28
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曾先生投遞了 柳州市恒捷電器有限公司 的 暖通設(shè)計(jì)師 職位2024-10-24
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覃先生投遞了 柳州眾希工程管理有限公司 的 土建安裝市政造價(jià)工程師 職位2024-07-22
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玉先生投遞了 柳州眾希工程管理有限公司 的 土建安裝市政造價(jià)工程師 職位2024-07-10
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柳州 房地產(chǎn)/建筑招聘工資
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5532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.1%小于2K
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4.8%2K
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18.4%3K
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18.3%4K
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19.5%5K
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19.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.1%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專1.2%
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本科0.2%
柳州房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.5%
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5-10年0.2%
柳州房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。