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柳州房地產(chǎn)/建筑招聘

桂聘提供2025年3月柳州房地產(chǎn)/建筑最新招聘,城中區(qū)1716條魚峰區(qū)1638條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

土建施工員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:10人 瀏覽:483
2025-03-12
蒙小姐
1.?貫徹上級管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。2. ?認(rèn)真閱圖、熟悉各項(xiàng)施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3. ?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4. ?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場開工前必須對施工人員(包括民工.臨時(shí)工)進(jìn)行安全技術(shù)交底。對零星用工當(dāng)天辦理好用工簽字確認(rèn)手續(xù)。5. ?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6. ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ?負(fù)責(zé)把控土建材料的進(jìn)場時(shí)間及數(shù)量,避免材料堆放不當(dāng)造成二次運(yùn)輸,同時(shí)要避免因材料到場不及時(shí)造成誤工窩工。施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場鋼筋.水泥等材料做好保護(hù)措施及防盜措施。8. ?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好施工所對應(yīng)該的內(nèi)容,保證施工部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。土建工程完工后立即繪制土建部分竣工圖,并提交給資料員。并與安裝負(fù)責(zé)人進(jìn)行工序交接交底,填寫好交接單。
2025-03-12
李萍
職位描述:
1.配合馬來西亞項(xiàng)目部日常工作(前期培訓(xùn)期在公司南寧辦公地點(diǎn)工作,后期常駐馬來西亞項(xiàng)目)。
2.電工或電氣相關(guān)專業(yè),勤快好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有電工上崗資格證優(yōu)先考慮。
3.持有C1駕照會開車優(yōu)先。
4.招聘人數(shù):1人。
5.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。
6.具備較強(qiáng)的動手能力、學(xué)習(xí)能力。
7.身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇:
1.入職前三個(gè)月為學(xué)徒期,學(xué)徒期包住宿、無薪資、餐費(fèi)自理。
2.通過學(xué)徒期考核后,從第四個(gè)月開始,實(shí)習(xí)期基本薪資1500-2000元,具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定;如學(xué)徒期考核不通過,可自行選擇去留,留下來的繼續(xù)參與下一季度的考核,直至考核通過后再發(fā)放工資。
公司福利:周末雙休、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
工作時(shí)間安排
工作時(shí)間:上午:8:30-12:00,下午:2:00-5:30
休息:周末雙休、法定節(jié)假日休
南寧工作地址:南寧市興寧區(qū)松柏路31號興寧創(chuàng)業(yè)園2棟10樓
2025-03-11
熊潔貞
工作內(nèi)容:
1、文字編輯能力強(qiáng),組織參與公司活動方案的創(chuàng)意策劃、撰寫;
2、策劃線上活動和執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司新媒體平臺編輯;
3、協(xié)助公司各項(xiàng)活動執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1、漢語言文學(xué)、新聞傳播、廣告策劃相關(guān)專業(yè);
2、文字功底強(qiáng),文采好;
3、性格活潑開朗,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有良好的文字表達(dá)能力,熟悉文案策劃和相關(guān)工作;
5、大專及以上學(xué)歷,具備一年以上房地產(chǎn)策劃(偏文案)經(jīng)驗(yàn)或者一年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、工資范圍:4000-6000元。
2025-03-11
汽車高壓線束工程師 工作地址:在柳州 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件項(xiàng)目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實(shí)施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗(yàn),解決問題的能力; 4、有對接整車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車或零部件。 崗位要求: 1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練使用AUTOCAD、UG等工具軟件; 3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);...

總工程師

12000-16000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 2人 安防 計(jì)算機(jī) 瀏覽:1
2025-03-11
鄧永雪
本科及以上學(xué)歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工,獨(dú)立管理過億級以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2025-03-11
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實(shí)施; 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度、設(shè)備預(yù)防性計(jì)劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度; 3.協(xié)助對新交付項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、質(zhì)保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備房的運(yùn)行及維護(hù)工作; 5.協(xié)助項(xiàng)目及時(shí)解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題; 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作; 7.協(xié)助項(xiàng)目對設(shè)備設(shè)施需啟動專項(xiàng)維修基金工作的推進(jìn)。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學(xué)歷及以上,設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè); 3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗(yàn); 4....
2025-03-11
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,...
2025-03-11
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,...
2025-03-10
廖先生
負(fù)責(zé)公司低壓電氣設(shè)備日常運(yùn)行巡檢、維護(hù)、故障處理及維修,熟練掌握工廠常見電氣故障判斷及處理方法。持電工(低壓)上崗證。工資5000以上,優(yōu)秀者可***。 工作地點(diǎn):柳州六塘工業(yè)園區(qū)(有廠車接送,也有住宿的)

裝配電工班長

5000-9000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 電器 電氣 進(jìn)出口 瀏覽:11
2025-03-10
江女士
1、大專及以上,自動化控制或機(jī)電一體化、電氣與控制專業(yè); 2、有班組管理經(jīng)驗(yàn),能看懂電氣原理圖;具備一定的PLC編程基礎(chǔ); 3、有電工證,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

CAE分析工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 化學(xué) 建筑 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎
2025-03-10
肖飛
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)力結(jié)構(gòu)分析、模態(tài)分析、剛度分析、可靠性分析; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)震動響應(yīng)分析,包絡(luò)面分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)NVH分析,熱傳分析; 4、負(fù)責(zé)組織、開展公司技術(shù)降低成本,協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)工序等工藝技術(shù)、質(zhì)量難題的攻關(guān);新技術(shù)的消化、吸收及推廣; 5、負(fù)責(zé)本中心技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃編制,并組織實(shí)施; 6、有汽車/機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位1年工作經(jīng)驗(yàn); 7、有行業(yè)內(nèi)較高技術(shù)水平工程師,公司可提供有競爭力的薪酬水平和廣闊的平臺。 薪資待遇:3500-10000元
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建專業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工管理! 2、參與圖紙會審,收集、提出、解決土建專業(yè)圖紙存在的問題; 3、審核施工單位的方案、進(jìn)度款、簽證、結(jié)算等工程資料; 4、根據(jù)合同、圖紙、規(guī)范等進(jìn)行現(xiàn)場材料驗(yàn)收工作; 5、根據(jù)工程總體進(jìn)度制定土建專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃,并落實(shí)計(jì)劃實(shí)施. 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、土木工程等土建類相關(guān)專業(yè),年齡和性別不限。 2、從事土建工程施工、建設(shè)單位工程管理工作5年以上; 3、熟悉土建項(xiàng)目全過程管理工作,熟悉國家和地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4、熟練掌握CAD、天正等繪圖軟件和通用辦公軟件; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好...
2025-03-10
張先生
(工作地:南寧市) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn); 2、統(tǒng)籌管理廣場的空鋪招商,跟進(jìn)廣場招商進(jìn)度。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰; 2、6年以上商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn),品牌資源豐富; 3、認(rèn)同企業(yè)文化,具備較強(qiáng)抗壓、執(zhí)行能力; 4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 5、年齡28-39歲,性別不限; 6、知名體系公司,有籌備期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 7、熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解。 工作地點(diǎn):廣西自治區(qū)內(nèi),接受出差 薪酬福利:月薪31000~41000元,全年15~17薪。
2025-03-09
1、負(fù)責(zé)商場設(shè)備、設(shè)施、水電、消防等管理及維護(hù)工作; 2、具有較強(qiáng)概念和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力。 3、概念和文字功底較強(qiáng)。

工程主任

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 安防 餐飲 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:471
2025-03-09
顧女士
hr
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技工組完成設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護(hù)及維修工作; 2、負(fù)責(zé)組織所管系統(tǒng)工程外包項(xiàng)目的管理與評估,并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收工作; 3、負(fù)責(zé)編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作; 6、負(fù)責(zé)組織強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作; 7、負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核...
約 270 個(gè)崗位

柳州房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞

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柳州房地產(chǎn)/建筑招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
柳州房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.3%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
柳州房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.4%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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