1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車(chē)等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門(mén)主管交辦的其他事宜
柳州分揀現(xiàn)場(chǎng)管理招聘
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柳州 分揀現(xiàn)場(chǎng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對(duì)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問(wèn)題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍;
4、對(duì)員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績(jī)效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);
5、整體缺貨的補(bǔ)充,客訴的處理,以及協(xié)助分級(jí)。6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計(jì)劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對(duì)整個(gè)計(jì)劃推進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
約 1 個(gè)崗位
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柳州 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3322
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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44.4%3K
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20.8%4K
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11.1%5K
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1.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中4.2%
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大專(zhuān)1.4%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占4.2%,大專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。