1、依店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺(tái),用品準(zhǔn)備等開(kāi)店工作
2、保持工作過(guò)程中店內(nèi)的實(shí)時(shí)清潔
3、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點(diǎn)
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
柳州服務(wù)招聘
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718條
柳州 服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中長(zhǎng)線交易員
5000-9000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
外匯交易員
7000-9000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
貴金屬交易員
5000-9000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
金融顧問(wèn)
4000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售市場(chǎng)的開(kāi)拓,發(fā)展軟件推廣等銷售業(yè)務(wù); 2、熟悉顧問(wèn)式銷售,能夠?yàn)榭蛻籼峁┲贫ǚ桨傅念檰?wèn)式服務(wù); 了、解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,給客戶提供專業(yè)的解決意見(jiàn); 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 -
分析師
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫; 4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)... -
課程顧問(wèn)
3000-5000元2024-11-22陽(yáng)金凌負(fù)責(zé)開(kāi)課回訪、學(xué)員服務(wù),維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù); 3.參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和主題活動(dòng); 4. -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。 4、 當(dāng)機(jī)立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:現(xiàn)... -
汽車銷售顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-22董偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2024-11-22黃先生客戶管理與服務(wù)-建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),定期跟蹤并更新客戶資料,確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案,并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 -
維保技術(shù)員
3000-4000元2024-11-22李小姐積極、上進(jìn),身體健康,能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,具有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,具備良好的服務(wù)與團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排, 有相關(guān)職業(yè)證書,能獨(dú)立判定一般故障維修,有領(lǐng)隊(duì)能力者待遇從優(yōu)。 -
廣告設(shè)計(jì)師 底薪4000,績(jī)效1000-2000
3000-4000元2024-11-22曾朋娟人才深造等、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立接待客戶及完成接單,積極主動(dòng)服從安排管理,有良好的服務(wù)意識(shí),溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 后期制作2名(18-30歲): 有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟練各種后期制作 寫真過(guò)膜 各類裝訂 折圖 簡(jiǎn)單安裝,服從安排管理,有良好的服務(wù)意識(shí),溝通能力,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。會(huì)騎電動(dòng)車能附近送貨。 -
ai開(kāi)發(fā)工程師
2000-4000元2024-11-22黃先生1.了解各大公司的AI開(kāi)放平臺(tái) 2.了解AI的運(yùn)行機(jī)制 3.能使用AI開(kāi)放平臺(tái)提供的服務(wù)進(jìn)行模型創(chuàng)建和訓(xùn)練 4.能創(chuàng)建一些簡(jiǎn)單的AI算法 5.熟悉Python -
油漆工
2000-6000元2024-11-22柳州粵寶人事部工作職責(zé): 1、嚴(yán)格按照寶馬噴涂標(biāo)準(zhǔn)工藝進(jìn)行施工; 2、完成噴漆組長(zhǎng)分配的每日生產(chǎn)任務(wù); 3、做好所屬區(qū)域的工位及設(shè)備維護(hù)工作; 4、完成上級(jí)主管交代的其他工作。 任職要求: 1、熟悉噴涂施工工藝; 2、熟悉噴涂顏色的調(diào)配; 3、熟悉水性漆的施工工藝。 福利待遇: 1、上班時(shí)間8:30-17:30,每周休息一天; 2、繳納五險(xiǎn)一金,包工作餐; 3、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、提供入職培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)以及機(jī)會(huì)。 -
奶茶店店長(zhǎng)
7000-9000元2024-11-22俞帆任職要求: ◆22周歲以上,大專及以上學(xué)歷,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); ◆性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí),有靈活應(yīng)變性; ◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。 -
交易員助理
4000-5000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛(ài)股票,愿意長(zhǎng)期在金融行業(yè)學(xué)習(xí)、發(fā)展; 2、反應(yīng)靈敏,較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉證券知識(shí)者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作,熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;4、接受有一定證券知識(shí)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥ 3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: ... -
操作專員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或... -
t+o交易員
4000-5000元2024-11-22覃經(jīng)理1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好; 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過(guò)度自信; 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國(guó)內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. ... -
投資分析師
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好; 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過(guò)度自信; 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國(guó)內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. ... -
數(shù)據(jù)交易員
4000-5000元2024-11-22覃經(jīng)理1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好; 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過(guò)度自信; 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國(guó)內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大??; 5. ... -
拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-22蔣女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn),策劃實(shí)施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告; 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較豐富的對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),了解經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)作流程; 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。
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學(xué)歷要求分析
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柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.8%
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3-5年0.4%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.8%,3-5年占0.4%。