柳州服務(wù)文員招聘
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柳州 服務(wù)文員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源部實習(xí)生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2024-11-21任女士要求2025年畢業(yè)生
工作職責(zé)
1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。
3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。
4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。
職位要求:
教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè)
經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可;
具備良好的團(tuán)隊合作精神;
熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī);
較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。 -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元2024-11-20阮映梅綜合崗商務(wù)文員
初試面試時間:9月12日(暫定)
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:具有2年以上商務(wù)文員或行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、學(xué)歷要求:具有大專以上學(xué)歷。
3、身體條件:要求身體健康、精力充沛、長相端莊。
4、具備商務(wù)接待能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,理解指令能力和推理、判斷能力。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷和動手解決。
6、積極、主動性高,善于進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào)。
7、有一定的商務(wù)接待能力及溝通能力,掌握商務(wù)禮儀,接人待物大方得體,三觀正、守規(guī)矩。
8、有一定的公文寫作技能,掌握辦公軟件使用技能,掌握商務(wù)禮儀,熟悉攝影技能,有優(yōu)秀的策劃能力、文字表述能力、執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
9、具有一定的公關(guān)意識,能處理一般的客戶電話問題。
10、黨員及曾在機(jī)關(guān)單位任職者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。
1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作;
2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作;
3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方;
4、負(fù)責(zé)來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務(wù)工作,為參觀公司的客戶提供講解服務(wù);
5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;
6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋;
7、完成公司相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場部完成銷售任務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:
1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度;
2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項操作規(guī)程;
3、掌握公司各職能部門的工作分工;
4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識;
5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
約 2 個崗位
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柳州 文員招聘工資
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2990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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54.8%3K
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11.6%4K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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中專0.8%
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大專1.2%
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本科0.4%
柳州文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占0.8%,大專占1.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
柳州文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。