1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
![柳州服裝門店店長招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
柳州服裝門店店長招聘
桂聘提供2025年2月柳州服裝門店店長最新招聘,柳南區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為4738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服裝門店店長服裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長
4000-8000元2025-02-15劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00 -
服裝店長/內(nèi)衣店長
4000-6000元2025-02-14李成金個提+店提
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
柳州門店店長招聘工資
¥
4738
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
0.9%2K
-
17.5%3K
-
29.3%4K
-
34.5%5K
-
13.1%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
大專0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.4%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。