柳州工程部招聘 logo

柳州工程部招聘

桂聘提供2025年2月柳州工程部最新招聘,魚峰區(qū)10條城中區(qū)7條,平均工資約為5866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程部工程部工程部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

土建施工員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:6人 瀏覽:286
2025-02-14
蒙小姐
1.?貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。2. ?認(rèn)真閱圖、熟悉各項(xiàng)施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3. ?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4. ?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場(chǎng)開工前必須對(duì)施工人員(包括民工.臨時(shí)工)進(jìn)行安全技術(shù)交底。對(duì)零星用工當(dāng)天辦理好用工簽字確認(rèn)手續(xù)。5. ?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6. ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ?負(fù)責(zé)把控土建材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間及數(shù)量,避免材料堆放不當(dāng)造成二次運(yùn)輸,同時(shí)要避免因材料到場(chǎng)不及時(shí)造成誤工窩工。施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫(kù),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)鋼筋.水泥等材料做好保護(hù)措施及防盜措施。8. ?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好施工所對(duì)應(yīng)該的內(nèi)容,保證施工部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。土建工程完工后立即繪制土建部分竣工圖,并提交給資料員。并與安裝負(fù)責(zé)人進(jìn)行工序交接交底,填寫好交接單。
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-02-12
工作內(nèi)容;
1、產(chǎn)品質(zhì)量問題的及客訴問題處理
1)客戶訴怨的處理及8D回復(fù),客戶滿意度調(diào)查收集;
2)遏制客戶訴怨,及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況處理問題,并統(tǒng)計(jì)分析及通報(bào);
3)客戶訴怨處理過程中所制定各項(xiàng)措施的跟蹤及效果驗(yàn)證并通報(bào);
4)客訴所產(chǎn)生產(chǎn)各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)、分析;
5)每周定期(周一)統(tǒng)計(jì)分析周報(bào),必要時(shí)召開客訴處理會(huì);
6)每周定期(周一)更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
7)每月5號(hào)前統(tǒng)計(jì)提交客訴報(bào)表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié);
8)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后;
9)與工程部進(jìn)行樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終確認(rèn);
10)解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題,問題跟蹤以及客戶討論的技術(shù)問題
11)為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持(各項(xiàng)新產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)指導(dǎo)書等)。
12)確保于上下級(jí)和其他部門/只能進(jìn)行透明、及時(shí)交流;
13)參與工廠/部門持續(xù)改進(jìn)后動(dòng);
14)參加月度質(zhì)量會(huì)議;
15)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),3年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問題的經(jīng)驗(yàn),熟3.練使用TS五大具;
·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
2025-02-12
王先生
一、崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)產(chǎn)品工程部各個(gè)崗位的全部工作全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)管理工作,制定完善本部門的規(guī)章制度,同時(shí)貫徹與實(shí)施,對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)和落實(shí);
3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作及提升工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度建設(shè):組織制定公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、對(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)管理:負(fù)責(zé)組織技術(shù)回標(biāo)及產(chǎn)品的相關(guān)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)審定發(fā)布、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,對(duì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)制定措、負(fù)責(zé)開發(fā)過程技術(shù)難點(diǎn)的溝通匯報(bào),尋求解決、.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,完成產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作 、負(fù)責(zé)過程更改的審核,督促過程更改的實(shí)施、收集匯總客戶開發(fā)信息、組織模具檢具設(shè)計(jì)評(píng)審
6、定期組織公司內(nèi)部審核、協(xié)助管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作;
7、組織、參與與公司各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、文件、資料會(huì)審等;
8、負(fù)責(zé)每月技術(shù)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)等工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:?
1、機(jī)械類、電子工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、5年以上機(jī)械制造企業(yè)或汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資7000-10000或***。柳州面試地:柳州五菱汽車科技公司內(nèi)菱動(dòng)孵化園106室
2025-02-11
(5)在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。 (6)熟練掌握測(cè)量有關(guān)規(guī)范,確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求,對(duì)測(cè)量?jī)x器愛護(hù),并定期送有關(guān)部門檢測(cè)。
2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。
2025-02-11
崗位職責(zé): 1、編制周、日施工進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)主持召開周、日現(xiàn)場(chǎng)施工例會(huì); 2、掌握每天的施工情況,及時(shí)向項(xiàng)目部各部門通報(bào); 3、負(fù)責(zé)組織各工序間的檢查驗(yàn)收和交接工作; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)每天各工序施工組織、資源調(diào)配以及檢查落實(shí)各項(xiàng)施工任務(wù); 5、按照進(jìn)度計(jì)劃的要求,負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工管理。 任職要求: 1、建筑管理及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、持一級(jí)建造師證,高級(jí)職稱; 3、10年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、高效執(zhí)行力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:19
2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀,設(shè)計(jì)出令客戶滿意的方案; 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù);3、積極配合材料部和工程部的對(duì)接工作;4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系

設(shè)計(jì)師

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:11
2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀,設(shè)計(jì)出令客戶滿意的方案; 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù); 3、積極配合材料部和工程部的對(duì)接工作; 4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系

裝飾材料員

2000-3000元
2025-02-07
張小姐
人事專員
材料專員崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成工程部工地材料的采購(gòu)及發(fā)放,確保工程材料準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到位。 2、主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位知識(shí)及材料知識(shí),掌握材料發(fā)放技能、責(zé)任表制作。
約 24 個(gè)崗位

柳州工程部招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP