柳州工程副總招聘

共找到 4條柳州工程副總招聘職位。好工作，上桂聘

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務服務集團有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-22

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗；
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行

電力設備廠長(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn))

10000-11000元

廣西碳達峰新能源有限責任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人

2024-11-21

崗位職責：
1、負責對生產(chǎn)專員進行5S、崗位操作技能培訓與指導，提高員工的技能和知識水平，巡查、督促其按工藝要求進行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù)，做好及時調(diào)整與修改；
2、負責高低壓成套配電設備生產(chǎn)安排指導，生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導、編制工藝手冊；
3、負責高低壓成套配電設備設計和成品出廠試驗調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作；
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
5、領(lǐng)導、管理配電工廠以及對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作，設備處于良好狀態(tài)；
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備、新的生產(chǎn)管理模式的應用推廣（如精益生產(chǎn)、六西格瑪），同時指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預算、降低費用成本；
8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程，管理、指導生產(chǎn)一線人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊，推進班組文化建設以及企業(yè)文化建設。
任職資格：
1、年齡33-40周歲，全日制本科及以上學歷、學士學位證書，機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬、配電設備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗，熟悉配電設備專業(yè)知識，能夠獨立完成相關(guān)配電一切設備的生產(chǎn)和組裝；
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會拆圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識；
3、熟悉生產(chǎn)各項設備運作原理，具備優(yōu)秀地計劃和組織能力，能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作。
薪資待遇：
無責底薪10K+社保，可根據(jù)情況提供單人間廠長宿舍和餐補。

技術(shù)部長

7000-10000元

柳州市銀翔機械有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人電子貨運建筑

2024-11-21

劉女士

崗位要求
1. 本科及以上學歷，機械工程專業(yè)；
2．5年以上機械行業(yè)技術(shù)主管及以上職務有相應工作經(jīng)驗，組織過產(chǎn)品開發(fā)；
3．熟練掌握辦公軟件操作，CAD,PROE；
4．有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀機械制圖能力識圖能力，良好的工藝裝備設計能力。
崗位責任
1．根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織開發(fā)，組織并會同項目技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，收集改進項目資料。
3．組織編寫并審核工藝文件，檢查、督促項目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
4．根據(jù)產(chǎn)品改進計劃組織實施改進。
5．參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術(shù)副總，配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。
6．負責技術(shù)部人才隊伍建設與績效管理工作。