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柳州工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 5條 柳州 工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行
14小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、物理等專(zhuān)業(yè)，具有證券或期貨從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、熱愛(ài)金融行業(yè)，有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入金融領(lǐng)域，具有1年以上金融衍生品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)公文或新聞寫(xiě)作能力、能夠撰寫(xiě)各類(lèi)材料報(bào).告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4500) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎(jiǎng)金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融研究員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手-→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
2024-11-21
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作，牽頭辦理項(xiàng)目變更簽證及過(guò)程計(jì)量，負(fù)責(zé)工程類(lèi)合同管理，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)成本控制、對(duì)作業(yè)班組的計(jì)價(jià)及結(jié)算。
任職要求：
1、年齡30-45周歲，性別不限；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，造價(jià)或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上（土建、市政、咨詢(xún)公司）預(yù)算實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)算（造價(jià)）主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉計(jì)價(jià)程序及當(dāng)?shù)卣咝晕募⒛苁炀氝\(yùn)用預(yù)算軟件及辦公軟件；
4、能對(duì)項(xiàng)目提出二次經(jīng)營(yíng)的合理建議，能配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外的商務(wù)洽談；
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通能力；
6、持造價(jià)師證，在行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源者優(yōu)先；
崗位職責(zé)： 1、參與工程建設(shè)前期的準(zhǔn)備工作，人員配備，施工機(jī)械等協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中與業(yè)主、監(jiān)理、當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、協(xié)助項(xiàng)目 經(jīng)理完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、施工進(jìn)度。 …… 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、建筑/市政工程3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、懂電腦，熟悉工程施工，能看懂圖紙； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，交際能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)
2024-11-11
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作，牽頭辦理項(xiàng)目變更簽證及過(guò)程計(jì)量，負(fù)責(zé)工程類(lèi)合同管理，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)成本控制、對(duì)作業(yè)班組的計(jì)價(jià)及結(jié)算。 …… 任職要求： 1、年齡30-45周歲，性別不限； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，造價(jià)或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上（土建、市政、咨詢(xún)公司）預(yù)算實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)算（造價(jià)）主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉計(jì)價(jià)程序及當(dāng)?shù)卣咝晕募?
約 5 個(gè)崗位
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柳州 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：4K
  • 2.8%
    小于2K
  • 5.6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.6%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
  • 中專(zhuān)
    2.8%
  • 大專(zhuān)
    11.1%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80.6%，初中占2.8%，高中占2.8%，中專(zhuān)占2.8%，大專(zhuān)占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.6%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    8.3%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%，1-3年占11.1%，3-5年占8.3%。

柳州 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車(chē)位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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    一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計(jì)、代理；圖文設(shè)計(jì)制作；平面設(shè)計(jì)；汽車(chē)新車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)舊車(chē)銷(xiāo)售；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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