柳州汽車配件公司工程咨詢招聘
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柳州 工程咨詢 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工裝設(shè)計工程師
5000-7000元2024-11-21海女士1、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護用具等的設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護用具等制作過程指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護用具等的維護技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護用具等改制方案編制及過程技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)工位器具/吊具/防護用具等質(zhì)量問題的解決
6、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護用具等管理流程搭建及優(yōu)化
7、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護用具等標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與稽查;
8、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護用具等符合性和有效性;
9、其他臨時安排的工作。 -
涂裝工藝工程師(新增崗位)
8000-10000元2024-11-21何秀珍人事行政工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。
3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護等工作。
4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。
5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)品質(zhì)問題的解決與改善,檢驗員能力培養(yǎng)與提升。
6.涂裝車間日常人員管理
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大專及以上。
3.經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.技能:熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
設(shè)備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實施;
2、負(fù)責(zé)對公司機械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護,組織設(shè)備大修;
5、設(shè)備日常維護保養(yǎng),及時處理設(shè)備問題,現(xiàn)場機械類設(shè)備管理;
任職資格:
1、機械工程、自動化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上設(shè)備運維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,有電氣設(shè)、自動化管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉PLC技術(shù)知識
4、熟悉機械設(shè)備運維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨立開展管轄領(lǐng)域的設(shè)備預(yù)防性維護管理工作;能解決設(shè)備技術(shù)難題,提供機械維修技術(shù)服務(wù). -
制造工程師(ME)
4000-7000元2024-11-21海女士2、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案。 3、優(yōu)化、完善生產(chǎn)工藝。 4、協(xié)助新產(chǎn)品項目的開發(fā),進行可行性分析。 -
維修工程師
3000-6000元2024-11-21潘小姐1.負(fù)責(zé)對油壓機、沖壓機、彎管機及焊接設(shè)備的維修、日常保養(yǎng),修換易損零件,減少不必要的磨損,延長設(shè)用壽命,保證安全生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)每日對現(xiàn)場機械進行巡檢,發(fā)現(xiàn)隱患和問題; 3、有油壓、沖壓設(shè)備、彎管機及焊接設(shè)備維修及調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
儲備工程師
4000-5000元2024-11-21海女士1)新產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助技術(shù)科工藝方案制定、試制任務(wù)實施、新產(chǎn)品和過程技術(shù)變更支持。 2)對生產(chǎn)線SOS技術(shù)和質(zhì)量要求、工藝文件和各種文件資料的完整性、統(tǒng)一性、有效性負(fù)責(zé)。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線工位平衡及工藝調(diào)整。 5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)及問題解決、工藝紀(jì)律檢查、SOS執(zhí)行率檢查、可疑物料評審、產(chǎn)品審核、過程審核。 6)負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)改進和創(chuàng)新,產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析,以及產(chǎn)品性能持續(xù)改進; -
標(biāo)準(zhǔn)化工程師
6000-10000元2024-11-21人力資源部崗位職責(zé): 1. 掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用; 2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性; 3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進; 4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程技術(shù)文件(如:圖紙.規(guī)格書等).系統(tǒng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督 5. 根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件開展標(biāo)準(zhǔn)化審查; 6. 參與技術(shù)模板、標(biāo)準(zhǔn)的制定與修改;參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè); 7. 負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化法,對企業(yè)內(nèi)應(yīng)用的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本進行控制,對過期或作廢的版本及時更改; 8. 負(fù)責(zé)督促歸檔技術(shù)文件的齊套性及一致性; 9. 負(fù)責(zé)維護產(chǎn)... -
現(xiàn)場工程師
5000-7000元2024-11-21海女士1)新產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助技術(shù)科工藝方案制定、試制任務(wù)實施、新產(chǎn)品和過程技術(shù)變更支持。 2)對生產(chǎn)線SOS技術(shù)和質(zhì)量要求、工藝文件和各種文件資料的完整性、統(tǒng)一性、有效性負(fù)責(zé)。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線工位平衡及工藝調(diào)整。 5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)及問題解決、工藝紀(jì)律檢查、SOS執(zhí)行率檢查、可疑物料評審、產(chǎn)品審核、過程審核。 6)負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)改進和創(chuàng)新,產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析,以及產(chǎn)品性能持續(xù)改進; -
鈑金設(shè)計工程師
5000-8000元2024-11-21海女士1)負(fù)責(zé)公司鈑金類產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計。 2)負(fù)責(zé)完成標(biāo)桿車的對標(biāo)分析工作。 3)負(fù)責(zé)完成3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)數(shù)模、2D工程圖紙設(shè)計; 4) 負(fù)責(zé)完成SOR、設(shè)計BOM等技術(shù)文件編制; 5)負(fù)責(zé)提供所轄產(chǎn)品公司內(nèi)各部門及生產(chǎn)單位的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)指導(dǎo)。 6)實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)研究,提出改進的方案或建議; 7)負(fù)責(zé)不合格品評審、潛在供應(yīng)商TA/TR評審、供應(yīng)商OTS認(rèn)可工作。 -
自動化工程師(新增崗位)
8000-12000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、參與公司各類項目中自動化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進; 2、完成PLC編程、WINDOWS數(shù)據(jù)處理及相關(guān)操作; 3、完成涂裝、焊接工藝車間自動化設(shè)備調(diào)試、驗收、培訓(xùn)和維護工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、自動化、電氣工程、電力電子、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年以上自動化設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉自動化系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)、機械設(shè)計及自動化設(shè)備等。 3、工作積極主動,具備良好的團隊合作與管理能力; 4、熟悉ISO9000或IATF16949體系; 5、良好的團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強。 -
傳動部件總體設(shè)計工程師(高級項目工程師)
15000-20000元2024-11-20黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機或驅(qū)動橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機或驅(qū)動橋) 3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋) 4、對傳動部門產(chǎn)品進行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護 5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進,并對設(shè)計驗證的結(jié)果進行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實施,改進和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)... -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2024-11-20黃美禎人事專員1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進度,確保均衡生產(chǎn),確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。 b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo),努力降低成本。 (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故... -
制程工程師
6000-8000元2024-11-18何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時、人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、 …… 任職要求: ·大專及以上學(xué)歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗; ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、 -
設(shè)計工程師
5000-6000元2024-11-15張斯佳1.新項目數(shù)據(jù)同步設(shè)計開發(fā)工作; 2.新產(chǎn)品開發(fā)項目模具進度情況; 3.產(chǎn)品設(shè)變工作展開推進; 3.日常產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作; -
噴涂工程師
8000-12000元2024-11-15行政部1、負(fù)責(zé)靜電粉末噴涂及油漆噴涂工藝及工藝文件的制定 修改完善,保證文件的正確完整; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新機種噴涂工藝的導(dǎo)入及掛具的開發(fā) 3、負(fù)責(zé)噴涂產(chǎn)品ECN管控; 4負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材、產(chǎn)能表的建立與維護, 負(fù)責(zé)噴涂制程工藝的改善與優(yōu)化;5 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在試制和量產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,6. 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新材料、新工藝的開發(fā)和研究, 8、負(fù)責(zé)對車間人員的培訓(xùn)、工藝執(zhí)行情況的落實監(jiān)督。 【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上的靜電粉未及油漆噴涂工作 經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉靜電粉末及油漆噴涂工藝技術(shù),熟悉產(chǎn)線的噴涂設(shè)備· 3、熟悉常用漆粉、油漆等涂料及輔助材料的性能 4、熟練使... -
夾具設(shè)計工程師
8000-16000元2024-11-12saraxie_rg@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機加工非標(biāo)工裝檢具/夾具的設(shè)計工作; 2、與客戶對接整理方案溝通、設(shè)計及評審工作; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門解決組裝、調(diào)試問題。 崗位要求: 1、 機械類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、 有3年以上(機加工)汽車零部件生產(chǎn)類非標(biāo)工裝夾具設(shè)計、性能試驗類夾具或裝配焊接類夾具設(shè)計經(jīng)驗; 3、能夠根據(jù)客戶技術(shù)要求,獨立完成工裝夾具的設(shè)計、生產(chǎn)指導(dǎo)和售后技術(shù)支持等; 4、熟悉各種常見的機械加工工藝,熟悉常見的電動、氣動和液壓元件的選型; 5、熟練運用SolidWorks、UG和AutoCAD/CAXA等制圖軟件。 -
試驗工程師(傳動)
6000-10000元2024-11-12黃美禎人事專員工作職責(zé): 1、編制產(chǎn)品試驗工作計劃,參與實驗室規(guī)劃; 2、根據(jù)LDP流程,參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項目試驗,包括試驗策劃、試驗大綱、試驗裝備及系統(tǒng)搭建、試驗測試、試驗報告等工作; 3、組織或編寫相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,完善試驗流程和體系,提高試驗效率; 4、開展試驗新技術(shù)、新方法探索,改善試驗流程管理,提升試驗?zāi)芰Γ?5、承接及安排日常試驗測試相關(guān)工作,及時與試驗工作相關(guān)方溝通,有效處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及試驗管理; 6、參與實驗室現(xiàn)場安全及5S管理。 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械制造或相關(guān)專業(yè)(機電一體化、液壓與氣動技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等); 2、知識能力:... -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元2024-11-12黃美禎人事專員工作職責(zé): 1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)零部件設(shè)計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時指導(dǎo)設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進行; 3、負(fù)責(zé)傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負(fù)責(zé)機型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進行編制、校對或?qū)徍耍?4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進; 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)... -
研發(fā)工程師(傳動)
8000-12000元2024-11-12黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、參與傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)設(shè)計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術(shù)工作; 2、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進; 3、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 4、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議; 5、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方...
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