柳州公司管理招聘
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柳州 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2024-11-20龍淑美崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
有良好的語言表達和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強;不滿足于現(xiàn)狀,有夢想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù);
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進度;
4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護與定期的回訪;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺和完善的個人晉級發(fā)展空間,成就你的職業(yè)夢想。
求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
晉升空間:
商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
傳動部件總體設(shè)計工程師(高級項目工程師)
15000-20000元2024-11-20黃美禎人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機或驅(qū)動橋)
2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機或驅(qū)動橋)
3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋)
4、對傳動部門產(chǎn)品進行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護
5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進,并對設(shè)計驗證的結(jié)果進行審核
6、組織糾正和預(yù)防措施的實施,改進和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。
7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)
8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實
任職要求
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市
3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目
5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設(shè)計軟件
6、具備能力:較強的學(xué)習(xí)能力、有較強的工作責(zé)任心 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2024-11-20崗位職責(zé):
1、主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流(海運、空運、快遞等)需求的海外客戶;
2、通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報價等;
3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機;
4、收集并整理分析市場數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實,細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團隊合作精神,愿意和公司一起成長和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
員工福利:
1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等
2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包
3、 后勤員工:績效獎、季度獎
4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五9:00—12:00 13:30-18:00 )
5、 按國家法定節(jié)假日休假, -
總賬會計
4000-5000元2024-11-20唐斌工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑工程勞務(wù)公司全盤帳,獨立操作熟練業(yè)務(wù)。 …… 帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,負(fù)責(zé)申報、審核項目各類稅費; 4、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包施工合同的管理 …… 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,最大程度從公司利益出發(fā)。 工作時間:周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:00 福利:包中餐,五險,年終獎金,節(jié)假日福利 -
采購
3000-5000元2024-11-20金先生行政采購員的職責(zé)包括:遵守公司規(guī)章制度、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核對產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量、辦理交驗、報表和對賬手續(xù)、統(tǒng)計和庫存管理、上報采購經(jīng)理申購清單、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系、擬定采購合同等。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1 …… .對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
運維工程師
3000-4000元2024-11-20譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的客戶上門安裝與維護工作; 2、對合作商戶進行軟件使用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)商戶上門網(wǎng)絡(luò)問題的排查和解決; 4、負(fù)責(zé)合作商戶在線數(shù)據(jù)的監(jiān)控和維護; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)客戶管理系統(tǒng)信息的創(chuàng)建與配置工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)與辦公PC機的維護工作; 8、完成上級規(guī)定的其他工作。 …… 任職資格 1、學(xué)習(xí)能力強,具備較好的溝通和協(xié)作能力,較強的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務(wù)意識; 2、熟悉路由器,交換機,等設(shè)備的配置與管理,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識扎實; 3、具備一到兩年運維/運營相關(guān)工作經(jīng)驗 -
物流運營
4000-7000元2024-11-20茉莉2、負(fù)責(zé)公司車輛的年審工作。3、負(fù)責(zé)通知和解釋車輛的審核工作。4、負(fù)責(zé)辦理(補辦)新、舊車輛的各類證件手續(xù)。5、負(fù)責(zé)新增車輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場從業(yè)人員管理臺帳、車輛管理臺帳的建立。 …… 7、負(fù)責(zé)安排搬運裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運輸成本分析及控制。 -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元2024-11-20阮映梅崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤 …… 、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作情況反饋; 7、完成公司相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場部完成銷售任務(wù); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識; …… 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2024-11-20黃美禎人事專員1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 …… (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 …… 相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施。 …… b)落實工廠班會制度 c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。 負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進工作。 …… (5)其它 a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護公司的企業(yè)形象。 b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。 按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。 -
行政總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20王培權(quán)協(xié)助總經(jīng)理全盤管理公司行政工作 -
電氣自動化工程師
4000-5000元2024-11-19覃小姐崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備運行管理可獨立完成包括電氣系統(tǒng)圖、電氣部件選型等工作; 2、負(fù)責(zé)電器控制系統(tǒng)的管理根據(jù)生產(chǎn)工藝要求提出自動化控制方案,對原有系統(tǒng)提出改造方案; 3、負(fù)責(zé)電氣及儀表設(shè)備的日常維護 -
機械維修員、電工
3000-4000元2024-11-19覃小姐2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備,機器的安裝、管理、維護、保養(yǎng)、修理、改進工作,以確保其正常運行。 3、對PLC、CAD有一定了解,對自動控制傳感器工作原理,邏輯控制有自己的認(rèn)識和判斷。 -
檢驗科醫(yī)師
5000-6000元2024-11-19尉女士負(fù)責(zé)檢驗科日常工作管理及跟集團上級公司對接檢驗科工作。 2. 職稱要求:中級以上 3. 彈性工作時間,周一至周六,周日休息。 -
注塑生產(chǎn)班長
7000-8000元2024-11-19小黃崗位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)計劃的保質(zhì)保量完成; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)工藝的調(diào)整與確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)當(dāng)班物料的領(lǐng)取數(shù)量和回收數(shù)量的確認(rèn)與簽字; 5、負(fù)責(zé)及時檢查當(dāng)班各種表格的填寫情況 …… 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理; 7、負(fù)責(zé)對當(dāng)班工具和夾具的確認(rèn); 8、負(fù)責(zé)確認(rèn)各種物料單據(jù)的數(shù)量; 9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理 10、完成上級主管交辦的其他工作。 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-11-19黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
薪福與績效專員
5000-6000元2024-11-19陳燎工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘?em>管理及統(tǒng)計工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的造冊發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級員工的KPI績效考評工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護;5 -
歐吉曼女鞋田陽店店長(特急)
4000-8000元2024-11-19鄧于民工作內(nèi)容: 全盤管理店鋪同事及店鋪的貨與賬的事務(wù)。 按照公司規(guī)定進行對店鋪人財物的管理。 能帶領(lǐng)店鋪同事完成公司規(guī)定的業(yè)績達成。 -
女鞋直營經(jīng)理(特急)
10000-15000元2024-11-19鄧于民必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少從事鞋服零售8年及以上經(jīng)歷,擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團隊。負(fù)責(zé)過鞋服連鎖直營管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。 …… 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內(nèi)的直營多店的全盤運營管理。對公司要求的業(yè)績達成負(fù)責(zé)。直接向公司副總經(jīng)理匯報。 管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn)。 其他事項。 …… 此職位屬新設(shè),因當(dāng)前是公司副總經(jīng)理在擔(dān)任。屬特急崗位。歡迎有意向的伙伴朋友,及時跟我們聯(lián)系。謝謝。 -
售后服務(wù)技工
4000-7000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車反饋質(zhì)量問題的處置及售后整機拆解、故障分析 2、支持售后質(zhì)量工程師進行三包退回件測試及拆解分析 3、負(fù)責(zé)客戶整車總裝現(xiàn)場質(zhì)量問題的響應(yīng) 4、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場管理、 …… 嚴(yán)格監(jiān)督組員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作 5、培訓(xùn)組員動力電池總成及新業(yè)務(wù)裝配、拆解工藝、返修流程 6、遵守公司有關(guān)健康和安全等規(guī)章制度、政策在轄區(qū)的執(zhí)行 任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
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¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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25%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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8.3%8K-1W
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41.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中8.3%
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本科25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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3-5年25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,3-5年占25%。