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柳州公司管理招聘

共找到 525條 柳州 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
覃蘭妮
崗位職責(zé):
1. 操作管理公司外貿(mào)平臺賬號如阿里國際站等平臺,優(yōu)化關(guān)鍵詞,完善產(chǎn)品,回復(fù)詢盤,處理郵件,跟進訂單。
2.利用谷歌、Facebook,linkedin等社交平臺,開發(fā)客戶。
3. 參加國外展會,維護老客戶,開發(fā)新客戶。
4. 通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機;
5. 對出口訂單跟蹤,交付,物流跟蹤,維護好客戶;
6、收集并整理分析市場數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、英語四級以上或同等水平,口語表達流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實,細致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團隊合作精神,愿意和公司一起成長和發(fā)展。
今年會安排至少5個會展
***歡迎英語口語流利的應(yīng)屆畢業(yè)生
面試需要英語面試
2024-11-16
覃春燕
崗位職責(zé):
1.公司質(zhì)量管理體系的維護與實施;
2.體系文件的管理;
3.內(nèi)審組織與持續(xù)改進策劃
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴展與維護,電話線路安裝、移位
與故障排除:監(jiān)控線路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護:電腦
及外設(shè)(打印機、復(fù)印機、掃描儀等)軟硬件維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控
設(shè)備、辦公電腦清潔工作,會議設(shè)備調(diào)試、維護等。
2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級和維護工作,確保公
司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運行。
3、負責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級、維護、安全和管理工作。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全,定期進行數(shù)據(jù)備份工作。
5、負責(zé)與軟件公司溝通,跟進解決ERP信息系統(tǒng)的問題。
6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評估,對業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提
出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實施計劃并參與實施的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè),具備計算機軟軟
件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗:
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力:
3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),了解基本網(wǎng)絡(luò)安全防護:
4、有ERP項目實施或維護經(jīng)歷者優(yōu)先,有醫(yī)藥批發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者
2024-11-16
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。 …… ,公司將贈與節(jié)假日禮物。 …… 【慰問金福利】 1、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結(jié)婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀; 2、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨關(guān)懷,并給予生育賀金,以示祝賀 …… ; 3、慰問金:公司以大家庭為原則,對于公司住院員工及其直系家屬,提供慰問祝福金。 …… ,公司為其免費贈予分紅獎勵。
2024-11-16
付小姐
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準確的判斷力,能夠很好的管理團隊
2024-11-16
韋祖康
店面參與公司整體策劃,健全各項制度完善運營管理,新人帶教,8年房產(chǎn)經(jīng)驗。
3、有2年以上管理帶隊經(jīng)驗。 4、售后任務(wù)的合理派發(fā),人員的安排,技術(shù)員工作情況的指導(dǎo)和檢查。 5、技術(shù)員待修任務(wù)的跟進,定貨和返修的核查等。 6、部門日常管理。 …… 專正后買五險,公司中層管理崗位,薪資待遇穩(wěn)定
2024-11-16
柯德清
1、整理會計原始單據(jù),編制會計憑證,登記會計賬簿,編制會計報表; 2、整理會計記錄資料,協(xié)助管理會計檔案; 3、定期與不定期提供公司經(jīng)營的財務(wù)情況說明,并提出必要的建議和意見;有需要做退稅的企業(yè)及時跟進報關(guān)單與發(fā)票是否一致
2024-11-16
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團隊; 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度,持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務(wù)流程等; 5、協(xié)助公司項目投標工作; 6、重要的工作是申報項目; 7、協(xié)助做一些市場分析 …… 7、接受過公關(guān)管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
韋女士
人事專員
公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責(zé)各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。 …… 6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用) 3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間 4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福 …… 5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先

儲備干部

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
韋女士
人事專員
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn) …… ,最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強,認真負責(zé) 3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先
2024-11-15
李女士
主要工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 …… 6、負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 9、負責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。

短視頻運營

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人
2024-11-15
黃繼想
二、公司主要通過短視頻AI系統(tǒng)為主,做個人IP和混剪矩陣號,在抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺進行宣傳推廣,再引導(dǎo)加微信,通過微信進行引流到店和成交。 …… 其次是個人IP口播文案(公司發(fā)展及行業(yè)發(fā)展為主)。 四、運營工作主要是管理AI系統(tǒng)和各類賬號,根據(jù)公司需求,安排三人小組協(xié)同完成工作。通過對視頻數(shù)據(jù)的分析,優(yōu)化我們的視頻內(nèi)容。
2024-11-15
梁女士
要求: 1、負責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作 …… 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作; 8、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識

銷售電銷

20000-40000元
柳州-城中區(qū)-財富大廈 1人 金融
2024-11-15
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):重點:要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通 團隊經(jīng)理/銷售主管(年齡最大35歲左右,看清在溝通) 負責(zé)團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求 1 …… 重點:有電銷團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力 一:公司做什么: 我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺,負責(zé)直接對接銀行,受理申貨企業(yè)申請業(yè)務(wù),輔助完成銀行放款。 …… 團隊經(jīng)理/銷售主管 負責(zé)團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求 二:公司提供什么: 1.網(wǎng)絡(luò)投放精準優(yōu)質(zhì)客戶資源(客戶有需求,成單率高); …… 行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓(xùn)體系,助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升; 3.公平公正公開的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個月小白升主管,所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔 …… ,從不外聘; 7.鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè),擺脫員工收入模式; 三;需要您做什么: 1.根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源,了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察,客戶均為主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請(不打騷擾電話
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人
2024-11-15
覃韞安
任職要求: 1、積極主動、處理工作有條理,具有較好的抗壓性; 2、有一定帶貨思維,能看懂帶貨視頻; 3、擁有AD或千川投放運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 團隊小伙伴都是00后,交流無障礙,部門氛圍好,扁平化管理同時公司有完善的薪酬方案 …… 4、公司有各種帶薪假期: 法定節(jié)假日、年假,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪年假等等。

電商運營/助理

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-11-15
李嘉平
負責(zé)電商平臺的日常運營管理,確保店鋪運作順暢 2.運營京東旗艦店,上架產(chǎn)品,店鋪設(shè)置等 崗位經(jīng)驗: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生,小白均可,公司有專人一對一教,不擔(dān)心學(xué)不會就怕你沒用心。
2024-11-15
負責(zé)公司跨境電子商務(wù)平臺的相關(guān)管理和運營工作,根據(jù)公司需要,制定各類工作的計劃。
2024-11-15
韋成
崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標和管理目標; 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負主要責(zé)任; 3、負責(zé)對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成 …… ; 4、全面負責(zé)門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責(zé)對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作
2024-11-15
黃靜光
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍; 4 負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及意年對手的分析: 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷 售任務(wù); 6管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職資格: 1反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交 際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服
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柳州 分公司/代表處負責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    8.3%
  • 本科
    25%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 3-5年
    25%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,3-5年占25%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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