柳州公司管理招聘
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柳州 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政
3000-6000元22小時(shí)前韋建成總經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與實(shí)施;
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)、保存人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及花名冊(cè);
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,會(huì)議組織及記錄、團(tuán)建活動(dòng)(如年會(huì))的籌備及過(guò)程管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、認(rèn)證、年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購(gòu)、管理、及日常領(lǐng)用;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理各部門綜合事務(wù);
9、負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤類工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、專科以上學(xué)歷并持有駕照;
2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人事行政工作,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、對(duì)行政人事各模塊工作熟悉,能獨(dú)立完成工作;
5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力;
工作時(shí)間:
月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+全勤+績(jī)效+其他獎(jiǎng)金 -
全盤賬財(cái)務(wù)主管
4000-7000元22小時(shí)前韋建成總經(jīng)理工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常的稅務(wù)申報(bào);匯算清繳;辦理各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)事宜跟進(jìn)專項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)如稅務(wù)評(píng)估、稽查、檢查等,完善稅務(wù)工作的合法合規(guī)性要求
2、規(guī)范各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映;定期對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理優(yōu)化建議
3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總、報(bào)送工作
4、負(fù)責(zé)成本核算、財(cái)務(wù)分析,輸出財(cái)務(wù)結(jié)論指導(dǎo)公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策
5、負(fù)責(zé)憑證裝訂及其他會(huì)計(jì)檔案整理及保管工作
6、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目的盈利目標(biāo)規(guī)劃、年度預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作事務(wù)
任職資格
1、工作主動(dòng)性強(qiáng)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維,工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4、了解掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度及法規(guī)的規(guī)定,審核把關(guān)原始憑證,按時(shí)保質(zhì)生成會(huì)計(jì)憑證,完成日常賬務(wù)核算工作
5、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
6、2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等,會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作布置 -
開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)
3000-5000元22小時(shí)前韋建成總經(jīng)理一、崗位概述
開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)是指(1)在超市管理團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運(yùn)作的職位。(2)負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理,全面負(fù)責(zé)新店的籌備、裝修、招聘、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)策劃以及日常運(yùn)營(yíng)管理等工作,確保新店順利開(kāi)業(yè)并穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和盈利目標(biāo)。
開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)崗位在超市管理中起著至關(guān)重要的作用,負(fù)責(zé)確保超市的正常運(yùn)作,提高顧客滿意度和員工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作,監(jiān)督店長(zhǎng)執(zhí)行公司政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,保障超市正常運(yùn)營(yíng)的工作人員。
開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和市場(chǎng)分析能力,以確保超市的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度的提升。帶教好店長(zhǎng)能獨(dú)立完成核心工作,包括超市營(yíng)業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫(kù)存管理、顧客服務(wù)管理等。
二、任職資格
1、年齡:25-45歲,性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint
4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗(yàn),4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、有交通工具,或有駕照優(yōu)先。
6、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差、加班。
三、崗位職責(zé)
1、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并客觀記錄反映,熱愛(ài)電商、快消品零售行業(yè)。
2、思維敏捷、做事果斷,在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號(hào)召力。
3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系,合理安排商品采購(gòu),確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。
5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。
6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。
7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的運(yùn)營(yíng)效率。
8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營(yíng)助理 接受實(shí)習(xí)生可蓋三方?。?/a>
5000-9000元22小時(shí)前和和人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語(yǔ)音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)、直播組長(zhǎng)管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語(yǔ)音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語(yǔ)音廳運(yùn)營(yíng)思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級(jí)以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 -
現(xiàn)場(chǎng)管理員(J10040)
4000-5000元22小時(shí)前綜合部工作職責(zé): 1、嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理要求,負(fù)責(zé)裝車前點(diǎn)檢,現(xiàn)場(chǎng)駕駛員培訓(xùn)及安全提醒工作,確保按照主機(jī)廠要求執(zhí)行。 …… 2、落實(shí)發(fā)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及隱患排查,并跟蹤隱患整改; 3、根據(jù)公司安排服從班次安排。 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元22小時(shí)前趙崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
培訓(xùn)師助理(接受小白+免費(fèi)培訓(xùn)+保底4K)
4000-9000元22小時(shí)前和和人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語(yǔ)音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn); 2、配合語(yǔ)音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn) …… 2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級(jí)以上帶教); 薪資待遇: 底薪4500+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保 公司福利 …… : 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,公司環(huán)境氛圍好 工作時(shí)間: 早上10:00—下午18:00 (每月休息4天,可自行調(diào)休) 招聘崗位人數(shù):6人 -
采購(gòu)員
3000-5000元22小時(shí)前崗位職責(zé): 1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作; 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù); 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; …… 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù); 6、公司相關(guān)管理系統(tǒng)錄入; 7、獨(dú)立開(kāi)拓供應(yīng)商市場(chǎng),尋找更多供應(yīng)商資源; 8、熟悉建筑行業(yè)各種常用建筑材料; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
報(bào)關(guān)員
4000-5000元22小時(shí)前覃女士崗位要求:本科學(xué)歷以上,物流、英語(yǔ)、外貿(mào)、報(bào)關(guān)類等專業(yè) 技能要求: 1、熟悉和了解報(bào)關(guān)專業(yè)知識(shí)和報(bào)關(guān)流程,1年及以上制造業(yè)貿(mào)易報(bào)關(guān)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)手冊(cè)申報(bào)、核銷、建立公司保稅管理流程及關(guān)務(wù)處理的相關(guān)工作檢驗(yàn) …… ; 3、具備一定的船務(wù)、物流相關(guān)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能不斷學(xué)習(xí)更新關(guān)務(wù)相關(guān)政策和法規(guī); 4、良好的口頭和書面表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,熟悉運(yùn)用電腦辦公軟件操作; 工作內(nèi)容: 1、公司保稅物料流程拉通、合規(guī)性監(jiān)管 …… ; 2、手冊(cè)申報(bào)及核銷管理; 3、貨物進(jìn)出口清關(guān)業(yè)務(wù)處理; 4、協(xié)助船務(wù)、物流工作 5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元22小時(shí)前黃先生制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營(yíng)策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. -
活動(dòng)專員
2000-3000元22小時(shí)前黃先生崗位職責(zé): 活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動(dòng)的策劃方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作,包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。 …… 在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行,并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 …… 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。 …… 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確?;顒?dòng)的品質(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。 -
服裝店長(zhǎng)
3000-6000元22小時(shí)前趙2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活 動(dòng)。 4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 …… 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下 -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元22小時(shí)前趙崗位職責(zé): 1、日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營(yíng)。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元22小時(shí)前趙公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
奶茶店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-9000元22小時(shí)前俞帆茉莉奶白高新萬(wàn)達(dá)店招聘管理層崗位 崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性 …… ; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施 …… ; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 -
應(yīng)屆銷售
3000-5000元22小時(shí)前周毅3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確?,F(xiàn)場(chǎng)促銷宣傳物品的充分利用。 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。 …… 6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 …… ,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 我們?yōu)槟闾峁└哳~績(jī)效(職能類薪資:底薪+績(jī)效工資+補(bǔ)貼),享受年底效益獎(jiǎng)、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎?em>管理晉升培訓(xùn) -
汽車主播
5000-7000元22小時(shí)前周毅我們希望您做到: 樹(shù)立企業(yè)和品牌形象,提升企業(yè)及品牌知名度,在市場(chǎng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的市場(chǎng)調(diào)研、電商運(yùn)營(yíng)、視頻拍攝、媒體公關(guān)等具體活動(dòng)的實(shí)施。 …… 主要包括但不限于: 1.負(fù)責(zé)抖音直播平臺(tái)的日常直播及整體運(yùn)營(yíng)工作,詳細(xì)講解車型配置、性能、優(yōu)惠和近期的活動(dòng),回復(fù)粉絲的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)直播賬號(hào)的管理、規(guī)劃賬號(hào)視頻、統(tǒng)籌視頻拍攝各項(xiàng)工作; 3.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)線上留資工作 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
汽車鈑金技師
3000-4000元22小時(shí)前周毅: 1.按時(shí)按質(zhì)量完成日常車輛維修、保養(yǎng)等事宜,能準(zhǔn)時(shí)交車; ; 2.能熟練、獨(dú)立完成維修工作,維修過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知車間主管; 3.合理控制施工過(guò)程中的物料成本,降低物耗; 4.執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
焊工
4000-7000元22小時(shí)前唐*生任職資格: 1、需要自動(dòng)焊機(jī)操作工、手工釬焊、火焰焊、鋁熱焊等不同崗位人員,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)的公司可培訓(xùn)上崗,男女不限; 2、吃苦耐勞,能適應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境和遵守勞動(dòng)紀(jì)律; 3、無(wú)不良嗜好,有良好的職業(yè)道德 …… ; 4、服從公司管理及工作安排。 -
人力行政專員
4000-6000元22小時(shí)前唐*生崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件, …… 工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)
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柳州 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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25%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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8.3%8K-1W
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41.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中8.3%
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本科25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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3-5年25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,3-5年占25%。