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柳州公司管理招聘

共找到 532條 柳州 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
吳何敏
1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。
2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。
3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理
念、樹立公司及品牌良好形象。
4、VIP管理及維護(hù)。
薪資待遇:
1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)
2、五險(xiǎn)
3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn)
4、福利:法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求
1.男女不限,18—40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力。
2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè)的均可考慮)。
3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。

車行呼入呼出

4000-8000元
2024-11-14
周毅
如果您:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉汽車基礎(chǔ)知識(shí) ;
3.熟悉汽車銷售流程;
4.良好的銷售與談判能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
5.主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
6.熟練掌握各類辦公軟件的操作。
? 我們希望您做到:
最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù);為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù);協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。主要包括但不限于:
1.負(fù)責(zé)線索下發(fā)后半小時(shí)內(nèi)跟進(jìn)并將跟進(jìn)結(jié)果體現(xiàn)在LMS系統(tǒng)中,保證24小時(shí)跟進(jìn)率;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選,有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進(jìn)行下一步跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選,假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護(hù),真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn);每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)供管理團(tuán)隊(duì)分析及改善;
4.負(fù)責(zé)展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作;
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組日?qǐng)?bào)等各類報(bào)表的提交;
7.負(fù)責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號(hào)的登陸、檢查;
8.負(fù)責(zé)BDC業(yè)務(wù)的推進(jìn)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
6.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
7.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng);
8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會(huì),公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
2、柳州市城中區(qū)八一路8號(hào)柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳,9:00-18:00
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-11-14
招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。
2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小程序的店鋪運(yùn)營;
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾
2024-11-14
田風(fēng)辰
職位描述 1.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的內(nèi)容輸出、整體運(yùn)營及宣傳; 2.文案編輯和發(fā)布、視頻制作、活動(dòng)策劃、內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、信息監(jiān)測及用戶管理等工作; 3.根據(jù)提案需求,開展活動(dòng)策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù), …… 按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動(dòng)進(jìn)程; 4.撰寫各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件、策劃方案、 報(bào)告等建立企業(yè)文化、形象品牌; 5.編寫公司用 PPT稿件、方案、軟文、公關(guān)稿件、新聞材料等資料; 6 …… .公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫、宣傳資料編寫; 7.收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),新聞資料,編寫品牌推廣計(jì)劃并呈報(bào)審批; 8.負(fù)責(zé)外部宣傳渠道和媒體關(guān)系的維護(hù),不斷優(yōu)化線上宣傳方式,增加公司影響力; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請(qǐng)單;
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲(chǔ)運(yùn)營管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào) …… 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題的能力。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-11-14
余澤熙
4000 提成方式:交付提成 職位詳情 抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書 1.負(fù)責(zé)自有餐飲店抖音拍攝剪輯 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場導(dǎo)戲、視頻結(jié)構(gòu)、演員協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)文案能力 3.熟練使用剪影、手機(jī)拍攝、設(shè)備管理、素材管理 …… 4.配合公司需求,錄制探店視頻及探店賬號(hào)出境 5.協(xié)助主播完成直播間的設(shè)備管理及布置,直播間場控 任職要求 1.: 吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),年齡18-35、專業(yè)不限 2.完成公司安排的任務(wù) …… 三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場和前景。 聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案
根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司管理規(guī)定
崗位職責(zé): 1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測; 2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作; 3、對(duì)不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理; 4 …… 、及時(shí)按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測記錄的填寫,并按要求歸檔; 5、配合調(diào)查及處理檢測中發(fā)生的偏差、OOS; 6、起草方法驗(yàn)證方案、報(bào)告,根據(jù)方案進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn),按要求進(jìn)行記錄、歸檔; 7、對(duì)方法進(jìn)行跨部門或公司的轉(zhuǎn)移 …… 、確認(rèn); 8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。
2024-11-14
張鴨紅
1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,制定銷售策略,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 …… 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對(duì)門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 …… 9.遵守公司政策和門店運(yùn)營規(guī)范,保障消費(fèi)者和員工的安全。 10.推動(dòng)門店的數(shù)字化和智能化改造,提高運(yùn)營效率和顧客體驗(yàn)。

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 廣告 計(jì)算機(jī) 教育
2024-11-14
覃明芳
招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對(duì)象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負(fù)責(zé)班級(jí)日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評(píng)估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù);
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善 …… ; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、 …… 季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、 …… 發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè) …… ; 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
生產(chǎn)工藝員 崗位職責(zé): 1.前期需在生產(chǎn)一線崗位輪崗,熟悉各個(gè)生產(chǎn)工序與操作步驟; 2.對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝操作實(shí)施技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,解決生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)問題; 3.參與開展工藝攻關(guān),改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程 …… 4.日常生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及工藝監(jiān)督,確保生產(chǎn)操作人員按GMP管理的要求進(jìn)行生產(chǎn); 5.根據(jù)GMP管理要求和公司管理標(biāo)準(zhǔn),參與起草和修訂各類工藝技術(shù)及操作文件。
一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶家居美學(xué)搭配建議指導(dǎo); 2、配合店面日常管理相關(guān)工作; 3、客情維護(hù)與家具銷售; 二、任職要求 1、性格開朗大方,責(zé)任性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象端莊、健康。 …… 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。 …… 2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識(shí)、銷售技能、行業(yè)知識(shí)等; 3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、市場數(shù)據(jù)收集 (1)關(guān)注市場及行業(yè)政策動(dòng)態(tài),收集、調(diào)研、分析和預(yù)測市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù),供部門領(lǐng)導(dǎo)作決策參考; (2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料,為公司品牌建設(shè)提出建議。 …… 2、銷售管理推進(jìn) (1)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷售計(jì)劃; (2)根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo),開展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷售和專業(yè)性支持工作(包括按時(shí)辦理退換貨,配合完成采購部,質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等 …… 3、賬務(wù)管理:建立簡易往來帳,按照財(cái)務(wù)部要求做好對(duì)帳工作,確保往來賬目相符; (2)及時(shí)、準(zhǔn)確地將發(fā)票傳遞給客戶; (3)及時(shí)簽回出庫單等。 …… (4)管理銷售相關(guān)的各類合同和協(xié)議。
2024-11-14
【福利待遇】 ★公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); ★工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… ★員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; ★管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺(tái)的銷售客服工作; 2.通過在線聊天工具指導(dǎo)客戶購物、接納顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問促成訂單; 3.負(fù)責(zé)下單,訂單跟進(jìn),物流情況跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
崗位描述: 1、協(xié)助運(yùn)管培訓(xùn)和管理主播,進(jìn)行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。 2、協(xié)助運(yùn)管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級(jí)的傳達(dá)和執(zhí)行。 3、協(xié)助運(yùn)管制定主播業(yè)績、要求和跟進(jìn)其完成公司的業(yè)績要求。 …… (運(yùn)管一帶一培養(yǎng)、免費(fèi)學(xué)習(xí)直播技能、培訓(xùn)技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、思維敏捷。 …… 6、抗壓能力強(qiáng),樂于與人溝通,有參與過培訓(xùn)的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先 福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團(tuán)建 4、公司旅游 5、員工慰問
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與食堂管理相關(guān)制度的建設(shè)和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司食堂食品質(zhì)量檢查; 3、定期組織食堂衛(wèi)生和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)食堂資料的收集工作,如飯卡管理(含用餐數(shù)量統(tǒng)計(jì))、食堂菜單顯示更新等 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、持有健康證、食堂安全管理人員崗位培訓(xùn)證書; 3、具備1年及以上食堂管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī),具備一定的食品營養(yǎng)知識(shí)
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
1、要求30-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、具備3年以上相關(guān)環(huán)保業(yè)務(wù)行業(yè)廢舊回收資源再生利用的工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的銷售業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判技巧; 4、熟悉廢舊回收環(huán)保行業(yè)品質(zhì)管理或檢驗(yàn)貨物技能 …… 3、該崗位實(shí)施崗位工資+銷售提成模式,公司提供差旅補(bǔ)貼、車補(bǔ)、油補(bǔ)等福利。
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柳州 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    8.3%
  • 本科
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 3-5年
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,3-5年占25%。
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