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柳州公司專員招聘

共找到 19條 柳州 公司專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
14小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
14小時(shí)前
覃經(jīng)理
職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等 ★晉升機(jī)制:(公開(kāi)公平公正) 推廣專員 …… 最快6-8個(gè)月晉升至公司副理,沒(méi)有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走 給本公司招聘,沒(méi)有任何費(fèi)用
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. …… 組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。

亞馬遜專員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人
2024-11-21
韋春紅
一崗位職責(zé): 1、公司主營(yíng)精品戶外儲(chǔ)能,高端影音類產(chǎn)品,有相關(guān)類目產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,包括站內(nèi) …… 負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣 …… 三 1.上班時(shí)間8:30-18:00 2.周末大小周休息 3.購(gòu)買五險(xiǎn) 現(xiàn)在急招兩名亞馬遜專員,有興趣的話快投遞簡(jiǎn)歷吧。
生產(chǎn)計(jì)劃專員/pmc專員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售訂單合理進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分解及工單下發(fā); 2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求; 3、控制呆滯物料,定期處理已產(chǎn)生的呆滯物料
2024-11-21
梁小姐
2、根據(jù)公司要求,及時(shí)回訪保險(xiǎn)到期客戶,提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保,并如實(shí)登記回訪經(jīng)過(guò)以便復(fù)查。 …… 3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; 7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn); 8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解釋工作

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)PLC編程,程序設(shè)計(jì)維護(hù) 4、電氣控制施工圖設(shè)計(jì),加工圖設(shè)計(jì) 5、負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修 …… 、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 9、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 10、提出合理化改善建議并實(shí)施 11、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修 …… 、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 9、提出合理化改善建議并實(shí)施 10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行
2024-11-19
王女士
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
2024-11-19
王女士
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
底薪2100+提成+獎(jiǎng)金(1000-1w)+年終獎(jiǎng) 【晉升】專員--組長(zhǎng)(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團(tuán)隊(duì)分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè)) 工作描述: 1、通過(guò)抖音快手小紅書等各種新媒體平臺(tái) …… 2.為人正直,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。 3.愿意從基層做起,有對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度。 …… 公司福利: 1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及 2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
2024-11-14
余澤熙
攝影剪輯專員 你想每天就是吃喝玩樂(lè),每天一邊工作一邊玩樂(lè),還能收入不菲,就來(lái)加入我們吧! …… 交付提成 職位詳情 抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書 1.負(fù)責(zé)自有餐飲店抖音拍攝剪輯 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)戲、視頻結(jié)構(gòu)、演員協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)文案能力 3.熟練使用剪影、手機(jī)拍攝、設(shè)備管理、素材管理 4.配合公司需求 …… ,錄制探店視頻及探店賬號(hào)出境 5.協(xié)助主播完成直播間的設(shè)備管理及布置,直播間場(chǎng)控 任職要求 1.: 吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),年齡18-35、專業(yè)不限 2.完成公司安排的任務(wù) 3.關(guān)注自媒體行業(yè), …… 三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場(chǎng)和前景。 聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********
2024-11-12
莫建彪
招聘啟事 職位名稱:內(nèi)勤專員(司機(jī)對(duì)接崗) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與司機(jī)進(jìn)行日常溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)和相關(guān)信息。 2、管理司機(jī)的工作檔案,包括出勤記錄、任務(wù)完成情況等。 …… 5、與其他部門協(xié)作,確保司機(jī)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢銜接。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與司機(jī)建立良好的合作關(guān)系。

招聘新媒體專員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場(chǎng) 1人
2024-11-11
韋金多
【招聘新媒體專員】 一、工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)為公司拍攝視頻,提升品牌知名度和曝光率。 2. 具備良好的文案撰寫能力,會(huì)捕捉熱點(diǎn)創(chuàng)作。 3. 會(huì)獨(dú)立編寫腳本。 4.
柳州-城中區(qū)-居上好人家 2人
2024-11-11
公司招聘業(yè)務(wù)拓展專員,主要工作是銷售公司產(chǎn)品,開(kāi)拓新客戶,維護(hù)客戶,投標(biāo)。 要求: 1. 良好的溝通能力和銷售技巧、市場(chǎng)分析能力和客戶關(guān)系管理能力。 2. 學(xué)歷要求中專以上。 3.
柳州-魚峰區(qū) 10人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. …… 組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
2024-11-11
李佳明
薪酬福利: 2.公司福利:五險(xiǎn)一金,雙休,團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利 工作時(shí)間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
約 19 個(gè)崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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