柳州公司主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州公司主管最新招聘，城中區(qū)78條魚峰區(qū)16條，平均工資約為4694元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公司主管公司主管分公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

焊工

4000-7000元

柳州市海聯(lián)金匯汽車零部件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人模具汽車瀏覽:11

2025-02-14

覃女士

1.按照班長(zhǎng)的要求完成焊接崗位工作；
2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作；
3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品；
4.按照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作；
5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn)，保證生產(chǎn)合格品；
6.完成直管主管交辦的其他工作。
職位招聘1-4人

質(zhì)量管理/測(cè)試

3000-6000元

柳州卷味食品有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人糧油食品瀏覽:26

2025-02-14

1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本，并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢，抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。
6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作；
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng)；
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作，了解并溝通，鼓勵(lì)車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績(jī)效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題：《品質(zhì)部主管》

口腔咨詢顧問

5000-10000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人門診部咨詢瀏覽:166

2025-02-14

王女士

1、負(fù)責(zé)中瑞口腔項(xiàng)目的咨詢和推廣。
2、進(jìn)駐社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診，收集客戶信息，解決客戶的基本口腔問題，解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場(chǎng)，社區(qū)，學(xué)校，異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道---（20-50歲）。
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000，購(gòu)買五險(xiǎn)，豐厚提成節(jié)假日福利餐補(bǔ)話補(bǔ)(上不封頂，多勞多得)。
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。
4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng)，部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)，公司內(nèi)部活動(dòng)，希望員工盡情享受生活。
5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，豐厚的激勵(lì)

招投標(biāo)專員（4000元以上）

4000-5000元

廣西比翼貿(mào)易有限公司

柳州-城中區(qū) 1人安防電子服裝投遞:5人瀏覽:108

2025-02-14

唐小姐

工作內(nèi)容： 1、貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的操作與執(zhí)行； 2、工程項(xiàng)目的報(bào)名、資質(zhì)預(yù)審文件、投標(biāo)文件的編制、標(biāo)書裝訂等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)標(biāo)書的自檢、互檢與審核工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作 …… ； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的原件用*的申報(bào)工作； 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作； 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作； 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作； 9、上級(jí)主管安排的其它工作。

優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

3000-4000元

廣西訊方科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人法律廣告計(jì)算機(jī) 瀏覽:86

2025-02-14

龍淑美

了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品瀏覽:75

2025-02-14

李女士

、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)部相關(guān)制度及工作流程，報(bào)審批后組織實(shí)施； 3、按時(shí)、按質(zhì)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)提供真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系，做好稅務(wù)和融資溝通工作； 5、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算 …… ，負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支； 6、負(fù)責(zé)合同評(píng)審，財(cái)務(wù)最終監(jiān)督，客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)，跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶資料歸集、建檔； 7、配合公司上市計(jì)劃，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部上市任務(wù)； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作 …… 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、年齡35歲以上，45歲以下，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，2年及以上上市企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷

生產(chǎn)計(jì)劃員

5000-7000元

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人汽車裝飾材料瀏覽:75

2025-02-14

TengMeixingzheng@163.com

4.負(fù)責(zé)對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制，對(duì)生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤； 5.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并制定解決辦法； 6.配合總部PMC完成產(chǎn)能及物料調(diào)配和存貨控制； 7.完成公司 …… 工作地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路南2號(hào)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓晉升通道：計(jì)劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。

物料計(jì)劃員

4000-6000元

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人汽車裝飾材料投遞:3人瀏覽:206

2025-02-14

TengMeixingzheng@163.com

負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制 7.負(fù)責(zé)各種物料安排，統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理 8、追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)，完成公司 …… 晉升通道：計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。福利待遇：五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。上班地點(diǎn)：陽和工業(yè)園

醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員

5000-10000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:4

2025-02-12

胡女士

崗位職責(zé)： 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息； 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力；福利待遇： 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資（實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）； 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）； 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… （新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)）； 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度

副總經(jīng)理

20000-30000元

廣地建設(shè)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人建筑瀏覽:10

2025-02-12

謝先生

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán) …… ；崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作 …… ； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7 …… 、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部（25屆校招）

5000-7000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 20人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:184

2025-02-11

韋海芳

1、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務(wù)； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律； 3、做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景：該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng) …… ，發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

辦公室電子商務(wù)專員

3000-5000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 51人電子商務(wù)

2025-02-11

黃永祥

通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購(gòu)買產(chǎn)品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶，保證客戶售后體驗(yàn)感； 3、制度營(yíng)銷計(jì)劃，并落實(shí)完成；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，勤學(xué)肯干，能虛心請(qǐng)教，性格開朗； 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時(shí)間：早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國(guó)家節(jié)假日放假；崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng)，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)：包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)，線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái)，綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn)； 3、提供和諧的辦公環(huán)境 …… ：公司拒絕勾心斗角，倡導(dǎo)互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展； PS：公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷覆蓋，是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇，

私域電商營(yíng)銷

5000-10000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 15人電子商務(wù) 瀏覽:15

2025-02-11

黃永祥

通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購(gòu)買產(chǎn)品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶，保證客戶售后體驗(yàn)感； 3、制度營(yíng)銷計(jì)劃，并落實(shí)完成；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，勤學(xué)肯干，能虛心請(qǐng)教，性格開朗； 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時(shí)間：早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國(guó)家節(jié)假日放假；崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng)，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ，清晰晉升路線）； 2、提供完善免費(fèi)培訓(xùn)：包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)，線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái)，綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn)； 3、提供和諧的辦公環(huán)境 …… ：公司拒絕勾心斗角，倡導(dǎo)互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展； PS：公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷覆蓋，是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇，

性能開發(fā)工程師（熱管理系統(tǒng)開發(fā)）

8000-10000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:47

2025-02-11

韋海芳

工作職責(zé)：在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，在熱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組主管支持下能夠同時(shí)承擔(dān)以下四項(xiàng)工作： 1）承擔(dān)各應(yīng)用項(xiàng)目組熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作，并按節(jié)點(diǎn)提交交付物； 2）承擔(dān)電池包系統(tǒng)熱結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和量產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙更新 …… 、技術(shù)要求文件、OTS樣件認(rèn)可及工程質(zhì)量問題和售后等技術(shù)支持、以及系統(tǒng)VAVE工作支持； 3）根據(jù)工程研究總院規(guī)劃指導(dǎo)，進(jìn)行公司下一代熱管理系統(tǒng)技術(shù)儲(chǔ)備研究。

生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備

3000-6000元

廣西淞森車用部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 3人汽車汽車配件投遞:1人瀏覽:52

2025-02-11

莫小姐

保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部：技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專家；管理：班長(zhǎng)、車間主任、經(jīng)理； 2、面向全公司各部門輸出 …… ，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車間主任、工程師，主管等；工資：3-8K