柳州供應(yīng)商開發(fā)管理招聘
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柳州 供應(yīng)商開發(fā)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21何小姐任職要求:1、大專以上文化程度,20-50歲,從事原材料采購工作3年以上。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,新材料的詢價(jià),采購合同的談判及簽訂; 2、根據(jù)銷售訂單、結(jié)合倉庫庫存量做好采購訂單,確保采購訂單的準(zhǔn)確性; 3、跟進(jìn)采購訂單的交付,產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠; 4、不斷的開發(fā)新的供應(yīng)商,及對原有供應(yīng)商的維護(hù); 5、及時(shí)跟進(jìn)采購物料的對賬、掛賬,轉(zhuǎn)款; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合質(zhì)量部對供應(yīng)商進(jìn)行索賠追責(zé); -
供應(yīng)商管理
4000-8000元2024-11-21樓永健注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購方向的供應(yīng)商管理,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定!
1.供應(yīng)商開發(fā):負(fù)責(zé)尋找、開發(fā)和評估潛在的供應(yīng)商,確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。與潛在供應(yīng)商進(jìn)行談判,協(xié)商合同條款和價(jià)格,為公司爭取最有利的條件。
2.供應(yīng)商評估與選擇:對潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)度等方面。根據(jù)評估結(jié)果,選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行合作,確保采購渠道的穩(wěn)定性和可靠性。
3.合同簽訂與管理:與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保采購過程的合法性和規(guī)范性。對合同進(jìn)行管理,及時(shí)跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按照合同要求履行義務(wù)。
4.供應(yīng)商溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系,及時(shí)溝通采購需求、交貨期、質(zhì)量問題等方面的信息,確保雙方之間的信息暢通。對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和處理,確保采購過程的順利進(jìn)行。
5.供應(yīng)商績效管理:對供應(yīng)商的合作績效進(jìn)行定期評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等方面。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進(jìn)行獎懲措施,鼓勵(lì)供應(yīng)商提高合作水平和服務(wù)質(zhì)量。
6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù):與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,加強(qiáng)雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應(yīng)商會議,了解供應(yīng)商的需求和意見,共同改進(jìn)采購過程,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
7.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理:對供應(yīng)商可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施對出現(xiàn)問題的供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)處理,避免對企業(yè)造成損失。
崗位要求:
1、采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、精通采購管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論和流程,熟悉螺螄粉制造原材料采購特點(diǎn),包括米粉、螺螄、香料等各類物資的采購需求和供應(yīng)市場情況。
3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程,能夠?qū)?yīng)商提供的貨物質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控和判斷。 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源全面質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)量體系的建立和運(yùn)行工作;
負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司測量系統(tǒng)分析工作;
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備配置策劃,組織檢驗(yàn)測量和試驗(yàn)設(shè)備的需求評審、驗(yàn)收、檢校、報(bào)廢等工作;
負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校;
負(fù)責(zé)外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作;
負(fù)責(zé)組織完善檢驗(yàn)測量手段;
負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測儀器設(shè)備臺帳;
負(fù)責(zé)組織零部件檢驗(yàn)方案策劃及編寫進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量驗(yàn)收文件;
負(fù)責(zé)組織參與供應(yīng)商檢具及檢驗(yàn)方法認(rèn)可;
負(fù)責(zé)組織和實(shí)施檢測設(shè)備及檢測方法的持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理:
負(fù)責(zé)組織建立檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋;
參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及持續(xù)改進(jìn)。
\"文件管理及其他:
負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等;
負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作;
負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作;
對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S;
參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。
教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上質(zhì)量測量及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
特殊知識 Special Knowledge
1-品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識、各種機(jī)型零部件檢測
2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
4-掌握三坐標(biāo)、影像測試儀等專業(yè)測量儀器的編程及使用
5-熟悉機(jī)械公差與配合基礎(chǔ)知識、了解綜合檢具設(shè)計(jì)
其他要求/技能 Additional Requirements and Preferen -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商; 2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn) …… ,并對BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動解決; 3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì); …… 5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動解決; 6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品; 7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作; 3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能技巧要求: 1、熟悉整車電氣架構(gòu) …… 、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件; 3、熟悉汽車通訊(CAN/ -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5. …… 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開模狀態(tài)的設(shè)計(jì),對接模具供應(yīng)商完成開模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開模件狀態(tài)的跟蹤及問題點(diǎn)優(yōu)化; 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過閥資料的整理,優(yōu)化評審中的結(jié)構(gòu)問題點(diǎn); 7. …… 新能源汽車或動力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系 -
采購員
4000-5000元2024-11-21何小姐2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,新材料的詢價(jià),采購合同的談判及簽訂; 2、根據(jù)銷售訂單、結(jié)合倉庫庫存量做好采購訂單,確保采購訂單的準(zhǔn)確性; 3、跟進(jìn)采購訂單的交付,產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠; 4、不斷的開發(fā)新的供應(yīng)商 …… ,及對原有供應(yīng)商的維護(hù); 5、及時(shí)跟進(jìn)采購物料的對賬、掛賬,轉(zhuǎn)款; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合質(zhì)量部對供應(yīng)商進(jìn)行索賠追責(zé); -
旅游產(chǎn)品策劃師
3000-6000元2024-11-20尹華濤負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和推廣,確保產(chǎn)品符合市場需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃; 2. 研究市場需求和競爭情況,制定產(chǎn)品策略和營銷計(jì)劃,提高產(chǎn)品競爭力; 3. …… 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等的溝通和協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn),提高客戶滿意度和產(chǎn)品口碑。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游市場和產(chǎn)品開發(fā)流程; 3. 具備良好的市場分析、策劃和營銷能力,能夠制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃; 4. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系; 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品,提高市場競爭力。 -
電器附件工程師
6000-8000元2024-11-20廖壽權(quán)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)汽車電子零部件的開發(fā),比如開關(guān)、蓄電池、傳感器及支架等電器附件的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作; 2、定義相關(guān)零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和設(shè)計(jì)目標(biāo),按項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),CSS&DDR等匯報(bào), …… 書寫SOR,CTS等技術(shù)文檔; 3、技術(shù)變更方案提交和評審匯報(bào),供應(yīng)商技術(shù)交流、技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)、定點(diǎn),管理供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)和問題解決; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件樣件技術(shù)狀態(tài)跟蹤和管控,測試、試制、裝車等不同階段 …… 崗位職責(zé): 1、本科或以上學(xué)歷,自動化或電氣專業(yè),具有1年以上產(chǎn)品開發(fā)工作; 2、了解汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開發(fā)流程、電器原理; 3、了解開關(guān)、電池、喇叭等電器件的基本知識 4、掌握UG及相關(guān)的辦公軟件 -
電器工程師
5000-6000元2024-11-19廖女士崗位職責(zé): 1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案 2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評審供應(yīng)商能力和方案 3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測試和整改 4 …… 、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤 5、對電器零件的項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作 其他要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè) -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
8000-12000元2024-11-18廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn) …… : N/A B知識、能力素質(zhì) 1、根據(jù)客戶輸入分析熱管理系統(tǒng)要求 2、搭建熱管理系統(tǒng)框架 3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)零部件設(shè)計(jì) 5、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商進(jìn)行零部件制造及測試驗(yàn)證 6、負(fù)責(zé)對接試驗(yàn)部門進(jìn)行子系統(tǒng)集成與驗(yàn)證 -
采購專員
3000-4000元2024-11-18歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價(jià)格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系 …… ; 4、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行及合同付款情況跟進(jìn),與銷售配合對合同應(yīng)收帳款進(jìn)行跟進(jìn); 6、收集供應(yīng)商和市場信息資料,協(xié)助建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案庫 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2024-11-17易浦里工作職責(zé): 1.根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位,進(jìn)行公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃; 2.收集分析客戶需求、市場變化、技術(shù)演進(jìn)、競爭對手及供應(yīng)商等信息,對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃 …… 完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔; 5.根據(jù)產(chǎn)品原型與UI進(jìn)行溝通,協(xié)助UI完成并審查交互效果設(shè)計(jì); 6.跟蹤產(chǎn)品上線運(yùn)營的市場效果,根據(jù)客戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn); 任職要求: 1.熟悉產(chǎn)品生命周期管理 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪2024-11-11蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評審,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)化。 3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評價(jià)。 …… 5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 …… 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:電子工程、電氣自動化、汽車類、機(jī)械類專業(yè); 3、職業(yè)資格:初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)供應(yīng)鏈管理、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫, …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請; 組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表 …… 、評審報(bào)告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán); 負(fù)責(zé)對關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告, …… 采購質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 …… 、PR&R單、一級/二級受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán); 負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績考核與年度綜合評價(jià); 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性 …… ; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂; 6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系 …… 崗位要求: 1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照 2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設(shè)備 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類)
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫, …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請; 組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表 …… 、評審報(bào)告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán); 負(fù)責(zé)對關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告, …… 采購質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 …… 、PR&R單、一級/二級受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán); 負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績考核與年度綜合評價(jià); 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。 -
采購管理
5000-7000元2024-11-11梁先生崗位職責(zé): 1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系 -
采購員
4000-5000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、執(zhí)行零星采購業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 2、負(fù)責(zé)零星采購業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、開發(fā) …… 、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系; 5、填寫有關(guān)采購表單,提交零星采購業(yè)務(wù)報(bào)賬; 6、協(xié)同物流部、財(cái)務(wù)部完成采購物料(包括生產(chǎn)原材料)對賬業(yè)務(wù); 7、完成采購主管安排的其它工作。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)師
5000-7000元2024-11-09黃經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施.圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。 1.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā).研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃。 …… 對公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。 對公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。 …… 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系??綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部?銷售部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ?行業(yè)協(xié)會、用戶、協(xié)作方、供應(yīng)商 任職資格 教育水平?機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)?三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
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柳州供應(yīng)商開發(fā)管理招聘最新投遞
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柳州 供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
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14.3%4K
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50%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。