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柳州供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘

共找到 7條 柳州 供應(yīng)商品質(zhì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
蘭女士
人力資源
全面質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)協(xié)助計量體系的建立和運行工作;
負(fù)責(zé)組織實施公司測量系統(tǒng)分析工作;
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備配置策劃,組織檢驗測量和試驗設(shè)備的需求評審、驗收、檢校、報廢等工作;
負(fù)責(zé)組織建立及完成計量檢定及檢校;
負(fù)責(zé)外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗、試驗的管理工作;
負(fù)責(zé)組織完善檢驗測量手段;
負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測儀器設(shè)備臺帳;
負(fù)責(zé)組織零部件檢驗方案策劃及編寫進(jìn)貨檢驗質(zhì)量驗收文件;
負(fù)責(zé)組織參與供應(yīng)商檢具及檢驗方法認(rèn)可;
負(fù)責(zé)組織和實施檢測設(shè)備及檢測方法的持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理:
負(fù)責(zé)組織建立檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及反饋;
參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及持續(xù)改進(jìn)。
\"文件管理及其他:
負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等;
負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時性工作;
負(fù)責(zé)實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作;
對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S;
參與科室團(tuán)隊建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項改善。
教育/工作經(jīng)驗 Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上質(zhì)量測量及相關(guān)工作經(jīng)驗
特殊知識 Special Knowledge
1-品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識、各種機(jī)型零部件檢測
2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
4-掌握三坐標(biāo)、影像測試儀等專業(yè)測量儀器的編程及使用
5-熟悉機(jī)械公差與配合基礎(chǔ)知識、了解綜合檢具設(shè)計
其他要求/技能 Additional Requirements and Preferen

IQC檢驗員

3000-4000元
2024-11-21
主要職責(zé):
1、熟練掌握抽樣檢驗標(biāo)準(zhǔn)和來料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書的程序和規(guī)定,并嚴(yán)格按其要求進(jìn)行操作。
2、掌握必要檢驗手段和方法,按有關(guān)技術(shù)文件要求認(rèn)真檢驗嚴(yán)格把關(guān)。
3、熟悉各種產(chǎn)品的物料名稱、規(guī)格(型號)、質(zhì)量特性和配比量,了解各種物料在產(chǎn)品中的相互作用。
4、檢驗合格的物料還必須考慮到與其他部件的相互配合,做到不合格的原材料不能入庫。對不合格的物料做好標(biāo)識并隔離。
5、指導(dǎo)物料選用工作,并對選用、加工后的物料進(jìn)行抽樣檢查。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程退料的鑒定工作。
7、了解供應(yīng)商過程控制,了解產(chǎn)品符合性全要素供應(yīng)商執(zhí)行情況
8、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,跟蹤了解原材料在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況,收集相關(guān)數(shù)據(jù)來結(jié)合指導(dǎo)原材料的檢驗。
9、負(fù)責(zé)對各種物料檢驗結(jié)果的ERP錄入工作
10、做好各種檢驗記錄。
11、對來料、過程物料問題反饋給供應(yīng)商,并跟蹤問題解決及關(guān)閉。
任職資格:
1、熟練掌握一般電子檢驗檢測儀器工具的應(yīng)用。
2、熟悉品質(zhì)管理的一般概念,掌握和運用質(zhì)量管理的基本工具。
3、了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗和交收試驗規(guī)則。
4、具良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
5、工作積極主動、靈活應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、客觀、公正、踏實、敬業(yè)。
6、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
薪資福利:
1、正常上班時間為五天雙休,但旺季存在加班
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-18
行政班時間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施,實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項工作。
3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗、滿意度。
4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率;
5、對維修廠的員工團(tuán)隊進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團(tuán)隊解決問題,為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報表,及時上報。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問題的方案;
7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù),做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表;
8、負(fù)責(zé)管理部門考勤、考核統(tǒng)計工作;
9、處理客戶的投訴,定期對所處理投訴的結(jié)果進(jìn)行匯總,上報領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見,并提出改進(jìn)方案。
10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞;敏銳地洞悉市場,深刻理解客戶心態(tài)和需求,結(jié)合客戶情況,及時提出有效可行的建議及方案
9、汽車行業(yè)優(yōu)先,持有C1以上駕照,有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位底薪5000+績效1000+提成、公司有午餐。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 計算機(jī) 客車 汽車
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建部品質(zhì)量管理模式,確定質(zhì)量指標(biāo),分解階段目標(biāo),確定達(dá)成方策,并推進(jìn)實施; 2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項行政管理,制定科室方針管理活動計劃書、各類工作計劃,及時完成部品科月度、年度工作總結(jié); 3、 …… 組織、參與供應(yīng)商進(jìn)行選點、定點考察工作、開展供應(yīng)商PPAP審查,各項部品實驗(零件性能實驗、整車匹配、整車路試等)問題點整改; 4、組織對生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理,制定相應(yīng)整改計劃及措施,并推進(jìn)實施落實 …… ,達(dá)成各項零部件KPI指標(biāo),根據(jù)情況開展對策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會及供應(yīng)商關(guān)鍵工序監(jiān)查各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控,組織對零部件質(zhì)量問題的一致性管控,制定相應(yīng)監(jiān)察計劃,并推進(jìn)實施落實 …… ,提升零部件可靠性; 6、組織制定與完善外購物資質(zhì)量索賠管理辦法,開展實物質(zhì)量評價、質(zhì)量稽查等工作,提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋,組織實施質(zhì)量索賠工作; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)對工程師
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系 …… ; 4、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行及合同付款情況跟進(jìn),與銷售配合對合同應(yīng)收帳款進(jìn)行跟進(jìn); 6、收集供應(yīng)商和市場信息資料,協(xié)助建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案庫

采購員

4000-6000元
2024-11-18
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定; 2、保證物資及時、保質(zhì)、保量的到貨; 3、控制成本、確保生產(chǎn)正常運行。 …… 4、跟據(jù)生產(chǎn)需求單下達(dá)采購訂單; 5、物料交期的控制; 6、熟悉市場行情,做到貨比三家,擇優(yōu)采購; 7、對進(jìn)料品質(zhì)及數(shù)量異常的處理; 8、按時與供應(yīng)商做好對賬工作; 9、按期提交供應(yīng)商到期貨款的付款申請單 …… ; 10、管理采購相關(guān)資料的歸檔及登記; 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作事宜。 …… 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2、掌握采購的基本常識和采購管理要求; 3、掌握一定的談判技巧素質(zhì); 4、較強(qiáng)溝通能力及理解能力; 5、熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件運用

IQC檢驗員

3000-4000元
2024-11-11
7、了解供應(yīng)商過程控制,了解產(chǎn)品符合性全要素供應(yīng)商執(zhí)行情況 8、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,跟蹤了解原材料在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況,收集相關(guān)數(shù)據(jù)來結(jié)合指導(dǎo)原材料的檢驗。 …… 11、對來料、過程物料問題反饋給供應(yīng)商,并跟蹤問題解決及關(guān)閉。 任職資格: 1、熟練掌握一般電子檢驗檢測儀器工具的應(yīng)用。 2、熟悉品質(zhì)管理的一般概念,掌握和運用質(zhì)量管理的基本工具。
約 7 個崗位

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 29%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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