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柳州供應(yīng)商主管招聘

桂聘提供2024年12月柳州供應(yīng)商主管最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為5255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商主管供應(yīng)商主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:4
2024-12-14
韋海芳
HR
1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
4.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:4
2024-12-14
易總
品控主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等);
2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布;
3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗(yàn)和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn);
4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施;
5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品工程、食品安全相關(guān)專業(yè),熟悉國家關(guān)于食品安全、質(zhì)量管理制度的相關(guān)規(guī)定;
2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練操作各項(xiàng)質(zhì)檢及化驗(yàn)儀器和工具,熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;有化驗(yàn)證;
4、熟悉ISO9001及食品安全管理體系相關(guān)要求,有推動體系要求落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

PACK工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-12-14
韋海芳
HR
1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
4.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
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柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 7%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 37.2%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 本科
    2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

柳州 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購,參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購 工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場行情,并對關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購工作,根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購報(bào)表、采購分析等。
4、協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購訂單跟催的能力
9、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;制訂部門的短、 中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;

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