柳州工藝專員招聘
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柳州 工藝專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電力設備廠長(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn))
10000-11000元2024-11-21崗位職責:
1、負責對生產(chǎn)專員進行5S、崗位操作技能培訓與指導,提高員工的技能和知識水平,巡查、督促其按工藝要求進行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù),做好及時調(diào)整與修改;
2、負責高低壓成套配電設備生產(chǎn)安排指導,生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導、編制工藝手冊;
3、負責高低壓成套配電設備設計和成品出廠試驗調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作;
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、領(lǐng)導、管理配電工廠以及對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作,設備處于良好狀態(tài);
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備、新的生產(chǎn)管理模式的應用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預算、降低費用成本;
8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊,推進班組文化建設以及企業(yè)文化建設。
任職資格:
1、年齡33-40周歲,全日制本科及以上學歷、學士學位證書,機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬、配電設備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗,熟悉配電設備專業(yè)知識,能夠獨立完成相關(guān)配電一切設備的生產(chǎn)和組裝;
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會拆圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識;
3、熟悉生產(chǎn)各項設備運作原理,具備優(yōu)秀地計劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作。
薪資待遇:
無責底薪10K+社保,可根據(jù)情況提供單人間廠長宿舍和餐補。 -
機械工程師
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR通過設備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設備異常問題,對設備進行結(jié)構(gòu)設計、出工程圖、安排物料加工、跟進項目進度、指導機構(gòu)安調(diào),評審供應商設備的方案,跟進評審進度,掌握鋰電設備、機械加工工藝、設備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設備維修技術(shù)員,以達到提升設備利用率、降低設備故障、優(yōu)化設備的目的。
1、負責機械設備及有關(guān)零部件的圖紙設計、安裝和運行調(diào)試
2、制定機械設備預防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負責對維修工作的組織實施及檢查
3、制定機械設備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設備的維修、技改、維保等零部件需求計劃
5、編制設備的維修、技改、大修等費用預算及支出計劃
6、負責聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設備公司進行設備大修、技改工作并監(jiān)督實施
7、組織開展設備維修專員及操作人員的指導與培訓工作
8、設備的維護、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實施
10、現(xiàn)場設備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行
約 2 個崗位
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柳州 工藝工程師招聘工資
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5364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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6.8%3K
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18.9%4K
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27%5K
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37.8%6K-8K
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9.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
柳州工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
柳州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。