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柳州管理招聘

共找到 1577條 柳州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
韋文俊
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督食品生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過(guò)程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與其他部門(mén)的合作,確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶。
7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、熟悉食品的生產(chǎn)過(guò)程和相關(guān)法律法規(guī),具備良好的安全意識(shí)及質(zhì)量意識(shí)。
3、具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力,能有效處理并協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對(duì)貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn),打造專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌;
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤(pán)即可(店長(zhǎng)會(huì)協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺(tái)有客源)
5、為有購(gòu)房需求客戶匹配合適房源(平臺(tái)有房源)
入行認(rèn)真做,未來(lái)的你可以是:
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專(zhuān)家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問(wèn)、談判專(zhuān)家、心理學(xué)專(zhuān)家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
2.對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽(yáng)光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒(méi)能力可學(xué)、沒(méi)人品不要)
【福利待遇】?jī)?yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績(jī)提成:5k-20k不等(級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成)
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類(lèi)學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專(zhuān)業(yè)線:新房專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→新房專(zhuān)家
管理線:新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介
目前國(guó)內(nèi)最大最專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。全國(guó)數(shù)萬(wàn)門(mén)店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國(guó)超1.5萬(wàn)家門(mén)店。
在柳州貝殼旗下門(mén)店超100家,遍布各城區(qū)。
薪酬福利
1、優(yōu)越的薪酬,無(wú)責(zé)任底薪+高提成 (47%~80%)+帶薪培
訓(xùn)(終身)
2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 店長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān) 只要你
愿意的職位
3、雄厚的平臺(tái),依托于強(qiáng)大的居住服務(wù)平臺(tái),將賦能全面技
術(shù)支持
4、強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別
需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,
促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏說(shuō)的洞察力,喜歡挑戰(zhàn)生活和接受新鮮的事物;
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)
觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán) 精神:
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1、成珍之旅:貝殼平臺(tái)講師團(tuán)隊(duì)為您講解基不山務(wù)技能、平
臺(tái)規(guī)則、行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等2、專(zhuān)業(yè)成珍:貝殼平臺(tái)講師團(tuán)隊(duì)為您傳授業(yè)務(wù)進(jìn)階、客戶服
務(wù)、行業(yè)政策法規(guī)等。
3、品質(zhì)成珍:貝殼平臺(tái)講師團(tuán)隊(duì)為您提供核心業(yè)務(wù)管理、高
端品質(zhì)介紹、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)帶教課程。
4、經(jīng)驗(yàn)分享:百萬(wàn)業(yè)績(jī)大咖與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別
人的成功秘訣。
如何被重用?
1、無(wú)空降兵:為你提供一個(gè)公開(kāi)、公平、透明,沒(méi)有天花板
的竟?fàn)幤脚_(tái)。
2、 快速晉升:為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)平臺(tái)。
3、領(lǐng)導(dǎo)支持:上級(jí)全力以赴的付出與支持頭 爾排除一切工作
障礙。
4、價(jià)值體現(xiàn):業(yè)績(jī)不是標(biāo)準(zhǔn),價(jià)值全面現(xiàn)才是菁英。
年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
2024-11-21
任職要求: 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作5年以上,3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn); …… 3、技能技巧 熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī); 熟悉市政工程施工工藝流程,檢查消除安全隱患,堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理中不安全因素的排查整改; 建立完善公司突發(fā)性事故制度
2024-11-21
張鋒
配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場(chǎng)推廣活動(dòng); 6、支持重要項(xiàng)目的銷(xiāo)售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 7、制定營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理,在營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶; 9、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍
2024-11-21
鄭女士
1、負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工日常工作進(jìn)行安排與管理,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 2、負(fù)責(zé)與病人解釋護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,并簽署護(hù)工確認(rèn)單 3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作。 4、50歲以下,身體健康。
1、結(jié)合公司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行策劃與推銷(xiāo); 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)市場(chǎng)信息的收集、分析、應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理; 任職要求: 1、年齡24-36歲,全日制本科學(xué)歷; 2、思維敏捷,具有親和力;
5)相關(guān)外購(gòu)件的采購(gòu)申請(qǐng)及跟蹤管理。 6)焊接工藝文件資料的具體維護(hù)管理。 7)編制焊接生產(chǎn)線車(chē)間平面布置圖。 8)編制焊接生產(chǎn)線焊接設(shè)備及人員布置圖。

生產(chǎn)主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
羅女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、依照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排和布局生產(chǎn)運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率; 3、生產(chǎn)部門(mén)員工管理。 …… 監(jiān)督檢查廠內(nèi)員工工作,對(duì)不規(guī)范操作及時(shí)輔導(dǎo)指正; 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 7、嚴(yán)抓生產(chǎn)過(guò)程中的自檢及互檢,防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場(chǎng)制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ; 9、推進(jìn)6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 10、負(fù)責(zé)建立及落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,開(kāi)展常態(tài)安全檢查。

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 汽車(chē) 運(yùn)輸
2024-11-21
TengMeixingzheng@163.com
3、管理改善項(xiàng)目,確保季度和年度改善項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制,監(jiān)控并組織評(píng)審持續(xù)改進(jìn)推行情況,以支持各部門(mén)提升持續(xù)改進(jìn)實(shí)踐水平。
2024-11-21
梁女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運(yùn)行、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核; 3.負(fù)責(zé)安排年度審核計(jì)劃組織內(nèi)審、過(guò)程審核和產(chǎn)品審核; 4.負(fù)責(zé)公司的體系文件管理, …… 實(shí)現(xiàn)公司文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5. …… 技能:(1)具有IATF16949內(nèi)審員資格; (2)具有較強(qiáng)過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、內(nèi)審的能力; (3)具備質(zhì)量體系策劃與維護(hù)的能力;能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理; (4)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào) …… 、溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力; (5)理解并運(yùn)用IATF16949標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程分析方法; 3. …… 其它:數(shù)據(jù)過(guò)程控制,過(guò)程管理,持續(xù)改進(jìn)方法。
2024-11-21
周*士
品牌運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、平面設(shè)計(jì)
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
2024-11-21
易總
半成品庫(kù)存分析提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理 …… 成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,6S管理 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 3、熟悉ISO9001
1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營(yíng)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門(mén)制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針 …… 任職要求: 1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè); 2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、管理現(xiàn)場(chǎng)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 2、對(duì)車(chē)輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3、巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。

銷(xiāo)售工程師

8000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
1.在銷(xiāo)售主管的領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門(mén)密切配合完成營(yíng)銷(xiāo)工作; 2.制訂銷(xiāo)售計(jì)劃,確定銷(xiāo)售政策,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式; 3.銷(xiāo)售渠道與客戶管理; 4.協(xié)同總部及子公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳、帳款回收;
2024-11-21
葉女士
人力資源專(zhuān)員
1.包裝工段生產(chǎn)運(yùn)行管理及設(shè)備維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備操作、點(diǎn)檢,設(shè)備拆洗、清潔、安裝,設(shè)備調(diào)試與故障維修等工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,冷空、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能夠適應(yīng)倒班。
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專(zhuān)
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專(zhuān)占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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