柳州管理招聘
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柳州 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-19葉毅龍接待與登記制度:前臺(tái)接待人員需熱情、禮貌地接待每一位客人,并準(zhǔn)確、快速地完成客人的入住登記手續(xù)。同時(shí),要確??腿说膫€(gè)人信息保密,不得隨意泄露。
問(wèn)題解答與需求響應(yīng)制度:對(duì)于客人提出的各種問(wèn)題和需求,前臺(tái)接待人員應(yīng)耐心解答,并提供及時(shí)、有效的幫助。對(duì)于無(wú)法立即解決的問(wèn)題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保客人的需求得到妥善處理。
突發(fā)事件處理制度:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),如客人遺失物品、房間設(shè)施故障等,前臺(tái)接待人員應(yīng)保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處理。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),確保問(wèn)題得到妥善解決。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通制度:前臺(tái)接待人員應(yīng)與其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)能夠順暢進(jìn)行。在工作中,要積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-19郭上億熟悉酒店抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等營(yíng)銷(xiāo)操作 -
酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19郭上億百色鑫晟大酒店招聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2名,主要是負(fù)責(zé)酒店線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)及線上營(yíng)銷(xiāo)工作的配合。 -
客房部經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19郭上億崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19郭上億崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績(jī)效 崗位福利: 教育背景: -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-19郭上億全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理,確保酒店的各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級(jí)管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. …… 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。 -
駐店醫(yī)生
3000-5000元2024-11-19譚鳳華1.中醫(yī)或西醫(yī),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。 2.有診所工作經(jīng)驗(yàn),且具有一定的溝通表達(dá)能力。 3.常駐診所,規(guī)范經(jīng)營(yíng)。 -
市場(chǎng)推廣
3000-8000元2024-11-19譚鳳華1:負(fù)責(zé)公司技術(shù)及產(chǎn)品的區(qū)域性市場(chǎng)推廣工作。 2:維護(hù)已有合作客戶,做好日??颓殛P(guān)系維護(hù)。 3:蹲守已合作客戶,協(xié)助醫(yī)生提高診療技術(shù)的臨床應(yīng)用水平。 -
團(tuán)購(gòu)專(zhuān)員
3000-8000元2024-11-19林柏成職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、提升、管理及維護(hù)關(guān)鍵客戶及合作伙伴的的可持續(xù)合作關(guān)系; 3、拓展客戶渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、協(xié)助辦公室完成各類(lèi)工作 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2024-11-19郭勇熙5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
汽車(chē)車(chē)身設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元2024-11-19崗位說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)白車(chē)身系統(tǒng)竟品對(duì)標(biāo)、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)匹配及開(kāi)展相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作: 2、負(fù)責(zé)白車(chē)身系統(tǒng)質(zhì)量改善,各類(lèi)問(wèn)題點(diǎn)的跟蹤管理。 -
汽車(chē)美容店長(zhǎng)
4000-9000元2024-11-19覃弘啟精通汽車(chē)美容各個(gè)操作流程,有五年以上汽車(chē)美容技師工作經(jīng)驗(yàn),或有汽車(chē)美容店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能培訓(xùn)員工汽車(chē)保養(yǎng)、美容知識(shí)及操作 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19覃弘啟3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系, 以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 -
項(xiàng)目管理工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡年以上汽車(chē)或動(dòng)力電池相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn):2年以上項(xiàng)目實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn) B知識(shí)、能力素質(zhì): 1、 了解動(dòng)力電池PACK結(jié)構(gòu),熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品及其研發(fā)流程; 2、 熟練掌握項(xiàng)目管理所需的必備知識(shí)、基礎(chǔ)技能(計(jì)劃管理 …… 、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理等); 3、 良好的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通合作能力、組織協(xié)調(diào)能力; 4、 細(xì)心、耐心;良好的信息敏銳性、出色的主觀能動(dòng)性以及抗壓、抗挫折能力; 良好的方案呈現(xiàn)及演講能力 -
設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡年或以上動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn): N/A B知識(shí)、能力素質(zhì) 1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀,并轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 2、參與顧客的前期設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),并將要求分解到內(nèi)部; 3、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)管理 -
連鎖督導(dǎo)
3000-7000元2024-11-19朱姝穎監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門(mén)店的日常整體情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正; 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開(kāi)業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營(yíng)業(yè)之后的店面維護(hù)及后期回訪跟蹤; 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運(yùn)營(yíng),提升門(mén)店?duì)I業(yè)額(門(mén)店策劃和門(mén)店活動(dòng)執(zhí)行管理等 …… 幫助門(mén)店完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 崗位要求: 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力。 3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)流程,有外賣(mài)有基礎(chǔ)的了解。 -
外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-19朱姝穎及時(shí)和平臺(tái)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通和配合工作; 3、組織及協(xié)助服務(wù)好簽約商家,及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,提升成交額及店鋪日常管理維護(hù); 4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及制作店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)表; 崗位要求 -
咖啡師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn); 2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶需求提供研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺(tái)日常管理工作,菜單及客戶需要記錄和整理。 4、配合業(yè)務(wù)做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上,熱愛(ài)咖啡 2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上吧臺(tái)主管或門(mén)店主事人經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員和客戶,可以進(jìn)行飲品方案的溝通和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技能。 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。 2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺(tái)日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。 4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上,熱愛(ài)咖啡 2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上或者吧臺(tái)主管或門(mén)店主理人經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員及客戶進(jìn)行飲品方案的溝通和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-19李廣1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2、總結(jié)門(mén)店銷(xiāo)售情況,及時(shí)提供門(mén)店盈利分析。 3、保證食材和原材料的充足。 4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專(zhuān)5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專(zhuān)占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。