柳州管理招聘
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柳州 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元21小時(shí)前黃先生崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營效率。
4. 敏銳洞察市場變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動(dòng)運(yùn)營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。
2. 至少5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的案例。
3. 熟悉數(shù)據(jù)分析,能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。
4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對(duì)市場變化。
5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧,能夠與各部門協(xié)同合作。
7. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
8. 在相關(guān)行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢(shì)。 -
活動(dòng)專員
2000-3000元21小時(shí)前黃先生崗位職責(zé):
活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動(dòng)的策劃方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行,并及時(shí)處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場調(diào)研與分析-進(jìn)行市場調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的活動(dòng)提供參考。
客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策,為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時(shí)間管理能力和組織能力,能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時(shí)間,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確保活動(dòng)的品質(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨(dú)特的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。 -
服裝店長
3000-6000元21小時(shí)前趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活 動(dòng)。 4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
收銀
2000-4000元21小時(shí)前趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常管理和維護(hù),確保收銀臺(tái)的正常 運(yùn)作; 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行卡、支付寶等各種支付方式的收款 工作, 確保收款準(zhǔn)確無誤; 3. -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元21小時(shí)前趙崗位職責(zé): 1、日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元21小時(shí)前趙管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
前廳接待
2000-3000元21小時(shí)前石煒崗位職責(zé): -根據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)給客人提供接機(jī)服務(wù)和處理日常預(yù)訂、入住和退房業(yè)務(wù)。 -確保所有客人的要求都被滿足。 工作要求: -大專以上學(xué)歷 -良好的表達(dá)能力 -友好的有親和力的性格 - 接待國際客人,需良好的英語書寫能力和語言能力 -具有同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
奶茶店儲(chǔ)備店長
6000-9000元21小時(shí)前俞帆茉莉奶白高新萬達(dá)店招聘管理層崗位 崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性 …… ; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施 …… ; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 -
餐飲店長
5000-7000元21小時(shí)前俞帆工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴和問題 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情 -
餐飲儲(chǔ)備店長/干部
4000-6000元21小時(shí)前俞帆工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理與運(yùn)營 - 提升客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化店內(nèi)工作流程 任職要求 - 2-5年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù) -
線束生產(chǎn)主管
7000-12000元21小時(shí)前陳英蘭2.根據(jù)生產(chǎn)情況,對(duì)部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)(工時(shí)利用率、設(shè)備利用率等)進(jìn)行分析、對(duì)TPM方面進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞效提升,并制度《年度生產(chǎn)勞效提升計(jì)劃》。 …… 4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件規(guī)定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量隱患的控制 5.加強(qiáng)現(xiàn)場管理,保證員工的安全與健康。 6.執(zhí)行6S,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場擺放、衛(wèi)生、安全等進(jìn)行管理。 -
電商運(yùn)營專員
5000-10000元21小時(shí)前1、視頻拍攝與編輯 2、線上平臺(tái)操作與管理 3、日常直播與線下對(duì)接 -
直播運(yùn)營專員
6000-11000元21小時(shí)前1、視頻拍攝與編輯 2、線上平臺(tái)操作與管理 3、日常直播 -
藥店店長
3000-4000元21小時(shí)前盧翠榮- 管理日常店面運(yùn)營,確保高效流暢。 - 監(jiān)督和培訓(xùn)店內(nèi)員工,包括藥劑師和銷售人員。 - 確保所有藥品和產(chǎn)品符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 - 管理庫存,確保及時(shí)補(bǔ)充和正確存儲(chǔ)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理助理
3000-4000元21小時(shí)前田風(fēng)辰任職要求 1、從事餐飲管理1年以上,了解餐飲行業(yè),有獨(dú)特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。 -
繪圖專員
3000-5000元21小時(shí)前田風(fēng)辰崗位職責(zé) : 1、根據(jù)方案繪制完成食堂前廳及后廚裝修效果圖 2、進(jìn)行效果圖方案設(shè)計(jì)、方案修改、項(xiàng)目跟進(jìn),并做好方案設(shè)計(jì)中的協(xié)調(diào)配合工作 3、完成現(xiàn)場尺寸測(cè)量,并根據(jù)尺寸繪制建筑平面圖及設(shè)備擺放圖 任職資格: 1、工民建設(shè)計(jì)專業(yè)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、1年或以上繪圖工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通電腦效果圖制作,熟練使用CAD、PhotoShop等相關(guān)軟件,軟件學(xué)習(xí)掌握能力強(qiáng),會(huì)3DMAX渲染軟件的優(yōu)先 4、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受短期出差,有C1駕駛證優(yōu)先 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
全盤賬財(cái)務(wù)主管
4000-5000元21小時(shí)前田風(fēng)辰職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常的稅務(wù)申報(bào);匯算清繳;辦理各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)事宜 2、跟進(jìn)專項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)如稅務(wù)評(píng)估、稽查、檢查等,完善稅務(wù)工作的合法合規(guī)性要求 3、規(guī)范各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映 -
懸架工程師
15000-20000元21小時(shí)前負(fù)責(zé)底盤的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有汽車工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者汽車制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉底盤結(jié)構(gòu)、了解底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝要求 3、熟悉底盤開發(fā)流程,了解項(xiàng)目開發(fā)管理流程 -
應(yīng)屆銷售
3000-5000元21小時(shí)前周毅,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 我們?yōu)槟闾峁└哳~績效(職能類薪資:底薪+績效工資+補(bǔ)貼),享受年底效益獎(jiǎng)、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎?em>管理晉升培訓(xùn) -
車行客服經(jīng)理
5000-9000元21小時(shí)前周毅管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,保證客戶檔***性和完整性。 …… 主要包括但不限于: 1.制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃 2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析; 3.客戶檔案的管理; 4.客戶投訴的跟蹤; 5.客戶的日常接待; 6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作; 7. …… 工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受年底效益獎(jiǎng)、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理客戶管理計(jì)劃管理產(chǎn)品管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營管理人員管理信息安全管理現(xiàn)場管理需求管理酒店管理餐飲管理銷售團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量管理營銷管理門店管理資料管理工程管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理績效管理綜合管理市場營銷管理區(qū)域管理企業(yè)管理采購管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理渠道管理質(zhì)量管理體系工程師運(yùn)行管理店鋪管理薪酬管理it專員人員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/人事專員/hrbp人事主管hr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員助理/專員專員/助理人事專員專員專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。